Мільярдер і генеральний директор Ілон Маск знову опинився у центрі серйозних звинувачень щодо неналежної поведінки стосовно співробітниць його компанії SpaceX. Кілька жінок повідомили про сексуальні домагання та неналежну поведінку засновника і генерального директора.
Згідно з колишньою стажеркою SpaceX, Маск почав надсилати їй повідомлення з 2017 року і часто запрошував її до себе додому після того, як вона отримала повну зайнятість у компанії. Ця жінка, яка познайомилася з Маском під час стажування в SpaceX, розповіла друзям, що під час роботи в SpaceX відчувала себе все більше незручно, що врешті-решт призвело до її відходу з компанії у 2019 році.
Ось переклад заголовка українською мовою:
Подальші звіти звинувачують Маска у неналежній поведінці стосовно інших жінок-співробітниць. Колишня бортпровідниця SpaceX стверджує, що Маск роздягнувся перед нею у 2016 році та запропонував їй коня в обмін на сексуальні дії. Інша жінка стверджує, що Маск неодноразово запитував її, чи хоче вона мати від нього дітей.
Ці звинувачення кидають тривожне світло на корпоративну культуру SpaceX. Колишні керівники та співробітники, які були звільнені у 2022 році через скарги до Національної ради з трудових відносин (NLRB), повідомляють про культуру, в якій правила компанії не застосовуються до Маска, і він може діяти безкарно. "Ілон — це SpaceX, а SpaceX — це Ілон", цитував колишній інженер одного з керівників.
Наразі Маск також є об'єктом юридичних суперечок щодо його відносин з Microsoft та OpenAI. Лише нещодавно він відкликав позов проти OpenAI та її генерального директора Сема Олтмана, в якому висував претензії щодо порушення договірних і фідуціарних обов'язків.
Незважаючи на ці звинувачення, президентка та головна операційна директорка SpaceX Гвінн Шотвелл захищає корпоративну культуру компанії. Вона назвала повідомлення ЗМІ "неправдивими" і "перекрученими" та наголосила, що SpaceX ретельно розслідує всі скарги й вживає відповідних заходів.
Маск сам не відповів на запити щодо цих звинувачень. Тим не менш, попередні повідомлення про його поведінку, включаючи вживання незаконних наркотиків, викликали занепокоєння у деяких керівників та членів ради директорів SpaceX і Tesla.
Ці викриття походять із розмов з більш ніж чотирма десятками осіб, включаючи колишніх співробітників, знайомих Маска та їхні родини, а також з перевірки електронних листів, текстових повідомлень та інших документів.
Зростаюча увага до поведінки керівників на робочому місці від епохи #MeToo призвела до посиленої перевірки і в SpaceX. Маск, який співзаснував компанію у 2015 році та з того часу відіграє центральну роль, тепер стикається з дедалі більшою критикою свого стилю керівництва та особистих поведінкових рис.
