Ллойдс Банк Групп, один из крупнейших банков Великобритании, ввел новые правила путешествий, чтобы снизить затраты и уменьшить углеродный след. Это является частью масштабной стратегической реорганизации, объем которой составляет 4 миллиарда фунтов.
Во внутреннем сообщении, отправленном главным операционным директором Ником Лэрдом сотрудникам подразделения корпоративного и инвестиционного банкинга и полученном газетой Financial Times, говорится, что деловые поездки в бизнес-классе на международных рейсах будут ограничены поездками продолжительностью более шести часов. Кроме того, по возможности следует избегать внутренних рейсов.
Новые инструкции также гласят, что такси следует заказывать только в том случае, если "нет другой практичной или безопасной транспортной альтернативы". Корректировки будут распространяться на всю компанию, в которой работают около 60 000 сотрудников.
„В то время как мы расширяем и развиваем наш бизнес, важно держать наши расходы под контролем, особенно там, где наши личные решения имеют большое влияние“, – написал Лэрд в сообщении. «Самый яркий тому пример – наши поездки, которые вызывают как финансовые, так и экологические затраты.»
Рыночные выбросы CO2 Lloyds увеличились на 5 процентов в финансовом году 2022-23 по сравнению с предыдущими двенадцатью месяцами; компания объясняет это увеличением деловых поездок и выбросов, связанных с ежедневным передвижением сотрудников.
Here's the translation of the heading into Russian:
"Дополнительные новые правила включают ограничение билетов на поезд первого класса на маршруты более трех часов или в случае, если они являются самыми дешевыми доступными билетами. Lloyds сообщил, что сотрудники корпоративного и инвестиционного банковского подразделения в этом году совершили более 330 рейсов между Лондоном и Эдинбургом.
Эти меры следуют аналогичным шагам HSBC, которая также ограничивает расходы на поездки в рамках всеобъемлющей стратегии сокращения затрат.
Представитель Lloyds сказал: «Мы всегда ищем возможности для поддержания лучших в отрасли управления затратами и стратегической фокусировки, одновременно поддерживая амбиции группы по достижению нулевых выбросов, в то время как мы усердно работаем над тем, чтобы помочь нашим клиентам достичь их финансовых целей».
Ллойдс находится на втором году реализации масштабного плана реструктуризации, который направлен на диверсификацию источников дохода и уменьшение зависимости от колебаний процентных ставок за счет большего внимания к управлению активами и страхованию.
Под руководством генерального директора Чарли Нанна группа пересмотрела тысячи должностей среднего звена в рамках плана цифровизации. В этом году компания Lloyds объявила о планах пересмотреть свою функцию управления рисками и сократить рабочие места в этой области, после того как внутренний аудит показал, что они «препятствуют нашей стратегической трансформации».
