Die Führung durch Beteiligung ist eine Managementstrategie, bei der eine Gruppe von Investoren oder Aktionären ein Unternehmen lenkt und beeinflusst, indem sie eine bedeutende Beteiligung an dessen Aktienkapital hält.

Im Gegensatz zur traditionellen Unternehmensführung, bei der Entscheidungen von den leitenden Managern getroffen werden, haben Investoren, die durch Beteiligung führen, die Möglichkeit, die Geschicke des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Die Führung durch Beteiligung basiert auf dem Prinzip, dass Investoren, die einen wesentlichen Anteil am Unternehmen halten, ein erhebliches wirtschaftliches Interesse daran haben, das Unternehmen erfolgreich zu führen und den Wert ihrer Investition zu steigern. Diese Investor-orientierte Herangehensweise soll sicherstellen, dass die Interessen der Investoren und die des Unternehmens in Einklang gebracht werden. Ein wesentlicher Bestandteil der Führung durch Beteiligung ist die aktive Beteiligung der Investoren an der Entscheidungsfindung des Unternehmens. Dies kann durch die Bereitstellung von Fachwissen, branchenspezifischer Erfahrung und langfristiger strategischer Ausrichtung geschehen. Investoren, die durch Beteiligung führen, können ihre Expertise nutzen, um das Unternehmen voranzubringen und Chancen zur Steigerung der Rentabilität zu identifizieren. Diese Form der Unternehmensführung hat sich insbesondere in Branchen wie Private Equity, Venture Capital und Aktivismus etabliert, in denen Investoren eine bedeutende Beteiligung an Unternehmen halten und direkt in deren Geschäftsstrategie involviert sind. Die Führung durch Beteiligung kann zu einer stärkeren Ausrichtung der unternehmerischen Ziele auf die Interessen der Investoren führen und die Effizienz und Leistung des Unternehmens verbessern. Insgesamt ermöglicht die Führung durch Beteiligung den Investoren eine aktive Rolle bei der Verwaltung ihres Kapitals und schafft eine Win-Win-Situation, bei der sowohl das Unternehmen als auch die Investoren von der partnerschaftlichen Zusammenarbeit profitieren.