מדד עלות התעסוקה (ECI) מודד את השינוי בעלות העבודה, ללא השפעת השינויים בתעסוקה בין עיסוקים וקטגוריות תעשייה. סדרת הפיצויים הכוללת כוללת שינויים בשכר ובמשכורות ובעלות המעסיקים על הטבות לעובדים. ה-ECI מחשב מדדים לפיצוי כולל, לשכר ולשכר עבודה, ולהטבות בנפרד עבור כל העובדים האזרחיים בארצות הברית, עבור עובדים בתעשייה פרטית ועבור עובדים בממשלה מקומית ומדינתית.

מהו מדד עלות התעסוקה - הטבות

עמוד נתון זה נועד להסביר בצורה מדוייקת וברורה את משמעויות והשלכות מדד התשלום להעסקת עובדים - אובייקט חשוב במיוחד כשהתכנון קהל יעד הוא מקבלי החלטות עסקיים ואנליסטים כלכליים. באתר Eulerpool אנו מספקים נתונים מאקרו-כלכליים מכל העולם, והמדד לתשלום להעסקת עובדים (Employment Cost Index) מהווה חלק בלתי נפרד ממידע זה. מדד התשלום להעסקת עובדים הוא כלי מדידה של הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה בארצות הברית (Bureau of Labor Statistics), שנועד לספק אינדיקציה שבועית על אודות השינויים ברמות הבסיס של השכר והתועלת שמקבלים העובדים. המדד מופץ רבעונית ומהווה אינדיקציה חשובה לשינויים בשוק העבודה. נתונים אלה חשובים במיוחד כאשר מדובר בתמחור, תכנון תקציבים, והחלטות אסטרטגיות על שכר והטבות. מדד התשלום להעסקת עובדים מתייחס לשני היבטים עיקריים: 1. שכר (שכר בסיסי, תוספות וכו'). 2. תשלומים נוספים (Tangible Benefits) כמו ביטוח בריאות, ביטוח חיים, תשלומי פנסיה, תוכניות פרישה שונות, בונוסים, והחזרים כספיים על הוצאות שונות. חשיבות המדד היא באפשרותו לספק תמונה רחבה ומדוייקת יותר על שוק העבודה המודרני. הבנת השינויים בהטבות והתשלומים הנלווים לעובדים מסייעת למעסיקים לקבל החלטות כלכליות טובות יותר, ולמנהלים להעריך את מצבו הכלכלי של הארגון על רקע השוק. יתרה מזאת, מדד זה מתפקד כמקור מידע חשוב גם למשקיעים שמעוניינים לקבל תמונה נרחבת יותר על מצבו של שוק העבודה והשפעות נלוות על המדדים המנועים הכלכליים. מבחינה כלכלית, העקרון מאחורי המדד הוא לעזור להבין את ההתפתחות בעלויות העבודה כדי להשוות מול עלויות פשוטות אחרות בחברה. השוואת עלויות העבודה לתועלות הפריון והתפוקה הכללית בחברות תורמת לפיתוח מדיניות תשלום ושכר שהינה אופטימלית מבחינה כלכלית ותורמת לביצועים כלליים טובים יותר. על מנת להבין את המדד לעומקו, חשוב להתמקד במודלים שונים שהשתמשו בהם לחישוב המדד ולהתייחסות להטבות. לדוגמה, חלק מהמשקיעים המשתמשים במדד משלבים אותו במודלים כלכליים וניהוליים על מנת לנתח בצורה רחבה יותר את השוק ולתכנן את הצעד הבא בעסקים. כמו כן, מדד התשלום להעסקת עובדים משפיע על עקומות השכר בעתיד, ולכן הוא חשוב לדעת גם בתחום התכנון והצפי הפיננסי של חברות ומשקיעים פרטיים. נתונים מהממדים הללו מספקים סקירה כללית על התחומים שבהם החברות מעניקות הטבות ששוות לעובדים שלהם, ומכך על שקלול העלות הכוללת של תעסוקה בחברות שונות. אין ספק כי בהסתמך על מדד זה ניתן לבצע חיזויים והסקות יעילות ותומכות בהחלטות כלכליות חכמות. חשוב גם להבין שמדד התשלום להעסקת עובדים משמש ככלי בידיים של הממשלות והרשויות המקומיות למיפוי מאקרו-כלכלי של מגמות במדדי השכר והטבות, וכך פועל לבניית מדיניות כלכלית נבונה. כאשר הממשלה או הבנקים המרכזיים מנתחים נתונים מסוג זה, הם בודקים את השפעתם על האינפלציה, ההשפעות על רמות הצריכה וההשקעות במשק, ובסופו של דבר, על התמ"ג והצמיחה הכללית של הכלכלה. בזמן שמדד התשלום להעסקת עובדים מדגיש את ההיבטים השונים של עלויות העבודה, הוא גם עוזר להראות את רמות הסיכון הפוטנציאליות לשינויים בשוק. כך ניתן להעריך מהם התחומים העיקריים לשיפור ולהתייעלות כלכלית בכל רמה ארגונית וממשלתית. המדד אף מסייע להגברת התחרותיות בשוק, משום שהשקפת נתוני עלות העבודה יכולה לשפר את התנהלות החברות ולהנחותן בתהליך קבלת ההחלטות. בימים של כלכלה מתפתחת ועתירת שינויים, הנתונים לא רק משקפים את מצב השוק הנוכחי, אלא פועלים גם כחלק הולך וגדל של הכלים לתכנון העתיד. המספק נתונים איכותיים ומדוייקים על עלויות ועובדים, מדדים כמו מדד התשלום להעסקת עובדים יכולים לעזור להנחות ולחזק שוק עבודה דינמי ומשגשג. ב-Eulerpool, אנו מחויבים להציע לכם את המידע העדכני והאמין ביותר בתחום זה, בעזרת ניתוחי נתונים מעמיקים וכלי הפישטה מתקדמים המתאימים לצרכים הכלכליים של ימינו. הבחינה המתמשכת של מדידת עלויות ההעסקה בלתי נפרדת משיפור רב-תחומי שלנו, ובעדכונינו אנו נוקטים התייעלות כלכלית ברורה שתחומי מודיעין כגון אלה צריכים להמשיך להוביל את הדרך עבור מקבלי ההחלטות העסקיים בני זמננו.