Gigantul software SAP plănuiește în cadrul unui proces amplu de restructurare reducerea a 2600 de posturi în Germania. Această măsură face parte dintr-un program global de restructurare, care a fost anunțat încă din ianuarie și afectează un total de 8000 de locuri de muncă. Obiectivul restructurării este de a orienta SAP mai puternic spre domeniile strategice de creștere, cum ar fi AI-ul pentru afaceri (Inteligența Artificială). Un purtător de cuvânt al companiei a subliniat tratamentul meticulos și empatic al angajaților afectați, cărora li se oferă, printre altele, alternative interne de angajare sau programe de voluntariat.

Detaliile interne privind reducerile de posturi au fost dezvăluite printr-un e-mail al consiliului european de întreprindere, în care se critică restructurarea majoră planificată. Conform "Handelsblatt", e-mailul reproșează managementului că nu a justificat suficient logica de afaceri din spatele programului "Next Level Transformation". Numele programului este perceput ca o eufemizare pentru reducerile de personal.

Pe lângă reducerile din Germania, se prevăd și în alte țări europene tăieri de posturi, aproximativ 4100 de locuri de muncă urmând să fie eliminate în jurisdicția consiliului de administrație european. SAP planifică să finalizeze procesul de restructurare la nivel mondial până la sfârșitul primului trimestru al anului 2025. În același timp, compania subliniază că va continua să investească în domenii importante de creștere și se așteaptă să încheie anul 2024 cu un număr stabil de angajați.

Reorientarea SAP în contextul unui hype din întreaga industrie legat de Inteligența Artificială, încălzit de lansarea sistemului de dialog ChatGPT. Gigantul software din Europa răspunde astfel la cererea crescândă pentru soluții AI și încearcă să-și asigure o cotă pe această piață promițătoare. În tranzacțiile XETRA, acțiunile SAP au înregistrat o creștere ușoară de 0,11 procent la 177,59 euro.