ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Staffline Group Акция

Staffline Group служители 2024

Staffline Group служители

2798,00

Тикер

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

През година 2024 Staffline Group имаше 2798,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 2798,00.

Staffline Group Aktienanalyse

Какво прави Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Staffline Group

Служителите на Staffline Group са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Staffline Group.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Staffline Group в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Staffline Group влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Staffline Group могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Staffline Group

Колко служители има Staffline Group през тази година?

Staffline Group през тази година има 2798,00 undefined служители.

Колко служители имаше Staffline Group в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Staffline Group имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Staffline Group?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Staffline Group. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Staffline Group?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Staffline Group, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Staffline Group върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Staffline Group може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Staffline Group върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Staffline Group може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Staffline Group?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Staffline Group, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Staffline Group е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Staffline Group е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Staffline Group влияе на компанията?

Броят на служителите на Staffline Group може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Staffline Group през последните години?

През последните години броят на служителите на Staffline Group се промени с 0.

Колко служители има Staffline Group в момента?

Staffline Group в момента има 2798,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Staffline Group?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Staffline Group, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Staffline Group да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Staffline Group може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Staffline Group?

През последните 12 месеца Staffline Group изплати дивиденда в размер на 0,25 GBP . Това съответства на дивидендна доходност от около 73,15 %. За следващите 12 месеца се очаква Staffline Group да изплати дивиденда в размер на 0 GBP.

Каква е дивидентната доходност на Staffline Group?

Дивидентната доходност на Staffline Group в момента е 73,15 %.

Кога Staffline Group изплаща дивидент?

Staffline Group изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, ноември, юни, ноември.

Колко сигурен е дивидентът на Staffline Group?

Staffline Group платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.

Колко е дивидентата на Staffline Group?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 GBP. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

В кой сектор се намира Staffline Group?

Staffline Group се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Staffline Group на 13.11.2018 г. в размер на 0,113 GBP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 11.10.2018 г..

Кога Staffline Group изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 13.11.2018 г..

Колко беше дивидентата на Staffline Group през година 2023?

През година 2023 Staffline Group изплати 0 GBP под формата на дивиденти.

В каква валута Staffline Group изплаща дивидента?

Дивидентите от Staffline Group се изплащат в GBP.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Staffline Group Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Staffline Group Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: