Jaká je návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co v tomto roce?
Návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co v tomto roce činí 0,06 undefined.
Value HR Co ROA 2024
Value HR Co ROA
0,06
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
V roce 2024 byla návratnost celkového jmění (ROA) společnosti Value HR Co 0,06, což je nárůst o 7,24% ve srovnání s 0,05 ROA v předchozím roce.
Value HR Co Aktienanalyse
Co dělá Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.ROA v detailu
Porozumění kapitálové rentabilitě (ROA) společnosti Value HR Co
Kapitálová rentabilita (ROA) společnosti Value HR Co je klíčový ukazatel, který měří ziskovost společnosti ve vztahu k celkovému majetku. Vypočítá se vydělením čistého zisku celkovým majetkem. Vyšší ROA naznačuje efektivní využití majetku pro dosahování zisku a odráží efektivitu řízení a finanční zdraví.
Srovnání rok k roku
Porovnání ROA společnosti Value HR Co z roku na rok poskytuje vhled do provozní efektivity a trendů využívání majetku společnosti. Zvyšující se ROA značí zlepšování efektivity majetku a ziskovosti, zatímco klesající ROA může naznačovat provozní nebo finanční výzvy.
Dopady na investice
Investoři považují ROA společnosti Value HR Co za zásadní metriku pro hodnocení ziskovosti a efektivity společnosti. Vyšší ROA znamená, že společnost efektivně využívá svá aktiva k získávání zisku, což ji činí potenciálně atraktivním investičním cílem.
Interpretace fluktuací ROA
Fluktuace v ROA společnosti Value HR Co mohou být způsobeny změnami čistého zisku, nákupem majetku, nebo provozní efektivitou. Analýza těchto kolísání pomáhá při hodnocení finančního výkonu, efektivity řízení a strategického finančního postavení společnosti.
Často kladené otázky k akcii Value HR Co
Jaká byla návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co ve srovnání s předchozím rokem?
ROA společnosti Value HR Co se ve srovnání s předchozím rokem změnil o 7,24% .
Jaké důsledky mají vysoké ROA pro investory Value HR Co?
Vysoká ROA je pro investory společnosti Value HR Co výhodná, protože to naznačuje, že společnost efektivně využívá svá aktiva a dosahuje dobrých zisků.
Jaké důsledky mají nízké ROA pro investory Value HR Co?
Nízký ROA může pro investory Value HR Co být nevýhodný, protože to naznačuje, že společnost využívá své aktiva neefektivně a možná dosahuje nižších zisků.
Jaký vliv má zvýšení ROA o Value HR Co na společnost?
Zvýšení ROA o Value HR Co může být indikátorem lepší efektivity při využívání aktiv a vyšší ziskovosti.
Jaký má snížení ROA z Value HR Co dopad na společnost?
Pokles ROA o Value HR Co může být indikátorem horší efektivity využívání aktiv a nižší ziskovosti.
Jaké jsou některé faktory, které mohou ovlivnit ROA společnosti Value HR Co?
Některé faktory, které mohou ovlivnit ROA společnosti Value HR Co, zahrnují mimo jiné obrat, provozní náklady, strukturu aktiv a průměr odvětví.
Proč je ROA společnosti Value HR Co důležitá pro investory?
ROA společnosti Value HR Co je pro investory důležitý, protože je to ukazatel rentability podniku a jeho efektivity při využívání aktiv. Poskytuje investorům informace o tom, jak dobře společnost využívá své prostředky k dosažení zisku.
Jaké strategické kroky může Value HR Co podniknout pro zlepšení ROA?
Aby zlepšil ROA, může Value HR Co podniknout opatření, jako jsou snižování nákladů, zvyšování tržeb, optimalizace struktury aktiv a diverzifikace svého podnikání. Je důležité, aby společnost provedla důkladný přezkum své finanční situace, aby určila nejlepší strategická opatření pro zlepšení ROA.
Kolik dividendy platí Value HR Co?
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Value HR Co dividendu ve výši . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně . Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Value HR Co vyplatí dividendu ve výši 24,00 JPY.
Jaká je dividendová výnosnost společnosti Value HR Co?
Výnos z dividend společnosti Value HR Co aktuálně činí .
Kdy Value HR Co vyplácí dividendu?
Value HR Co vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červenec, leden, červenec, leden.
Jaká je jistota dividendy od Value HR Co?
Value HR Co vyplácela v posledních 11 letech každý rok dividendu.
Jaká je výše dividendy společnosti Value HR Co?
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 24,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,26 %.
V jakém sektoru se nachází Value HR Co?
Value HR Co je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Value HR Co ve výši 13 JPY, zaznamenané 1. 3. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 12. 2024.
Kdy naposledy Value HR Co vyplatila dividendu?
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 3. 2025.
Jaká byla dividendy společnosti Value HR Co v roce 2023?
V roce 2023 společností Value HR Co bylo vyplaceno 18 JPY ve formě dividend.
V jaké měně vyplácí Value HR Co dividendu?
Dividendy společnosti Value HR Co jsou vypláceny v JPY.
Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
Naše analýzy akcií společnosti Value HR Co Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Value HR Co Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: