עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇺🇸

ארצות הברית שכר

שער

29.85 USD/Hour
שינוי +/-
+0.06 USD/Hour
שיעור שינוי %
+0.20 %

הערך הנוכחי של השכר ב-ארצות הברית הוא 29.85 USD/Hour. השכר ב-ארצות הברית עלה ל-29.85 USD/Hour בתאריך 1.4.2024, אחרי שהיה 29.79 USD/Hour בתאריך 1.3.2024. מ-1.1.1964 עד 1.5.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-ארצות הברית היה 12.52 USD/Hour. השיא כל הזמנים הושג בתאריך 1.5.2024 עם 29.99 USD/Hour, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם בתאריך 1.1.1964 עם 2.5 USD/Hour.

מקור: U.S. Bureau of Labor Statistics

שכר

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

שכר

שכר היסטוריה

תאריךערך
1.4.202429.85 USD/Hour
1.3.202429.79 USD/Hour
1.2.202429.7 USD/Hour
1.1.202429.64 USD/Hour
1.12.202329.51 USD/Hour
1.11.202329.42 USD/Hour
1.10.202329.29 USD/Hour
1.9.202329.18 USD/Hour
1.8.202329.09 USD/Hour
1.7.202329.03 USD/Hour
1
2
3
4
5
...
73

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר

שםנוכחיקודםתדירות
🇺🇸
אוכלוסייה
335.89 מיליון 334.13 מיליון שנתי
🇺🇸
אנשים שאינם עובדים
6.984 מיליון 6.834 מיליון חודשי
🇺🇸
בקשות ראשוניות לדמי אבטלה
213,000 219,000 frequency_weekly
🇺🇸
גיל פרישה לגברים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
גיל פרישה לנשים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
הכרזות על תוכניות גיוס
4,236 Persons9,802 Personsחודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
8.14 מיליון 7.919 מיליון חודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
7.418 מיליון 7.939 מיליון חודשי
🇺🇸
התפטרויות מעבודה
3.459 מיליון 3.452 מיליון חודשי
🇺🇸
חישובי שכר ומשכורות של המדינה
43,000 7,000 חודשי
🇺🇸
מדד עלויות התעסוקה - שכר
1.1 %1.1 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות העסקה
1.2 %0.9 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות התעסוקה לתגמולים
1.1 %0.7 %רבעון
🇺🇸
משכורות שאינן חקלאיות
272,000 165,000 חודשי
🇺🇸
משרה מלאה
133.496 מיליון 133.66 מיליון חודשי
🇺🇸
עבודה חלקית
28.004 מיליון 27.718 מיליון חודשי
🇺🇸
עובדים
161.496 מיליון 161.864 מיליון חודשי
🇺🇸
עלויות עבודה
121.983 points121.397 pointsרבעון
🇺🇸
עלות יחידת עבודה לרבעון
1.9 %2.4 %רבעון
🇺🇸
פיטורים והתפטרויות
1.498 מיליון 1.678 מיליון חודשי
🇺🇸
פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ
2.2 %2.1 %רבעון
🇺🇸
צמיחת שכר
6.4 %6.5 %חודשי
🇺🇸
שינוי תעסוקה ADP
152,000 188,000 חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה
4.1 %4.1 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה U6
7.4 %7.4 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלת נוער
9.5 %9.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור ביטולים
2.2 %2.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור האבטלה לטווח ארוך
0.8 %0.74 %חודשי
🇺🇸
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
62.6 %62.7 %חודשי
🇺🇸
שיעור התעסוקה
60.1 %60.2 %חודשי
🇺🇸
שכר בייצור
28.19 USD/Hour28.12 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר ייצור
‎-46,000 ‎-6,000 חודשי
🇺🇸
שכר מינימום
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourשנתי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע
0.4 %0.2 %חודשי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע YoY
4.1 %4 %חודשי
🇺🇸
שעות עבודה ממוצעות בשבוע
34.3 Hours34.3 Hoursחודשי
🇺🇸
תביעות אבטלה מתמשכות
1.875 מיליון 1.869 מיליון frequency_weekly
🇺🇸
תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה
55,597 Persons72,821 Personsחודשי
🇺🇸
תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות
229,000 158,000 חודשי
🇺🇸
תפוקה
111.909 points111.827 pointsרבעון

בארצות הברית, השכר נמדד באמצעות רווחים ממוצעים לשעה. הנתונים מתייחסים לעובדים בייצור בענפי הכרייה והעץ, לעובדי בנייה בענף הבנייה ולעובדים שאינם מפקחים בתעשיות שירותים. קבוצות אלו מהוות כארבע חמישיות מסך כל התעסוקה בתלושי השכר הפרטיים שאינם חקלאיים.

מהו שכר

שכר הוא נושא מרכזי בתחום המקרו-כלכלה והוא מהווה חלק בלתי נפרד מהפעילות הכלכלית הכוללת במדינה. ניתוח שכר במקרו-כלכלה עוסק בהבנת התהליכים והגורמים המשפיעים על רמת השכר במשק ועל השפעתם על הכלכלה בצורה כללית. במאמר זה נדון במרכיבים המרכזיים המשפיעים על רמת השכר במשק, ונבחן את השפעתם בתחומים שונים של הכלכלה הלאומית והבינלאומית. ראשית, חשוב להבין כי שכר משמש ככלי כלכלי חשוב המעודד עבודה ומשפיע על רמת התעסוקה במשק. שכר גבוה יכול לעודד יותר אנשים להיכנס לשוק העבודה, אך באותה מידה עשוי לגרום למעסיקים להיות זהירים יותר בקבלת עובדים חדשים. מצד שני, שכר נמוך יכול להוביל למחסור בעובדים מיומנים ולהקטנת התפוקה והיעילות במשק. מספר גורמים כלכליים משפיעים על התפתחות השכר במדינה. אחד מהם הוא ההיצע והביקוש לעבודה. ככל שהביקוש לעובדים עולה וההיצע קטן, כך יש יותר לחץ להעלות את השכר. למשל, בשוק עם מחסור בעובדי הייטק, השכר בתחום זה יטפס בהשוואה לשווקים אחרים בהם ההיצע של עובדים הוא גבוה יותר. לעומת זאת, במצבים בהם יש עודף היצע של עובדים, כמו בתחום המשרות המגיע במהלך תקופת מיתון כלכלי, השכר נוטה לרדת בעקבות ירידת הביקוש לעובדים. גורם נוסף הוא האינפלציה. אינפלציה גבוהה גורמת לעלייה במחירים ותצרוכת, מה שמוביל לדרישה להעלאת שכר על מנת לשמור על רמת חיים נאותה. מצד שני, אינפלציה נמוכה או דפלציה יכולה להקטין את הדרישה להעלאת שכר ולכן לייצב את רמת השכר בפועל. מערכת המיסוי גם משמשת ככלי חשוב בהשפעתה על השכר. בהתקף מהמיסוי על השכר, אנשים מתקשים לשמור על רמת חיים נאותה ולכן מידת המיסוי משפיעה על הסכום שיישאר להם בכיס. מיסוי גבוה לעומת זאת יכול להוריד את ההכנסה נטו של העובדים ולהשפיע באופן שלילי על רמת החיים שלהם. מעבר לגורמים הכלכליים הישירים, ישנם גם גורמים חברתיים ופוליטיים שמשפיעים על התפתחות השכר. החלטות ממשלה, חקיקת חוקים והתערבות ממשלתית יכולים להוביל לשינויים בטווח הקצר והארוך ברמת השכר. דוגמה לכך היא קביעת שכר מינימום המחייבת מעסיקים להבטיח מצב כלכלי מינימלי לעובדים. מאבקי עובדים דרך איגודים מקצועיים גם הם משחקים תפקיד חשוב בהשפעה על רמת השכר. במדינות רבות ישנם מנגנונים של הסכמי שכר קיבוציים, המתקיימים בין איגודים מקצועיים לבין ארגוני מעסיקים. הסכמים אלה משפיעים ישירות על השכר ותנאי העבודה של פרטים ובאופן כללי על המשק. תהליכים אלו כוללים לעיתים קרובות גם מאבקים חברתיים כמו שביתות, ההן חלק מהמאבק על שמירת זכויות העובדים והשגת שיפורים בתנאי העסקתם. במקרו כלכלה, שכר משפיע גם על הוצאות המדינה בהיבטי תשלומי רווחה וסעד. כאשר רמת השכר במשק נמוכה, ישנו לחץ על הממשלה לספק מענקים ותשלומי סעד על מנת לאזן את הפערים הכלכליים ולמנוע עלייה בעוני. מצד שני, כאשר רמת השכר גבוהה, ישנו הפחתת הצורך בתשלומים אלו ונוצרת אפשרות להפנתם להשקעות בתשתיות ופיתוח. גם גורמים גלובליים משפיעים על התפתחות השכר במשק. התפתחות כלכלית במדינות אחרות, עלייה במסחר בינלאומי והשפעות כלכליות עולמיות משפיעים על היכולת של המשק להתחרות ועל הצורך להעלות או להוריד שכר בהתאם לרמת התחרותיות הבינלאומית. דוגמה להשפעה חיצונית היא התפתחות הטכנולוגיה. טכנולוגיות חדשות דורשות שיפורים במכונות ומכשירים ותהליכי ייצור חדשים, מה שמביא לצורך בעובדים מיומנים ביכולות חדשות. זה עשוי להעלות את השכר עבור מיומנויות אלו, אך גם יכול להקטין את הצורך בעובדים במשרות פחות מיומנות. במאמר זה ניסינו להקיף את מרכיבי השכר במקרו כלכלה, אך חשוב להבין כי מדובר בנושא מורכב עם השפעות רבות ורב-תחומיות. השכר מהווה חלק מרכזי בכלכלה הלאומית ולכן חיוני להבין את ההקשרים השונים שמשפיעים עליו ולהתאים את המדיניות הכלכלית בהתאם לכך. ב-Eulerpool אנו מתמחים בהצגת נתונים כלכליים בצורה מקצועית ברורה והנגשתם למען הציבור. הבנת השכר ומשמעותו הכלכלית יכולה לסייע בקבלת החלטות טובות יותר, ולקדם כלכלה מאוזנת ובריאה יותר עבור כולם.