Les actionnaires de Salesforce ont majoritairement voté contre le plan de rémunération du PDG Marc Benioff lors de la récente assemblée générale. Ils ont suivi la recommandation de deux grandes sociétés de conseil aux actionnaires, Glass Lewis et Institutional Shareholder Services. Comme indiqué dans un document déposé lundi auprès de la SEC (Securities and Exchange Commission), les actionnaires ont rejeté le plan malgré l'appel du conseil d'administration à l'approuver.
Voici la traduction en français du titre :
À l'assemblée générale tenue jeudi dernier, 339,3 millions d'actionnaires ont voté en faveur du plan de rémunération et 404,8 millions contre. Cependant, ce vote n'est pas contraignant.
Pour l'exercice 2024, qui s'est terminé le 31 janvier 2024, le PDG Marc Benioff a reçu un salaire de base inchangé de 1,55 million de dollars américains. À cela se sont ajoutés des attributions d'actions et d'options ainsi qu'une rémunération non basée sur des actions, en fonction de plans d'incitation. Au total, Benioff a gagné pour l'exercice clôturé 39,6 millions de dollars américains, une forte augmentation par rapport à l'année précédente, lorsqu'il avait reçu 29,9 millions de dollars américains.
Au premier trimestre de l'exercice 2024, Benioff a reçu une prime d'actions à long terme d'une valeur cible de 15 millions de dollars US et une deuxième prime d'une valeur cible de 20 millions de dollars US vers la fin de l'exercice en janvier. Ces primes ont été accordées en reconnaissance des "mesures de transformation réussies et de la forte performance financière de l'entreprise".
En février, Salesforce avait dépassé les attentes pour le quatrième trimestre de l'exercice 2024 et annoncé de nouveaux outils d'IA. Le PDG Benioff a qualifié le modèle d'IA interne Einstein de "modèle d'IA de classe mondiale" et considérait Salesforce bien positionné dans le domaine de l'IA.
Les chiffres du premier trimestre 2025, publiés en mai, ont toutefois déçu. En particulier, les perspectives de l'entreprise ont déçu les investisseurs, ce qui a conduit à l'une des plus grandes pertes journalières de l'histoire de l'action Salesforce, qui a chuté de près de 20 pour cent. Le rejet du plan de rémunération par les actionnaires pourrait être vu comme une réaction à ces résultats décevants.
Glass Lewis und Institutional Shareholder Services kritisierten vor allem die kräftigen Aktienzuteilungen an Marc Benioff als ungerechtfertigt. Glass Lewis schrieb, dass "die Aktionäre angesichts der beträchtlichen, nach freiem Ermessen gewährten Eigenkapitalanteile", die Benioff im Januar erhielt, misstrauisch sein könnten. Es gebe für diese Zuteilungen "keine völlig überzeugende Begründung".
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**Glass Lewis et Institutional Shareholder Services ont surtout critiqué les généreuses attributions d'actions à Marc Benioff comme étant injustifiées. Glass Lewis a écrit que "les actionnaires pourraient être méfiants compte tenu des importants droits de propriété accordés discrétionnairement" que Benioff a reçus en janvier. Il n'y a "aucune justification totalement convaincante" pour ces attributions.**
Salesforce n’a pas encore commenté le vote échoué. Cependant, dans le document de la SEC, il est indiqué que le comité de rémunération de l’entreprise apprécie les opinions des actionnaires et prendra en compte le résultat du vote dans les décisions futures concernant la rémunération des dirigeants. Comme le vote n’était pas contraignant, Benioff devrait néanmoins conserver la rémunération qu’il a déjà reçue.
À la Bourse de New York, l'action Salesforce a perdu 0,53 % lundi, atteignant 254,85 dollars US, mais s'est reprise mardi de 0,46 %, atteignant 257,40 dollars US. Depuis le début de l'année, l'action Salesforce a déjà perdu 2,20 % de sa valeur.
