Jaká je návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co v tomto roce?
Návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co v tomto roce činí 0,06 undefined.
Kapitálová rentabilita (ROA) společnosti Value HR Co je klíčový ukazatel, který měří ziskovost společnosti ve vztahu k celkovému majetku. Vypočítá se vydělením čistého zisku celkovým majetkem. Vyšší ROA naznačuje efektivní využití majetku pro dosahování zisku a odráží efektivitu řízení a finanční zdraví.
Porovnání ROA společnosti Value HR Co z roku na rok poskytuje vhled do provozní efektivity a trendů využívání majetku společnosti. Zvyšující se ROA značí zlepšování efektivity majetku a ziskovosti, zatímco klesající ROA může naznačovat provozní nebo finanční výzvy.
Investoři považují ROA společnosti Value HR Co za zásadní metriku pro hodnocení ziskovosti a efektivity společnosti. Vyšší ROA znamená, že společnost efektivně využívá svá aktiva k získávání zisku, což ji činí potenciálně atraktivním investičním cílem.
Fluktuace v ROA společnosti Value HR Co mohou být způsobeny změnami čistého zisku, nákupem majetku, nebo provozní efektivitou. Analýza těchto kolísání pomáhá při hodnocení finančního výkonu, efektivity řízení a strategického finančního postavení společnosti.
Návratnost aktiv (ROA) společnosti Value HR Co v tomto roce činí 0,06 undefined.
ROA společnosti Value HR Co se ve srovnání s předchozím rokem změnil o 7,24% .
Vysoká ROA je pro investory společnosti Value HR Co výhodná, protože to naznačuje, že společnost efektivně využívá svá aktiva a dosahuje dobrých zisků.
Nízký ROA může pro investory Value HR Co být nevýhodný, protože to naznačuje, že společnost využívá své aktiva neefektivně a možná dosahuje nižších zisků.
Zvýšení ROA o Value HR Co může být indikátorem lepší efektivity při využívání aktiv a vyšší ziskovosti.
Pokles ROA o Value HR Co může být indikátorem horší efektivity využívání aktiv a nižší ziskovosti.
Některé faktory, které mohou ovlivnit ROA společnosti Value HR Co, zahrnují mimo jiné obrat, provozní náklady, strukturu aktiv a průměr odvětví.
ROA společnosti Value HR Co je pro investory důležitý, protože je to ukazatel rentability podniku a jeho efektivity při využívání aktiv. Poskytuje investorům informace o tom, jak dobře společnost využívá své prostředky k dosažení zisku.
Aby zlepšil ROA, může Value HR Co podniknout opatření, jako jsou snižování nákladů, zvyšování tržeb, optimalizace struktury aktiv a diverzifikace svého podnikání. Je důležité, aby společnost provedla důkladný přezkum své finanční situace, aby určila nejlepší strategická opatření pro zlepšení ROA.
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Value HR Co dividendu ve výši 24,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,24 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Value HR Co vyplatí dividendu ve výši 24,00 JPY.
Výnos z dividend společnosti Value HR Co aktuálně činí 1,24 %.
Value HR Co vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červenec, leden, červenec, leden.
Value HR Co vyplácela v posledních 11 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 24,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,24 %.
Value HR Co je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Value HR Co ve výši 13 JPY, zaznamenané 1. 3. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 12. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 3. 2025.
V roce 2023 společností Value HR Co bylo vyplaceno 18 JPY ve formě dividend.
Dividendy společnosti Value HR Co jsou vypláceny v JPY.
Naše analýzy akcií společnosti Value HR Co Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Value HR Co Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: