thyssenkrupp Steel, principalul producător de oțel din Germania, anunță reducerea semnificativă a capacității de producție la uzina din Duisburg. Această decizie va conduce inevitabil la eliminarea unor locuri de muncă, deși numărul exact rămâne incert. Tăierile vor afecta atât producția, cât și etapele de prelucrare ulterioară, precum și domeniile administrative și de servicii. Divizia de oțel are în prezent aproximativ 27.000 de angajați, dintre care 13.000 în Duisburg. Există o garanție de angajare până la sfârșitul lunii martie 2026, iar compania se străduiește să evite concedierile din motive operative.
Măsurile trebuie să mențină competitivitatea companiei și să asigure viitorul producției de oțel în Duisburg, prin asigurarea pe termen lung a locurilor de muncă de înaltă calitate și prin consolidarea furnizării de bază a oțelului pentru crearea de valoare industrială în Germania. Pentru a crește competitivitatea și profitabilitatea, sunt planificate optimizări profunde în cadrul producției integrate. Scopul este reducerea capacităților de producție instalate la aproximativ 9 până la 9,5 milioane de tone pe an, ceea ce corespunde nivelului de producție al ultimilor trei ani. Capacitatea actuală este de aproximativ 11,5 milioane de tone anual.
Reorganizarea companiei are loc ca răspuns la conjunctura economică persistent slabă și schimbările structurale de pe piața europeană a oțelului, inclusiv costuri energetice ridicate și presiuni crescânde din importuri, în principal din Asia. Planurile vor fi acum dezvoltate în continuare și apoi discutate cu organele de co-decizie, precum și cu comitetele competente din sectorul oțelului.
thyssenkrupp Steel își menține obiectivul de a restructura producția către o fabricație de oțel climatic neutru. Construcția primei instalații de reducere directă din Duisburg continuă cu sprijin guvernamental, iar compania se angajează să producă în totalitate climatic neutru până cel târziu în anul 2045.
