Kolik akcií společnosti Value HR Co existuje?
Aktuální počet akcií společnosti Value HR Co činí 26,22 mil. undefined.
Value HR Co Akcie 2024
Value HR Co Akcie
26,22 mil.
Ticker
6078.T
ISIN
JP3778410005
V roce 2024 měla společnost Value HR Co 26,22 mil. emitovaných akcií, což představuje změnu o -0,30% ve srovnání s 26,30 mil. akciemi v předchozím roce.
Historie Value HR Co Akcie
| ROK | POČET AKCIÍ (undefined JPY) |
|---|---|
| 2023 | 26,22 |
| 2022 | 26,30 |
| 2021 | 24,15 |
| 2020 | 23,98 |
| 2019 | 23,99 |
| 2018 | 24,05 |
| 2017 | 24,14 |
| 2016 | 23,88 |
| 2015 | 11,85 |
| 2014 | 5,80 |
| 2013 | 5,00 |
| 2012 | 4,10 |
| 2011 | 4,10 |
| 2010 | 4,10 |
| 2009 | 4,20 |
| 2008 | 4,00 |
| 2007 | 0,20 |
Value HR Co Počet akcií JP3778410005 ·
Počet akcií společnosti Value HR Co v roce 2023 — to ukazuje, na kolik akcií je 26,218 mil. rozdělen. Jelikož akcionáři jsou vlastníky společnosti, každá akcie představuje malý podíl na vlastnictví společnosti.
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Počet akcií
Podrobnosti
Tržby, EBIT a Zisk na akcii
ⓘTržby na akcii
Tržby na akcii představují celkové tržby, které Value HR Co dosáhl, dělené počtem vydaných akcií. Jedná se o klíčový ukazatel, protože odráží schopnost společnosti generovat tržby a naznačuje potenciál pro růst a expanzi. Roční srovnání tržeb na akcii umožňuje investorům analyzovat stálost příjmů společnosti a předvídat budoucí trendy.
EBIT na akcii
EBIT na akcii udává zisk před úroky a daněmi společnosti Value HR Co a poskytuje vhled do provozní ziskovosti bez zohlednění vlivů kapitálové struktury a daňových sazeb. Může být porovnán s tržbami na akcii, aby se posoudila efektivnost přeměny prodeje na zisk. Konstantní růst EBIT na akcii v průběhu let zdůrazňuje provozní efektivitu a ziskovost.
Příjem na akcii
Příjem na akcii nebo Zisk na akcii (EPS) ukazuje podíl zisku Value HR Co, který je přidělen na každou akcii základního kapitálu. Je zásadní pro hodnocení ziskovosti a finančního zdraví. Porovnáním s tržbami a EBIT na akcii mohou investoři zjistit, jak efektivně společnost přeměňuje tržby a provozní zisky na čistý příjem.
Očekávané hodnoty
Očekávané hodnoty jsou prognózy tržeb, EBIT a příjmu na akcii pro příští roky. Tato očekávání, založená na historických datech a analýze trhu, pomáhají investorům v strategii jejich investic, hodnocení budoucího výkonu Value HR Co a odhadu budoucích cen akcií. Je však zásadní zohlednit tržní volatilitu a nejistoty, které mohou tyto prognózy ovlivnit.
| Počet akcií | |
|---|---|
| 2007 | 200 000,00 Aktien |
| 2008 | 4,00 mil. Aktien |
| 2009 | 4,20 mil. Aktien |
| 2010 | 4,10 mil. Aktien |
| 2011 | 4,10 mil. Aktien |
| 2012 | 4,10 mil. Aktien |
| 2013 | 5,00 mil. Aktien |
| 2014 | 5,80 mil. Aktien |
| 2015 | 11,85 mil. Aktien |
| 2016 | 23,88 mil. Aktien |
| 2017 | 24,14 mil. Aktien |
| 2018 | 24,05 mil. Aktien |
| 2019 | 23,99 mil. Aktien |
| 2020 | 23,98 mil. Aktien |
| 2021 | 24,15 mil. Aktien |
| 2022 | 26,30 mil. Aktien |
| 2023 | 26,22 mil. Aktien |
Value HR Co Aktienanalyse
Co dělá Value HR Co?
Value HR Co ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Akcie v detailu
Hodnocení nevyplacených akcií společnosti Value HR Co
Nevyplacené akcie společnosti Value HR Co odkazují na celkový počet akcií, které jsou v současné době drženy všemi akcionáři, včetně institucionálních investorů a omezených akcií, které drží vedoucí představitelé a insiderové společnosti. Počet nevyplacených akcií je zásadní pro určení tržní kapitalizace společnosti a investoři jej používají k hodnocení velikosti, finančního zdraví a investičního potenciálu společnosti.
Meziroční srovnání
Sledování změn v nevyplacených akciích společnosti Value HR Co v průběhu let může investorům poskytnout přehled o finančních strategiích a tržním ohodnocení společnosti. Zvýšení počtu nevyplacených akcií se může odvíjet od akcí jako je vydávání nových akcií, zatímco pokles může být důsledkem odkupů akcií.
Dopady na investice
Pro investory je porozumění nevyplaceným akciím společnosti Value HR Co zásadní pro hodnocení zisku na akcii (EPS) a tržního hodnocení. Změna v počtu nevyplacených akcií může ovlivnit EPS, což je významný řidič akciových kurzů a investičních rozhodnutí.
Interpretace změn v nevyplacených akciích
Odchylky v nevyplacených akciích společnosti Value HR Co mohou ukazovat na změny ve finanční strategii společnosti. Zvýšení může diluovat EPS a snižovat hodnotu akcie a naznačovat potenciální získávání kapitálu či akvizice. Naopak pokles, který je často důsledkem odkupu akcií, může hodnotu akcií zvýšit a signalizovat důvěru společnosti ve svůj finanční výkon.
Často kladené otázky k akcii Value HR Co
Co znamená počet akcií / OustandingShares?
Oběžné akcie (nebo vydané akcie) společnosti Value HR Co jsou celkový počet vydaných akcií, které aktivně drží akcionáři – jak externí investoři, tak i interní členové společnosti. Musí se však jednat o skutečné akcie. může udělit vedoucím pracovníkům opce na akcie, které lze převést na akcie.
Jak se vyvíjel počet akcií společnosti Value HR Co v posledních letech?
Počet akcií společnosti Value HR Co se ve srovnání s předchozím rokem změnil o -0,30% gesunken.
Co znamená počet akcií pro investory?
Počet akcií v oběhu se používá k výpočtu důležitých finančních ukazatelů, jako je tržní kapitalizace společnosti, zisk na akcii (EPS) a cash flow na akcii (CFPS). Počet vydaných akcií společnosti není statický a může se v průběhu času výrazně měnit.
Proč se mění počet akcií?
Existují různé faktory, které mohou vést k změně. Value HR Co může jako společnost emitovat nové akcie, provádět splits akcií nebo reverse-splits.
Má počet akcií vliv na výkonnost Value HR Co?
Neexistuje žádný dlouhodobý důkaz nebo studie, která by prokazovala, že akcie s určitým počtem cenných papírů (ať už Mega/Large/Mid/Small Cap) vykazují dlouhodobě výrazně vyšší výnosy než jiné. Existují jednotlivé malé studie (málo akcií, krátké období investice), které naznačují, že některé třídy mají lepší výkon nebo vyšší riziko, ale žádná z nich není 1. konkluzivní (příčinná souvislost je nejasná, experiment není opakovatelný) nebo 2. obecná (zobecnění není možné, protože vzorek a časový úsek je příliš malý).
Kolik dividendy platí Value HR Co?
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Value HR Co dividendu ve výši 24,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,48 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Value HR Co vyplatí dividendu ve výši 24,00 JPY.
Jaká je dividendová výnosnost společnosti Value HR Co?
Výnos z dividend společnosti Value HR Co aktuálně činí 1,48 %.
Kdy Value HR Co vyplácí dividendu?
Value HR Co vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červenec, leden, červenec, leden.
Jaká je jistota dividendy od Value HR Co?
Value HR Co vyplácela v posledních 11 letech každý rok dividendu.
Jaká je výše dividendy společnosti Value HR Co?
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 24,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,48 %.
V jakém sektoru se nachází Value HR Co?
Value HR Co je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Wann musste ich die Aktien von Value HR Co kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Value HR Co ve výši 13 JPY, zaznamenané 1. 3. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 12. 2024.
Kdy naposledy Value HR Co vyplatila dividendu?
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 3. 2025.
Jaká byla dividendy společnosti Value HR Co v roce 2023?
V roce 2023 společností Value HR Co bylo vyplaceno 18 JPY ve formě dividend.
V jaké měně vyplácí Value HR Co dividendu?
Dividendy společnosti Value HR Co jsou vypláceny v JPY.
Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von Value HR Co
Naše analýzy akcií společnosti Value HR Co Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Value HR Co Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: