Jaká je míra ROE (Return on Equity) společnosti Value HR Co v tomto roce?
ROE společnosti Value HR Co v letošním roce činí 0,15 undefined.
V roce 2025 činila návratnost vlastního kapitálu (ROE) společnosti Value HR Co 0,15, což je nárůst o -1,66% ve srovnání s 0,16 ROE v předchozím roce.
Vlastní kapitál (ROE) společnosti Value HR Co je základní ukazatel, který hodnotí rentabilitu společnosti ve vztahu k vlastnímu kapitálu. ROE, vypočtené dělením čistého zisku vlastním kapitálem akcionářů, ilustruje, jak efektivně společnost generuje zisky z investic akcionářů. Vyšší ROE představuje zvýšenou efektivitu a rentabilitu.
Analýza ROE společnosti Value HR Co v meziročním srovnání pomáhá sledovat trendy v rentabilitě a finanční výkonnosti. Růst ROE naznačuje zvýšenou rentabilitu a tvorbu hodnoty pro akcionáře, zatímco pokles ROE může poukazovat na problémy s generováním zisku nebo v řízení vlastního kapitálu.
ROE společnosti Value HR Co je pro investory klíčové, jelikož hodnotí rentabilitu, efektivitu a atraktivitu podniku pro investice. Silná ROE ukazuje na schopnost společnosti přeměnit investice do vlastního kapitálu na zisky, čímž zvyšuje její přitažlivost pro potenciální i současné investory.
Změny v ROE společnosti Value HR Co mohou vznikat z kolísání čistého zisku, vlastního kapitálu nebo obojího. Tyto fluktuace jsou zkoumány, aby bylo možné hodnotit efektivitu managementu, finanční strategie, související rizika a příležitosti a pomáhat investorům při informovaném rozhodování.
ROE společnosti Value HR Co v letošním roce činí 0,15 undefined.
ROE společnosti Value HR Co se ve srovnání s předchozím rokem klesl o -1,66 %.
Vysoká hodnota ROE ukazuje, že Value HR Co dosahuje dobrého výnosu z kapitálu a že je úspěšná v monetizaci svých investic. To je pro investory pozitivní ukazatel.
Nízká hodnota ROE může naznačovat, že Value HR Co má potíže s úspěšným monetizováním svých investic a může to být pro investory negativní signál.
Změna ROE (Return on Equity) o Value HR Co může být indikátorem finanční výkonnosti společnosti a ukazovat, jak úspěšná je společnost ve srovnání s ostatními podniky ve stejném odvětví.
ROE (Return on Equity) se vypočítá tak, že se zisk společnosti vydělí celkovým vlastním kapitálem. Vzorec je: ROE = Zisk / Celkový vlastní kapitál.
Některé faktory, které mohou ovlivnit ROE (Return on Equity) společnosti Value HR Co, zahrnují mimo jiné efektivitu použití vlastního kapitálu, ziskovost podniku a finanční strukturu.
Pro zlepšení ROE (Return on Equity) může přijmout opatření jako jsou snižování nákladů, zvyšování tržeb, zlepšení efektivity využívání vlastního kapitálu a změny ve finanční struktuře. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své finanční situace, aby určila nejlepší strategická opatření pro zlepšení ROE (Return on Equity).
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Value HR Co dividendu ve výši 24,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,65 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Value HR Co vyplatí dividendu ve výši 24,00 JPY.
Výnos z dividend společnosti Value HR Co aktuálně činí 1,65 %.
Value HR Co vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červenec, leden, červenec, leden.
Value HR Co vyplácela v posledních 11 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 24,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,65 %.
Value HR Co je přiřazen k sektoru 'Zdraví'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Value HR Co ve výši 13 JPY, zaznamenané 1. 3. 2025, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 27. 12. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 3. 2025.
V roce 2024 společností Value HR Co bylo vyplaceno 18 JPY ve formě dividend.
Dividendy společnosti Value HR Co jsou vypláceny v JPY.
Naše analýzy akcií společnosti Value HR Co Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Value HR Co Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: