Workday (WDAY) Aktie Kurs
Workday Kurs
Over the last 18 years Workday grew revenue by 50,1% annually, reaching 9,55 Mrd. USD. Earnings per share have grown at 121,4% per year over the last 4 years. For Workday, the net margin of 7,3% is up versus 0,6% a few years ago. The consensus 12-month price target for Workday is 280,50 USD, about 40,2% above where the stock trades today. Of 48 analysts, 35 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 78% above its 52-week low.
Workday aktiekurs
Detaljer
Aktiekurs
ⓘSådan læses dette diagram
Dette diagram viser den historiske aktiekurs for Workday over tid. Du kan skifte mellem daglige, ugentlige og månedlige visninger og vælge brugerdefinerede tidsintervaller — fra en enkelt dag til hele den tilgængelige historie. Brug skifteren til at se kursændringer i absolutte valutabetingelser eller som en procentvis ændring i forhold til startdatoen.
Samlet afkast vs. prisafkast
Skifteren "Samlet afkast" omfatter geninvesterede dividender på toppen af den rene kursbevægelse. Dette er kritisk, fordi dividender kan udgøre en betydelig del af langsigtede afkast. Historisk set har cirka 40% af S&P 500's samlede afkast været fra dividender. Sammenlign altid samlet afkast, når du evaluerer en akties reelle præstation mod et benchmark.
Intradag-prisdata
Når du viser en etdags tidsramme, viser diagrammet realtids-intradagprisbevægelser. Dette er nyttigt til at observere, hvordan Workday-aktierne reagerer på markedsåbninger, indtjeningsrapporter eller breaking news i løbet af handelssessionen.
Hvad skal man søge efter
Se efter langsigtede tendenser (vedvarende opad- eller nedadgående bevægelser over måneder og år), støtte- og modstandsniveauer (priszoner, hvor aktierne gentagne gange hopper eller vender), og volatilitet (hvor meget prisen svinger dag for dag). Sammenligning af Workday's priskort med et markedsindeks som S&P 500 kan afsløre, om aktierne klarer sig bedre eller dårligere end det bredere marked.
| Dato | Workday Pris |
|---|---|
| 21.8.2026 | 200,01 USD |
| 20.8.2026 | 197,32 USD |
| 19.8.2026 | 199,65 USD |
| 18.8.2026 | 193,23 USD |
| 14.8.2026 | 198,68 USD |
| 13.8.2026 | 206,45 USD |
| 12.8.2026 | 173,90 USD |
| 10.8.2026 | 183,97 USD |
| 7.8.2026 | 179,64 USD |
| 6.8.2026 | 170,24 USD |
| 5.8.2026 | 170,99 USD |
| 4.8.2026 | 167,33 USD |
| 3.8.2026 | 165,05 USD |
| 31.7.2026 | 160,34 USD |
| 30.7.2026 | 158,11 USD |
| 29.7.2026 | 166,35 USD |
| 27.7.2026 | 147,35 USD |
| 23.7.2026 | 127,87 USD |
| 22.7.2026 | 132,42 USD |
| 21.7.2026 | 141,17 USD |
| 20.7.2026 | 147,22 USD |
| 17.7.2026 | 144,78 USD |
| 16.7.2026 | 145,43 USD |
| 15.7.2026 | 141,82 USD |
| 14.7.2026 | 139,81 USD |
| 13.7.2026 | 146,45 USD |
| 10.7.2026 | 138,95 USD |
| 9.7.2026 | 138,34 USD |
| 8.7.2026 | 140,21 USD |
| 7.7.2026 | 143,65 USD |
| 6.7.2026 | 132,65 USD |
| 2.7.2026 | 135,40 USD |
| 1.7.2026 | 130,27 USD |
| 30.6.2026 | 122,42 USD |
| 29.6.2026 | 123,32 USD |
| 26.6.2026 | 124,21 USD |
| 25.6.2026 | 113,77 USD |
| 24.6.2026 | 118,09 USD |
| 23.6.2026 | 115,13 USD |
| 22.6.2026 | 114,94 USD |
| 18.6.2026 | 119,46 USD |
| 17.6.2026 | 126,05 USD |
| 16.6.2026 | 125,59 USD |
| 15.6.2026 | 132,63 USD |
| 12.6.2026 | 129,30 USD |
| 11.6.2026 | 130,94 USD |
| 10.6.2026 | 139,86 USD |
| 9.6.2026 | 140,23 USD |
| 8.6.2026 | 143,76 USD |
| 5.6.2026 | 145,46 USD |
| 4.6.2026 | 151,30 USD |
| 3.6.2026 | 144,90 USD |
| 2.6.2026 | 144,74 USD |
| 1.6.2026 | 157,85 USD |
| 29.5.2026 | 140,68 USD |
| 28.5.2026 | 127,32 USD |
| 27.5.2026 | 126,39 USD |
| 26.5.2026 | 124,97 USD |
| 22.5.2026 | 127,14 USD |
| 21.5.2026 | 122,13 USD |
| 20.5.2026 | 126,98 USD |
| 19.5.2026 | 129,34 USD |
| 18.5.2026 | 128,88 USD |
| 15.5.2026 | 125,01 USD |
| 14.5.2026 | 118,75 USD |
| 13.5.2026 | 116,50 USD |
| 12.5.2026 | 118,62 USD |
| 11.5.2026 | 121,42 USD |
| 8.5.2026 | 127,83 USD |
| 7.5.2026 | 130,88 USD |
| 6.5.2026 | 122,63 USD |
| 5.5.2026 | 128,88 USD |
| 4.5.2026 | 127,89 USD |
| 1.5.2026 | 126,96 USD |
| 30.4.2026 | 122,40 USD |
| 29.4.2026 | 122,43 USD |
| 28.4.2026 | 121,18 USD |
| 27.4.2026 | 117,83 USD |
| 24.4.2026 | 119,76 USD |
| 23.4.2026 | 114,67 USD |
| 22.4.2026 | 126,60 USD |
| 21.4.2026 | 129,16 USD |
| 20.4.2026 | 127,94 USD |
| 17.4.2026 | 123,83 USD |
| 16.4.2026 | 124,87 USD |
| 15.4.2026 | 124,12 USD |
| 14.4.2026 | 117,86 USD |
| 13.4.2026 | 119,92 USD |
| 10.4.2026 | 112,50 USD |
| 9.4.2026 | 113,06 USD |
| 8.4.2026 | 119,17 USD |
| 7.4.2026 | 127,51 USD |
| 6.4.2026 | 129,72 USD |
| 2.4.2026 | 132,26 USD |
| 1.4.2026 | 129,05 USD |
| 31.3.2026 | 129,92 USD |
| 30.3.2026 | 128,77 USD |
| 27.3.2026 | 124,18 USD |
| 26.3.2026 | 127,97 USD |
| 25.3.2026 | 127,07 USD |
| 24.3.2026 | 129,29 USD |
| 23.3.2026 | 137,06 USD |
| 20.3.2026 | 135,96 USD |
| 19.3.2026 | 133,38 USD |
| 18.3.2026 | 132,29 USD |
| 17.3.2026 | 135,17 USD |
| 16.3.2026 | 133,63 USD |
| 13.3.2026 | 133,09 USD |
| 12.3.2026 | 134,14 USD |
| 11.3.2026 | 137,84 USD |
| 10.3.2026 | 142,49 USD |
| 9.3.2026 | 148,14 USD |
| 6.3.2026 | 151,04 USD |
| 5.3.2026 | 147,18 USD |
| 4.3.2026 | 143,04 USD |
| 3.3.2026 | 143,61 USD |
| 2.3.2026 | 134,01 USD |
| 27.2.2026 | 133,76 USD |
| 26.2.2026 | 139,11 USD |
| 25.2.2026 | 133,15 USD |
| 24.2.2026 | 130,23 USD |
| 23.2.2026 | 129,21 USD |
| 20.2.2026 | 137,81 USD |
| 19.2.2026 | 140,02 USD |
| 18.2.2026 | 142,63 USD |
| 17.2.2026 | 143,12 USD |
| 13.2.2026 | 144,42 USD |
| 12.2.2026 | 144,04 USD |
| 11.2.2026 | 144,55 USD |
| 10.2.2026 | 153,23 USD |
| 9.2.2026 | 154,56 USD |
| 6.2.2026 | 162,92 USD |
| 5.2.2026 | 158,76 USD |
| 4.2.2026 | 170,15 USD |
| 3.2.2026 | 161,17 USD |
| 2.2.2026 | 173,38 USD |
| 30.1.2026 | 175,63 USD |
| 29.1.2026 | 174,66 USD |
| 28.1.2026 | 189,12 USD |
| 27.1.2026 | 188,58 USD |
| 26.1.2026 | 190,85 USD |
| 23.1.2026 | 189,26 USD |
| 22.1.2026 | 188,18 USD |
| 21.1.2026 | 183,41 USD |
| 20.1.2026 | 182,99 USD |
| 16.1.2026 | 186,86 USD |
| 15.1.2026 | 192,72 USD |
| 14.1.2026 | 193,99 USD |
| 13.1.2026 | 199,55 USD |
| 12.1.2026 | 207,91 USD |
| 9.1.2026 | 207,19 USD |
| 8.1.2026 | 209,79 USD |
| 7.1.2026 | 211,14 USD |
| 6.1.2026 | 210,30 USD |
| 5.1.2026 | 208,90 USD |
| 2.1.2026 | 205,79 USD |
| 31.12.2025 | 214,78 USD |
| 30.12.2025 | 216,93 USD |
| 29.12.2025 | 218,99 USD |
| 26.12.2025 | 220,70 USD |
| 24.12.2025 | 216,85 USD |
| 23.12.2025 | 215,44 USD |
| 22.12.2025 | 217,99 USD |
| 19.12.2025 | 218,63 USD |
| 18.12.2025 | 218,08 USD |
| 17.12.2025 | 216,00 USD |
| 16.12.2025 | 216,11 USD |
| 15.12.2025 | 214,90 USD |
| 12.12.2025 | 224,49 USD |
| 11.12.2025 | 224,04 USD |
| 10.12.2025 | 222,75 USD |
| 9.12.2025 | 222,25 USD |
| 8.12.2025 | 221,00 USD |
| 5.12.2025 | 219,96 USD |
| 4.12.2025 | 216,62 USD |
| 3.12.2025 | 214,84 USD |
| 2.12.2025 | 213,06 USD |
| 1.12.2025 | 213,35 USD |
| 28.11.2025 | 215,62 USD |
| 26.11.2025 | 215,34 USD |
| 25.11.2025 | 233,69 USD |
| 24.11.2025 | 226,64 USD |
| 21.11.2025 | 225,14 USD |
| 20.11.2025 | 216,81 USD |
| 19.11.2025 | 223,86 USD |
| 18.11.2025 | 225,64 USD |
| 17.11.2025 | 224,95 USD |
| 14.11.2025 | 230,82 USD |
| 13.11.2025 | 223,49 USD |
| 12.11.2025 | 225,93 USD |
| 11.11.2025 | 226,98 USD |
| 10.11.2025 | 227,97 USD |
| 7.11.2025 | 225,17 USD |
| 6.11.2025 | 224,50 USD |
| 5.11.2025 | 232,10 USD |
| 4.11.2025 | 233,47 USD |
| 3.11.2025 | 237,68 USD |
| 31.10.2025 | 239,92 USD |
| 30.10.2025 | 232,87 USD |
| 29.10.2025 | 231,36 USD |
| 28.10.2025 | 236,93 USD |
| 27.10.2025 | 238,91 USD |
| 24.10.2025 | 242,75 USD |
| 23.10.2025 | 243,28 USD |
| 22.10.2025 | 242,83 USD |
| 21.10.2025 | 245,67 USD |
| 20.10.2025 | 241,20 USD |
| 17.10.2025 | 234,25 USD |
| 16.10.2025 | 227,60 USD |
| 15.10.2025 | 234,76 USD |
| 14.10.2025 | 237,18 USD |
| 13.10.2025 | 236,60 USD |
| 10.10.2025 | 233,18 USD |
| 9.10.2025 | 238,22 USD |
| 8.10.2025 | 238,25 USD |
| 7.10.2025 | 233,17 USD |
| 6.10.2025 | 238,36 USD |
| 3.10.2025 | 236,48 USD |
| 2.10.2025 | 232,10 USD |
| 1.10.2025 | 232,21 USD |
| 30.9.2025 | 240,73 USD |
| 29.9.2025 | 247,69 USD |
| 26.9.2025 | 246,67 USD |
| 25.9.2025 | 242,75 USD |
| 24.9.2025 | 241,51 USD |
| 23.9.2025 | 240,32 USD |
| 22.9.2025 | 242,66 USD |
| 19.9.2025 | 233,62 USD |
| 18.9.2025 | 233,50 USD |
| 17.9.2025 | 234,88 USD |
| 16.9.2025 | 219,01 USD |
| 15.9.2025 | 222,75 USD |
| 12.9.2025 | 223,39 USD |
| 11.9.2025 | 226,67 USD |
| 10.9.2025 | 226,48 USD |
| 9.9.2025 | 230,73 USD |
| 8.9.2025 | 231,81 USD |
| 5.9.2025 | 231,08 USD |
| 4.9.2025 | 231,13 USD |
| 3.9.2025 | 233,43 USD |
| 2.9.2025 | 228,89 USD |
| 29.8.2025 | 230,82 USD |
| 28.8.2025 | 228,50 USD |
| 27.8.2025 | 229,71 USD |
| 26.8.2025 | 222,88 USD |
| 25.8.2025 | 223,39 USD |
Workday Omsætning, EBIT, Nettoindtægt
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Details
Workday Resultatopgørelse, Balance, Pengestrømsopgørelse
| OMSÆTNINGMrd. USD |
|---|
| OMSÆTNINGSVÆKST% |
| BRUTTOMMARGIN% |
| BRUTTOINDTÆGTMrd. USD |
| EBITMrd. USD |
| EBIT-MARGIN% |
| NETTOINDKOMSTMrd. USD |
| VÆKST I NETTOINDTÆGT% |
| AKTIERMio. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,12 | 14,81 | 15,98 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,71 | 11,04 | 10,74 | 12,89 | 7,85 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,93 | 11,21 | 12,09 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,16 | 3,57 | 3,85 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,11 | 24,12 | 24,12 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,37 | 3,71 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1.365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,80 | 17,26 | 16,50 | 12,89 | -15,13 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Detaljer
Nøgletal fra resultatopgørelse
ⓘOmsætning og omsætningsvækst
Omsætningen er udgangspunktet for enhver resultatopgørelse – den måler det samlede salg Workday genererer fra sin kernedrift. Omsætningsvækst (udtrykt som år-over-år-procentvis ændring) er en af de vigtigste indikatorer for forretningsdynamik. Vedvarende vækst på over 10 % årligt anses generelt for stærk, mens faldende omsætning er et alvorligt advarselstegn, der kræver nærmere undersøgelse.
Bruttomarginal
Bruttomarginal = (Omsætning − Kostpris for solgte varer) ÷ Omsætning. Den viser, hvilken procentdel af hver enhed omsætning Workday beholder efter direkte produktionsomkostninger. Høje bruttomarginaler (over 50 %) er typiske for aktiv-lette virksomheder som software og brands, mens kapitalintensive industrier som produktion ofte opererer under 30 %. Sammenlign Workday's bruttomarginal med branchepeergrupper og spor den over tid for at opdage forbedret eller forringet prissætningskraft.
EBIT og EBIT-marginal
EBIT måler driftsresultat – hvad der er tilbage efter at trække alle driftsomkostninger (inklusive F&U, salg og administrationsomkostninger) fra bruttofortjeneste. EBIT-marginalen viser dette som en procentdel af omsætningen. Fordi den udelukker renter og skatter, tillader EBIT fair sammenligninger mellem virksomheder med forskellige gældsgrader og skattemæssige forhold. En stigende EBIT-marginal indikerer forbedret operationel effektivitet.
Nettoindtjening og indtjening pr. aktie (EPS)
Nettoindtjening er virksomhedens endelige overskud efter alle udgifter, renter og skatter. Division af nettoindtjening med antallet af udestående aktier giver dig EPS – den enkelt mest indflydelsesrige metrik i aktievurdering. Konsistent EPS-vækst er den primære driver for langsigtet aktiekursstigning. Kontroller altid, om EPS-vækst kommer fra ægte profitforbedring eller fra aktietilbagekøb, der reducerer aktieantallet.
Udestående aktier
Det samlede antal aktier Workday har udstedt. Et faldende aktieantal (gennem tilbagekøb) øger EPS og signalerer ledelsestillid. Et stigende aktieantal (gennem aktieudstedelse) udvander eksisterende aktionærer. Overvåg altid dette antal sammen med EPS for at få det fulde billede af værdikreation pr. aktie.
Analytikerestimater
De forventede tal repræsenterer konsensusestimater fra professionelle analytikere. Sammenlign disse prognoser med Workday's historiske vækstrater for at vurdere, om forventningerne er realistiske. En virksomhed, der konsekvent klarer sig bedre end konsensusestimater, har tendens til at se sin aktiekurs belønnet over tid, mens gentagne misser eroderer investortilliden.
Workday aktie marginer
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Details
Workday Aktie Omsætning, EBIT, Indtjening pr. aktie
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Details
Workday aktie og aktieanalyse
Workday Employees
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Details
Workday Segmenter
Workday Omsætning efter segment
3 år
5 år
Maks
Details
Workday Omsætning efter region
3 år
5 år
10 år
Maks
Details
Workday værdiansættelse efter fair value
Detaljer
Dagsværdivurdering
ⓘHvad er dagsværdi?
Dagsværdi er et skøn over, hvad en aktie virkelig er "værd" baseret på dens finansielle fundamentals, uafhængigt af den aktuelle markedskurs. Hvis den beregnede dagsværdi er højere end den aktuelle aktiekurs, kan aktien være underværdieret — og omvendt. Dette diagram viser tre forskellige dagsværditilgange, så du kan krydstjekke dem mod hinanden.
Indtjeningsbaseret dagsværdi
Beregnet ved at gange den aktuelle indtjening pr. aktie (EPS) med det gennemsnitlige historiske P/E-ratio over en valgt periode på flere år. Udjævningen over flere år filtrerer midlertidigt spidser eller dips. Hvis denne dagsværdi overstiger markedsprisen, antyder det, at aktien er billig i forhold til dens indtjeningskraft.
Eksempel: Dagsværdi (Indtjening) 2022 = EPS 2022 × Gennemsnitligt P/E 2019–2021
Omsætningsbaseret dagsværdi
Afledt ved at gange omsætning pr. aktie med det gennemsnitlige historiske pris-til-salg-ratio. Denne metode er særlig nyttig for virksomheder med volatil eller midlertidigt pressede indtjening, da omsætning har tendens til at være mere stabil end fortjenester. Det besvarer: "Til hvilken pris har markedet historisk værdisat hver dollar af denne virksomheds salg?"
Eksempel: Dagsværdi (Omsætning) 2022 = Omsætning pr. aktie 2022 × Gennemsnitligt P/S 2019–2021
Udbytte-baseret dagsværdi
Beregnet ved at dividere udbytte pr. aktie med det gennemsnitlige historiske udbytteafkast. Denne tilgang er mest relevant for modne virksomheder, der konsekvent udbetaler udbytte. Hvis den resulterende dagsværdi er højere end den aktuelle kurs, indebærer det, at aktien tilbyder et bedre afkast end sit historiske gennemsnit.
Eksempel: Dagsværdi (Udbytte) 2022 = Udbytte pr. aktie 2022 ÷ Gennemsnitligt afkast 2019–2021
Sådan bruges dette diagram
Når alle tre dagsværdilinjer konvergerer over den aktuelle kurs, styrker det argumentet for, at aktien er underværdieret. Når de divergerer, undersøg hvorfor — det kan indikere et strukturelt skift i margener, udbetalingspolitik eller vækstrate. De fremadrettede skøn på højre side udvider analysen ved hjælp af projicerede fundamentals, hvilket hjælper dig med at vurdere, om den aktuelle kurs allerede afspejler fremtidsvækstforventninger.
Workday værdiansættelse efter historisk P/E-forhold, EBIT-multipel og P/S-forhold
Workday aktie årligt afkast
Detaljer
Årligt afkast
ⓘHvad dette diagram viser
Dette diagram opdeler s samlede årlige afkast i to komponenter: kursafkast (gevinster eller tab fra aktiekursbevægelser) og udbytteafkast (indkomst modtaget fra udbyttebetaling). Sammen repræsenterer de det samlede afkast, som en investor ville have tjent i hvert kalenderår.
Kursafkast
Kursafkast måler den procentvise ændring i s aktiekurs fra januar 1. til december 31. hvert år. Positive søjler angiver, at aktien steg; negative søjler viser et fald. Dette er den komponent, som de fleste investorer fokuserer på, men den fortæller kun en del af historien — især for udbyttebetalende aktier.
Udbytteafkast
Udbytteafkast repræsenterer den indkomst, der genereres fra udbytte udbetalt i året, udtrykt som en procentdel af startaktiekursen. Selvom det kan virke lille i et enkelt år (typisk 1–4% for etablerede virksomheder), sammensættes udbytter betydeligt over årtier og har historisk bidraget med cirka 40% af det samlede aktiemarkedsafkast.
Hvad du skal kigge efter
Undersøg, hvor mange år, der viste positive versus negative afkast, for at vurdere konsistens. En aktie med stort set positive år og små tilbagegang tyder på lavere risiko. Sammenlign også s årlige afkast med et benchmarkindeks — at konsekvent slå markedet er et kendetegn på en stærk investering. Vær opmærksom på de værste år: at forstå nedsiderisiko er ligeså vigtig som at jagtes opsidepotentiale.
Workday aktier udestående
3 år
5 år
10 år
25 år
Maks
Details
Aktuelle Workday prognoser og kursmål i August 2026
Analytikerens Kursmål 2026Workday Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 17.8.2026 | Downgrade | BuyNeutral | – | |
| 14.8.2026 | Maintained | Neutral | 50 | |
| 14.8.2026 | Maintained | Neutral | 53 | |
| 14.8.2026 | Maintained | Hold | 57 | |
| 14.8.2026 | Maintained | Outperform | 56 | |
| 12.8.2026 | Maintained | Overweight | 53 | |
| 21.7.2026 | Downgrade | Equal WeightUnderweight | 51 | |
| 26.5.2026 | Maintained | Neutral | 51 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Overweight | 53 | |
| 22.5.2026 | Maintained | Neutral | 50 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday indtjeningskald
Workday Indtjeningsestimater og indtjeningsoverraskelser
| Dato | EPS-estimat | EPS-faktisk | Omsætningsestimat | Kursreaktion | Rapporteret kvartal |
|---|---|---|---|---|---|
| 27.8.2026 | 2,66USD | - | 2,69 Mrd.USD | - | 2027 Q2 |
| 21.5.2026 | 2,56USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2027 Q1 |
| 25.2.2026 | 2,37USD | - | 2,57 Mrd.USD | - | 2026 Q4 |
| 25.11.2025 | 2,23USD | - | 2,46 Mrd.USD | - | 2026 Q3 |
| 20.8.2025 | 2,16USD | - | 2,39 Mrd.USD | - | 2026 Q2 |
| 26.11.2024 | 1,79USD | - | 2,17 Mrd.USD | - | 2025 Q3 |
| 23.5.2024 | 1,54USD | - | 2,00 Mrd.USD | - | 2025 Q1 |
| 27.2.2024 | 1,49USD | - | 1,96 Mrd.USD | - | 2024 Q4 |
| 27.11.2023 | 1,25USD | - | 1,90 Mrd.USD | - | 2024 Q3 |
| 23.8.2023 | 1,13USD | - | 1,85 Mrd.USD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Scorecard© for Workday aktien
EMiljø (Environment)
20
Miljø (Environment)
SSocialt (Social)
20
Socialt (Social)
GVirksomhedsledelse (Governance)
4
Virksomhedsledelse (Governance)
Eulerpool ESG Scorecard© er streng ophavsretligt beskyttet intellektuel ejendom tilhørende Eulerpool Research Systems. Enhver uautoriseret brug, efterligning eller krænkelse vil blive aktivt forfulgt og kan føre til betydelige juridiske konsekvenser. For licenser, samarbejder eller brugsrettigheder bedes du kontakte os direkte via vores kontaktformular. Kontaktformular til os.
Workday aktie aktionærstruktur
| % | Navn |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Workday Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Direktørboard og bestyrelse
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 Mio. USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · siden 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · siden 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · siden 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday Forsyningskæde
Korrelation: hvor tæt aktiekurser bevæger sig sammen
| # | Navn | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Navn | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Hyppigt stillede spørgsmål om Workday-aktien
The business model of Workday Inc is focused on providing cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and planning. Workday offers a suite of applications that help organizations streamline and automate their key business processes, including HR management, payroll, talent management, financial management, and analytics. By leveraging the power of the cloud, Workday enables companies to access real-time data, enhance collaboration, and improve overall operational efficiency. With its customer-centric approach and commitment to innovation, Workday continues to drive digital transformation for businesses of all sizes across various industries.
Workday Inc is primarily active in the software industry, particularly focusing on cloud-based enterprise solutions. With a strong emphasis on human capital management and financial management systems, Workday caters to a wide range of industries, including healthcare, education, government, technology, manufacturing, and financial services. By leveraging its innovative platform, Workday enables organizations to streamline their operations, automate key processes, and enhance overall productivity. As a leading player in the enterprise software market, Workday Inc continues to deliver cutting-edge solutions and services to meet the evolving needs of businesses across multiple industries.
The main competitors of Workday Inc in the market include established providers such as Oracle, SAP, and Salesforce. These competitors also offer cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and other business functions. Workday Inc differentiates itself by offering a modern and user-friendly interface, innovative features, and a customer-focused approach. Despite the competition, Workday Inc has managed to gain a strong market position and a loyal customer base due to its dedication to continuous improvement and delivering cutting-edge technology solutions.
Workday Inc. is a renowned cloud-based enterprise software company that specializes in providing human capital management (HCM), financial management, and enterprise planning solutions. Founded in 2005 by David Duffield and Aneel Bhusri, Workday has experienced significant success over the years, becoming a global leader in its industry. The company's innovative approach to business software has earned it a strong reputation for its user-friendly interface and cutting-edge technology. Workday's commitment to delivering exceptional customer experiences has resulted in numerous accolades and a loyal customer base. Today, Workday continues to expand its product offerings and empower organizations across various sectors with its comprehensive suite of business applications.
Some significant milestones that Workday Inc has achieved include its successful initial public offering (IPO) in 2012, becoming a publicly traded company. The company has also witnessed rapid growth in its customer base and revenue, reaching over 3,000 customers globally as of 2021. Workday Inc has consistently introduced innovative solutions and expanded its product portfolio, enabling organizations to streamline their HR, finance, and planning processes. Additionally, the company has been recognized for its workplace culture, consistently ranking among the top companies for employee satisfaction and inclusion. Workday Inc's commitment to delivering cutting-edge technology and exceptional customer service has contributed to its solid reputation in the market.
Workday Inc is primarily present in various countries and regions worldwide. The company operates in North America, including the United States and Canada, where its headquarters are located. Additionally, Workday has a significant presence in Europe, serving clients in countries such as the United Kingdom, France, Germany, and the Netherlands. It also has a strong presence in the Asia-Pacific region, with operations in Australia, New Zealand, Singapore, and Japan. Workday Inc continues to expand its global footprint, providing its comprehensive suite of cloud-based enterprise software solutions to organizations across different sectors and industries in these countries and regions.
Workday Inc represents a set of values and corporate philosophy that sets it apart in the market. The company is committed to putting customers first, focusing on innovation, and fostering a culture of collaboration. Their core values include integrity, customer service excellence, and employee empowerment. Workday Inc strives to create a diverse and inclusive workplace where individuals are encouraged to bring their authentic selves to work. The company's corporate philosophy is centered around continuous improvement, embracing change, and delivering value to its customers through its cloud-based enterprise software solutions. Workday Inc's dedication to its values and corporate philosophy enables them to provide cutting-edge solutions and build strong customer relationships.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +38,3 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 171,24 EUR (200,01 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Workday Inc. is a cloud-based provider of human capital management and financial management software solutions. It operates on a subscription-based model and offers software for ERP, financial management, workforce management, and analytics applications. Workday aims to provide an integrated and user-friendly platform for businesses to manage their operations efficiently. Its product offerings include HCM, financial management, planning and analytics, and workforce management software.
-omsætningen for Workday er 9,55 Mrd. USD. Dette tal er baseret på aktuelle finansielle data og afspejler virksomhedens forretningsydeevne.
-overskuddet for Workday er 693,00 Mio. USD. Nettooverskuddet afspejler virksomhedens rentabilitet efter fradrag af alle udgifter.
Pris-til-indtjening-forholdet (P/E) for Workday er i øjeblikket 73,40. P/E-forholdet sammenligner den nuværende aktiekurs med indtjeningen pr. aktie og hjælper investorer med at vurdere værdiansættelsen af Workday-aktien.
Pris-til-salgs-forholdet (P/S) for Workday er i øjeblikket 5,33. P/S-forholdet sammenligner markedskapitalisering med årlig omsætning og fungerer som en værdiansættelsesmetrik for Workday-aktien.
AlleAktien-kvalitetsscore for Workday er 6/10.
ISIN for Workday er US98138H1014. ISIN (International Securities Identification Number) er en globalt unik identifikator for værdipapirer.
WKN for Workday er A1J39P. WKN (Wertpapierkennnummer) er et seks-cifret tysk identifikationsnummer for værdipapirer.
Tickeren for Workday er WDAY. Tickersymbolet bruges til at handle Workday-aktier på børsen.
Workday har udbetalt dividende hvert år i de seneste 0 år.
Workday er klassificeret i sektoren 'Informationsteknologi'.
Dividenderne fra Workday udloddes i USD.
Workday aktie
Workday Peer Group
Workday Ticker
Workday FIGI
Alle fundamentale data om Workday i deep dive
Vores aktieanalyse af Workday-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Workday. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: