Siemens Energy și-a îmbunătățit prognoza pentru actualul an financiar și raportează un profit net în al doilea trimestru. Compania a înregistrat un plus de 68 de milioane de euro, după ce în perioada corespunzătoare a anului anterior s-a consemnat o pierdere de 204 de milioane de euro. Această evoluție pozitivă este determinată de cererea puternică pentru tehnologiile care sprijină tranziția energetică și de stabilizarea în afacerile cu energie eoliană.

Compania energetică din München a înregistrat o creștere a veniturilor în trimestrul până la 31 martie la 8,28 miliarde euro, comparativ cu 8,03 miliarde euro în perioada similară a anului precedent. Totuși, volumul comenzilor noi a scăzut cu 22 la sută la 9,47 miliarde euro, în timp ce raportul dintre comenzi și venituri a rămas peste 1, ridicând valoarea carnetului de comenzi la 119 miliarde euro.

Ca urmare a evoluției pozitive a afacerii, Siemens Energy și-a ajustat obiectivele anuale și așteaptă acum o creștere a cifrei de afaceri între 10 și 12 procente și un flux de numerar liber de aproximativ 1 miliard de euro. Marja țintă înainte de efecte speciale este indicată între minus 1 procent și plus 1 procent, iar obiectivul pentru profitul net de până la 1 miliard de euro a fost confirmat.

În mod simultan, compania a anunțat o reorganizare amplă a afacerii sale eoliene, Siemens Gamesa. Din 1 august, Vinod Philip va prelua funcția de CEO, înlocuindu-l pe Jochen Eickholt, care va părăsi compania la 31 septembrie. Philip, în prezent șeful funcțiilor globale la Siemens Energy și fost director de tehnologie și strategie, va supraveghea tranziția până la plecarea sa.

Redirecționarea Siemens Gamesa include, pe lângă obiectivele stabilite deja în noiembrie la anunțul restructurării, marje de operare pe termen lung în intervalul cu două cifre. Afacerea onshore se va concentra pe piețele cu un cadru regulator stabil, în special pe piețele interne europene și SUA. Segmentul offshore își va extinde capacitățile la locațiile din Germania, Danemarca și Franța.

Aceste măsuri vor duce de asemenea la reducerea numărului de posturi, însă numărul total al angajaților este prevăzut să rămână constant datorită creșterii din sectorul offshore. Compania intenționează să relocheze intern cât mai mulți dintre angajații afectați pentru a-i menține în cadrul firmei.