Barclays je kot prva britanska banka napovedala ukinitev zgornje meje bonusov, uvedene s strani EU. To sledi odločitvi Velike Britanije po Brexitu, da odstrani meje v preteklem letu.

Ta korak prihaja po tem, ko so britanske podružnice JPMorgan in Goldman Sachs sprejele podobne ukrepe za zvišanje bonusov svojih zaposlenih. Tudi Morgan Stanley je britanskim regulatorjem sporočil, da namerava prilagoditi svojo bonus strukturo.

Po navedbah notranjega sporočila, ki ga je pridobil Financial Times, bo Barclays prevzela model JPMorgan, ki omogoča, da se bonusi za tako imenovane "material risk takers", torej zaposlene na najvišjih tveganih položajih, določijo na do desetkratnik njihove osnovne plače, medtem ko osnovna plača ostane nespremenjena.

Pred tem je bila izplačila bonusa omejena na dvakratnik osnovne plače – ureditev, ki je bila leta 2014 uvedena v celotni EU kot odziv na globalno finančno krizo. Vendar je Velika Britanija v okviru pobude po brexitu za krepitev Cityja Londona to omejitev lani ukinila.

Pričakuje se, da bodo večina ameriških in britanskih bank, ki poslujejo v Združenem kraljestvu, spremenile svoje politike nagrajevanja, kar bi lahko vplivalo na konkurenčni položaj pri zaposlovanju vrhunskih bančnikov v Londonu.

„Diese Entscheidung ermöglicht es uns, bei einer kleinen und definierten Gruppe von Kollegen flexibler zu sein und individuelle Boni zu differenzieren, sodass Barclays weiterhin effektiv um die besten Talente weltweit konkurrieren kann“, erklärte die Bank in einer Stellungnahme.

Goldman Sachs je izbral drugačen pristop, z zmanjšanjem osnovne plače, vendar z zvišanjem razmerja bonusa na 25-kratnik.

Sprememba strukture plačil pri Barclays vpliva na približno 1.600 "nosilcev materialnih tveganj" v koncernu, vključno z bankirji zunaj Velike Britanije, vendar ne na Irskem ali v Monaku, saj za te še vedno veljajo omejitve EU.

Vodilni nekaterih evropskih bank so že potožili, da so še vedno omejeni s predpisi EU, ki omejujejo bonuse na največ dvojni znesek osnovne plače. Trdijo, da sprememba britanskih pravil otežuje njihov konkurenčni boj za talente.

Od uvedbe zgornje meje v EU so se osnovne plače bistveno zvišale, saj so bankirji vztrajali, da njihov celotni paket nadomestil ostane enak. Kritiki odprave zgornje meje se zato sprašujejo, ali bo ta ukrep dejansko imel velik vpliv na raven plač.

Delničarji podjetja Barclays so maja na skupščini delničarjev odobrili ustrezen predlog, ki omogoča večjo prilagodljivost pri določanju bonusov in priznava odpravo britanske zgornje meje.

„Na individualni ravni bo celotno nadomestilo še naprej temeljilo na uspešnosti in bo tržno naravnano,“ je zapisano v izjavi podjetja Barclays. „Na splošno prenovljena zgornja meja bonusa ne bi smela spremeniti pričakovanj sodelavcev glede celotnega nadomestila.“

It appears you didn't provide a heading to translate. Could you please supply the text you'd like translated into Slovene?