OmsætningOverskudP/EKUVEBITUdbytteAktierMarkedsværdiGældForpligtelserEgenkapitalAAQSMedarbejdereROEROAROCE
Randstad Aktie

Randstad Forpligtelser 2024

Randstad Forpligtelser

5,99 mia. EUR

Ticker

RAND.AS

ISIN

NL0000379121

WKN

879309

I året 2024 beløb Randstads forpligtelser sig til 5,99 mia. EUR, en forskel på -3,36% sammenlignet med de 6,20 mia. EUR forpligtelser fra det foregående år.

Randstad Aktienanalyse

Hvad gør Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Forpligtelser i detaljen

Vurdering af forpligtelser hos Randstad

Forpligtelserne hos Randstad omfatter virksomhedens finansielle forpligtelser og gæld over for eksterne parter og interessenter. De opdeles i kortfristede forpligtelser, der forfalder inden for et år, og langfristede forpligtelser, der forfalder over et længere tidsrum. En detaljeret vurdering af disse forpligtelser er afgørende for at vurdere virksomhedens finansielle stabilitet, operationelle effektivitet og langsigtede bæredygtighed hos Randstad.

År-til-år-sammenligning

Ved at sammenligne Randstads forpligtelser fra år til år kan investorer identificere tendenser, skift og anomalier i virksomhedens finansielle placering. Et fald i det samlede antal forpligtelser signalerer ofte en finansiel styrkelse, mens en stigning kan indikere øgede investeringer, opkøb eller mulige finansielle byrder.

Effekt på investeringer

De samlede forpligtelser hos Randstad spiller en betydelig rolle i bestemmelsen af virksomhedens gældseksponering og risikoprofil. Investorer og analytikere undersøger denne aspekt nøje for at fastslå virksomhedens evne til at opfylde sine finansielle forpligtelser, hvilket påvirker investeringstiltrækningen og kreditvurderinger.

Fortolkning af svingninger i forpligtelserne

Ændringer i strukturen af forpligtelserne hos Randstad signalerer ændringer i dens finansielle ledelse og strategi. En reduktion af forpligtelserne afspejler en effektiv finansiel ledelse eller tilbagebetaling af gæld, mens en stigning kan indikere ekspansion, opkøbsaktiviteter eller løbende driftsomkostninger, som hver især kan have forskellige konsekvenser for investorer.

Ofte stillede spørgsmål om Randstad aktien

Hvor høje er forpligtelserne for Randstad i dette år?

Randstad har i år en gæld på 5,99 mia. EUR.

Hvor høje var forpligtelserne fra Randstad sammenlignet med sidste år?

Forpligtelserne hos Randstad er steget med -3,36% sammenlignet med sidste år.

Hvilke konsekvenser har høj gældsætning for investorer af Randstad?

Høje gældsforpligtelser kan udgøre en risiko for investorer af Randstad, da de kan placerer virksomheden i en svagere finansiel position og påvirke dens evne til at opfylde sine forpligtelser.

Hvilke konsekvenser har lave forpligtelser for investorer af Randstad?

Lave forpligtelser betyder, at Randstad har en stærk finansiel position og er i stand til at opfylde sine forpligtelser uden at det fører til en overbelastning af dens finanser.

Hvordan påvirker en forøgelse af forpligtelserne fra Randstad virksomheden?

En forøgelse af forpligtelserne på Randstad kan medføre, at virksomheden har flere forpligtelser og dermed måske finder det vanskeligere at opfylde sine finansielle forpligtelser.

Hvordan påvirker en reduktion af forpligtelserne for Randstad virksomheden?

En reduktion af gældsforpligtelserne på Randstad kan medføre, at virksomheden har færre forpligtelser og en stærkere finansiel stilling, hvilket kan gøre det lettere for den at opfylde sine finansielle forpligtelser.

Hvad er nogle af de faktorer, der påvirker forpligtelserne af Randstad?

Nogle faktorer, der kan påvirke forpligtelserne hos Randstad, omfatter blandt andet investeringer, opkøb, driftsomkostninger og omsætningsudvikling.

Hvorfor er gældsniveauet af Randstad så vigtigt for investorer?

Forpligtelserne hos Randstad er vigtige for investorer, da de er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvordan virksomheden opfylder sine finansielle forpligtelser.

Hvilke strategiske tiltag kan Randstad iværksætte for at ændre forpligtelserne?

For at ændre forpligtelserne kan Randstad blandt andet tage skridt som omkostningsbesparelser, øgning af omsætningen, salg af aktiver, optagelse af investeringer eller partnerskaber. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin finansielle situation for at vælge de bedste strategiske tiltag.

Hvor meget i udbytte betaler Randstad?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Randstad en dividende på 5,70 EUR . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 13,03 %. For de kommende 12 måneder vil Randstad sandsynligvis betale en dividende på 5,77 EUR.

Hvor høj er udbytteafkastet for Randstad?

Udbytteafkastet for Randstad er i øjeblikket 13,03 %.

Hvornår udbetaler Randstad udbytte?

Randstad betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne april, april, oktober, oktober.

Hvor sikker er udbyttet fra Randstad?

Randstad betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 0 år.

Hvor høj er udbyttet fra Randstad?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 5,77 EUR. Dette svarer til et dividendeafkast på 13,19 %.

I hvilken sektor befinder Randstad sig?

Randstad bliver tildelt sektoren 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Randstad fra den 1.10.2024 på 1,41 EUR, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 27.9.2024.

Hvornår betalte Randstad den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 1.10.2024.

Hvor høj var udbyttet fra Randstad i år 2023?

I løbet af 2023 udbetalte Randstad 5 EUR i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Randstad udbyttet?

Udbytterne fra Randstad udbetales i EUR.

Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.

Randstad aktien kan indgå i opsparingsplaner hos følgende udbydere: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Randstad

Vores aktieanalyse af Randstad Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Randstad Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: