Urlaubs- und Lohnausgleichkasse ist ein gängiger Begriff im deutschen Arbeitsrecht und bezieht sich auf eine soziale Einrichtung.

Diese Einrichtung bietet Unterstützung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während Zeiten der Kurzarbeit oder des Urlaubs und gleicht finanzielle Verluste aus, die durch solche Zeiträume entstehen können. Die Urlaubs- und Lohnausgleichkasse wird häufig von verschiedenen Branchenverbänden und Arbeitgeberverbänden organisiert und verwaltet. Die Hauptaufgaben einer Urlaubs- und Lohnausgleichkasse umfassen die Bereitstellung von finanziellen Leistungen und die Zahlung von Ausgleichsgeldern an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die aufgrund von Kurzarbeit oder Urlaub Gehaltsausfälle erleiden. Diese Gelder dienen dazu, den Einkommensverlust während dieser Zeiträume etwas abzumildern und den Arbeitnehmenden eine gewisse wirtschaftliche Sicherheit zu bieten. Die Urlaubs- und Lohnausgleichkasse spielt auch eine wichtige Rolle bei der Organisation und Verwaltung von Erholungs- und Urlaubszeiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Planung und Durchführung von Urlaubszeiten und stellt sicher, dass die gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien eingehalten werden. Darüber hinaus bietet die Urlaubs- und Lohnausgleichkasse Informationen und Beratungsdienste für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Diese Dienste umfassen Fragen zu Urlaubsansprüchen, Lohnausgleichszahlungen und anderen arbeitsrechtlichen Belangen. Die Kasse fungiert auch als Ansprechpartner für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die Informationen zu ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Urlaub und Lohnausgleich benötigen. Insgesamt spielt die Urlaubs- und Lohnausgleichkasse eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung von fairen Arbeitsbedingungen und der Unterstützung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in finanziell anspruchsvollen Zeiten. Ihre Aufgaben umfassen die finanzielle Unterstützung bei Kurzarbeit und Urlaub, die Organisation von Erholungszeiten und die Bereitstellung von Beratungsdiensten für alle Beteiligten.