Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇸🇪

Suedia Vârsta de pensionare bărbați

Curs

63 ans
Schimbare +/-
+1 ans
Variație %
+1,60 %

Valoarea actuală a Vârsta de pensionare bărbați în Suedia este 63 ans. Vârsta de pensionare bărbați în Suedia a crescut la 63 ans pe 01.01.2023, după ce a fost 62 ans pe 01.01.2022. Din 01.01.2009 până în 01.01.2024, PIB-ul mediu în Suedia a fost 61,44 ans. Maximul istoric a fost atins pe 01.01.2023 cu 63,00 ans, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată pe 01.01.2009 cu 61,00 ans.

Sursa: Ministry of Health and Social Affairs, Sweden

Vârsta de pensionare bărbați

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Vârsta de pensionare bărbați

Vârsta de pensionare bărbați Istoric

DataValoare
01.01.202363 ans
01.01.202262 ans
01.01.202162 ans
01.01.202062 ans
01.01.201961 ans
01.01.201861 ans
01.01.201761 ans
01.01.201661 ans
01.01.201561 ans
01.01.201461 ans
1
2

Indicatori macro similari pentru Vârsta de pensionare bărbați

NumeActualAnteriorFrecvență
🇸🇪
Angajare cu normă întreagă
3,973 milioane 4,018 milioane Trimestru
🇸🇪
Angajați
5,429 milioane 5,187 milioane Lunar
🇸🇪
Costuri cu forța de muncă
160,4 points158,6 pointsLunar
🇸🇪
Cota de achiziție
74,9 %75,6 %Lunar
🇸🇪
Cota ofertelor de muncă
2,9 %2,1 %Trimestru
🇸🇪
Creșterea salariilor
4 %4,2 %Lunar
🇸🇪
Munca în timp parțial
983.6 1,004 milioane Trimestru
🇸🇪
Oferte de locuri de muncă
102.07 130.875 Lunar
🇸🇪
Ore medii pe săptămână
31 Hours31,8 HoursLunar
🇸🇪
Persoane fără loc de muncă
496 513 Lunar
🇸🇪
Populație
10,52 milioane 10,45 milioane Anual
🇸🇪
Productivitate
105,534 points104,954 pointsTrimestru
🇸🇪
Rata de ocupare a forței de muncă
71,5 %68,3 %Lunar
🇸🇪
Rata șomajului
8,7 %8,9 %Lunar
🇸🇪
Rata șomajului în rândul tinerilor
23,9 %23,2 %Lunar
🇸🇪
Rata șomajului pe termen lung
1,7 %1,6 %Trimestru
🇸🇪
Salarii
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourLunar
🇸🇪
Salariile din producție
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourLunar
🇸🇪
Schimbarea nivelului de angajare
-0,4 %-0,2 %Trimestru
🇸🇪
Vârsta de pensionare pentru femei
66 Years66 YearsAnual

În Suedia, vârsta de pensionare se referă la vârsta minimă la care lucrătorii pot beneficia de pensia de stat. Suedia are o vârstă de pensionare flexibilă (62-68 de ani) pentru pensiile bazate pe venituri, în timp ce vârsta de pensionare în cadrul schemei de pensii garantate este de 65 de ani.

Ce este Vârsta de pensionare bărbați

La Eulerpool, suntem dedicați furnizării de date macroeconomice precise și relevante pentru o gamă variată de utilizatori, incluzând atât specialiști din domeniu cât și persoanele interesate de înțelegerea dinamicii economiei naționale și internaționale. În cadrul categoriei noastre specializate „Retirement Age Men” (Bărbați la vârsta pensionării), oferim o analiză detaliată a aspectelor economice și sociale care influențează acest segment demografic crucial. Această categorie acoperă întreaga sferă de informații legate de bărbații care ating vârsta de pensionare, incluzând aspecte precum rată de participare la forța de muncă, venituri, pensii și sănătate economică. În general, vârsta de pensionare reprezintă un punct critic în viața fiecărei persoane, implicând o schimbare semnificativă în sursele de venit și în modul de viață. Pentru bărbații care ating această etapă, modificările macroeconomice pot avea un impact profund asupra bunăstării lor economice și sociale. Astfel, înțelegerea specifică a datelor demografice și economice legate de această categorie devine esențială pentru formularea de politici publice eficiente și pentru planificarea individuală a pensionării. Un aspect esențial pe care îl explorăm este rata de participare a bărbaților la forța de muncă la vârsta de pensionare. Aceasta poate fi influențată de o multitudine de factori, inclusiv starea sănătății, disponibilitatea și adecvarea pensiilor, cât și evoluțiile pieței muncii. De exemplu, în țările dezvoltate, rata de participare a bărbaților la forța de muncă după împlinirea vârstei de 65 de ani poate varia semnificativ, în funcție de legislația pensiilor și de climatul economic general. La Eulerpool, colectăm și analizăm aceste date pentru a oferi o privire de ansamblu asupra tendințelor actuale, ajutând astfel atât autoritățile publice cât și investitorii să ia decizii informate. Veniturile și pensiile reprezintă un alt domeniu de interes major pentru bărbații la vârsta pensionării. Sistemele de pensii variază considerabil de la o țară la alta, iar configurațiile lor afectează în mod direct nivelul de trai al pensionarilor. De la pensiile publice și sistemele de asigurări sociale la pensiile private și acumulările individuale de economii, fiecare componentă are un impact semnificativ. Analizele noastre includ evaluarea generozității sistemelor de pensii, sustenabilitatea pe termen lung și posibilele reforme necesare pentru a asigura prosperitatea bărbaților pensionari. Starea economică a bărbaților la vârsta pensionării este, de asemenea, condiționată de sănătatea generală și accesul la serviciile de sănătate. Legătura între sănătate și participarea la activități economice este bi-direcțională: o sănătate precară poate limita capacitatea de a rămâne activ pe piața muncii, în timp ce resursele financiare limitate pot restricționa accesul la servicii medicale de calitate. Studiile noastre aprofundate examinează aceste relații, evidențiind importanța unui sistem de sănătate robust și accesibil pentru asigurarea unei pensionări demne și potențial active. Impactul politicilor guvernamentale și al reformelor economice asupra acestui segment demografic nu poate fi subestimat. Modificările legislative, cum ar fi schimbările în vârsta de pensionare, ajustările fiscalelor aplicate pensiilor și introducerea de noi beneficii sociale, pot avea efecte directe și imediate. Prin monitorizarea constantă a acestor schimbări la nivel global, Eulerpool furnizează actualizări critice și analize predictive menite să anticipeze impactul asupra bărbaților care se apropie de vârsta pensionării. Pe lângă toate acestea, contextul global joacă un rol crucial. Globalizarea economică, migrația forței de muncă și schimbările demografice rapide influențează în mod considerabil perspectivele bărbaților la vârsta pensionării. Fenomene precum îmbătrânirea populației, scăderea natalității și creșterea speranței de viață creează noi provocări pentru sistemele de pensii și pentru piețele muncii. Analizele comparative internaționale efectuate de echipele noastre permit identificarea de bune practici și soluții inovatoare aplicabile și contextului național. Eulerpool își propune să fie un veritabil partener de încredere în navigarea complexităților economice legate de vârsta pensionării. Prin furnizarea de date acurate, analize riguroase și insight-uri relevante, ne asigurăm că utilizatorii noștri sunt mereu bine informați și pregătiți pentru a face față provocărilor și oportunităților aferente acestei etape a vieții. Explorând în profunzime toate aspectele care definesc starea economică și socială a bărbaților la vârsta pensionării, contribuim activ la dezvoltarea unei înțelegeri solide și la formularea de strategii eficiente, atât la nivel individual cât și colectiv. În concluzie, pe portalul nostru profesional, eulerpool.com, categoria „Retirement Age Men” oferă o resursă de neprețuit pentru oricine își dorește să aprofundeze cunoștințele despre acest subiect vital. Prin informații bine documentate și analize profi, ne propunem să aducem claritate și direcție într-un domeniu cu impact major asupra viitorului economic și social.