VânzăriProfitP/ECifra de afaceri pe acțiune (KUV)EBITDividendAcțiuniCapitalizare de piațăDatorieDatoriiCapital propriuAAQSAngajațiROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Acțiune

Coca-Cola Femsa SAB de CV Angajați 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Angajați

79.105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

În anul 2024 compania Coca-Cola Femsa SAB de CV a avut în echipă 79.105,00 angajați, o schimbare de 0% față de numărul de angajați din anul anterior 79.105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Ce face Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Angajați în detaliu

Analiza bazei de angajați a Coca-Cola Femsa SAB de CV

Angajații Coca-Cola Femsa SAB de CV sunt un aspect crucial al operațiunilor sale și impulsionează inovația, productivitatea și creșterea. Dimensiunea și compoziția forței de muncă oferă perspective asupra scării, diversității și investițiilor companiei în capitalul uman. Analizarea datelor despre angajați este esențială pentru înțelegerea capacității operaționale și a potențialului de viitor al Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Compararea an la an

Evaluarea numărului de angajați al Coca-Cola Femsa SAB de CV de la un an la altul ajută la identificarea tiparelor de creștere, expansiunilor sau contracțiilor. O creștere a numărului de angajați poate indica operațiuni în expansiune și investiții în talente, în timp ce o scădere poate semnala îmbunătățiri ale eficienței, automatizare sau provocări de afaceri.

Implicațiile asupra investițiilor

Datele angajaților Coca-Cola Femsa SAB de CV influențează deciziile de investiții prin furnizarea de informații despre eficiența operațională, capacitatea de inovație și sustenabilitatea companiei. Investitorii evaluează datele despre forța de muncă pentru a estima potențialul companiei de a implementa eficient strategii, de a inova și de a se adapta la schimbările de pe piață.

Interpretarea datelor despre angajați

Fluctuațiile în numărul de angajați al Coca-Cola Femsa SAB de CV indică schimbări în strategia de afaceri, cerințele operaționale și dinamica pieței. Investitorii și analiștii examinează aceste tendințe pentru a evalua poziționarea strategică, capacitatea de adaptare și potențialul companiei pentru o creștere durabilă.

Întrebări frecvente despre acțiunea Coca-Cola Femsa SAB de CV

Câți angajați are Coca-Cola Femsa SAB de CV în acest an?

Coca-Cola Femsa SAB de CV a avut în acest an 79.105,00 undefined angajați.

Câți angajați avea Coca-Cola Femsa SAB de CV în comparație cu anul precedent?

În comparație cu anul anterior, Coca-Cola Femsa SAB de CV a avut un număr de angajați mai mare cu 0%.

Care au fost impactul numărului de angajați asupra companiei Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Numărul angajaților are un impact direct asupra eficienței și productivității Coca-Cola Femsa SAB de CV. Un număr mai mare de angajați poate sugera că compania este în creștere și dispune de mai multe resurse pentru a-și atinge obiectivele, în timp ce un număr mai mic de angajați ar putea indica faptul că compania își reduce cheltuielile sau întâmpină dificultăți în atragerea de noi angajați.

Care au fost efectele numărului de angajați asupra investitorilor de la Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Numărul de angajați poate avea, de asemenea, impact asupra investitorilor Coca-Cola Femsa SAB de CV, deoarece poate fi un indicator pentru creșterea și sănătatea financiară a companiei. Un număr mai mare de angajați poate inspira încredere investitorilor, în timp ce un număr mai mic de angajați poate ridica posibile îngrijorări.

Cum afectează creșterea capitalului propriu de Coca-Cola Femsa SAB de CV asupra companiei?

O creștere a capitalului propriu de Coca-Cola Femsa SAB de CV poate îmbunătăți soliditatea financiară a companiei și capacitatea acesteia de a efectua investiții viitoare și de a-și îndeplini obligațiile.

Cum afectează o reducere a capitalului propriu de Coca-Cola Femsa SAB de CV compania?

Scăderea capitalului propriu de Coca-Cola Femsa SAB de CV poate afecta stabilitatea financiară a acestuia și poate reduce capacitatea de a face față investițiilor și obligațiilor viitoare.

Care sunt câțiva factori care influențează capitalul propriu al Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Câțiva factori care pot influența capitalul propriu al Coca-Cola Femsa SAB de CV includ, printre altele, evoluția vânzărilor, contul de profit și pierdere, plățile de dividende și investițiile.

De ce este capitalul propriu al Coca-Cola Femsa SAB de CV atât de important pentru investitori?

Capitalul propriu al Coca-Cola Femsa SAB de CV este important pentru investitori, deoarece reprezintă un indicator al stabilității financiare a companiei și le oferă investitorilor informații despre cât de mult sprijin financiar are compania în ceea ce privește obligațiile și investițiile viitoare.

Cum influențează numărul angajaților companiei Coca-Cola Femsa SAB de CV asupra afacerii?

Numărul de angajați al Coca-Cola Femsa SAB de CV poate influența direct creșterea și performanța companiei. Un număr mai mare de angajați poate conduce la o capacitate și productivitate sporite, în timp ce un număr mai mic de angajați poate duce la o eficiență redusă și la limitări.

Cum a evoluat numărul angajaților de la Coca-Cola Femsa SAB de CV în ultimii ani?

În ultimii ani, numărul de angajați al Coca-Cola Femsa SAB de CV s-a modificat cu 0.

Câți angajați are Coca-Cola Femsa SAB de CV în prezent?

Coca-Cola Femsa SAB de CV are în prezent 79.105,00 undefined angajați.

De ce este numărul de angajați important pentru investitorii de la Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Numărul de angajați este important pentru investitorii Coca-Cola Femsa SAB de CV, deoarece reprezintă un indicator al potențialului de creștere și al performanței companiei. Există de asemenea informații despre capacitatea companiei de a-și gestiona și recruta forța de muncă.

Ce măsuri strategice poate lua Coca-Cola Femsa SAB de CV pentru a schimba numărul de angajați?

Pentru a modificare numărul de angajați, Coca-Cola Femsa SAB de CV poate întreprinde măsuri cum ar fi ajustarea pachetelor de compensație, îmbunătățirea condițiilor de muncă, desfășurarea de campanii de recrutare și promovarea unei culturi pozitive în cadrul companiei. Este important ca firma să efectueze o analiză amănunțită a situației sale pentru a determina cele mai bune măsuri strategice de modificare a numărului de angajați.

Cât dividend plătește Coca-Cola Femsa SAB de CV?

În ultimele 12 luni, Coca-Cola Femsa SAB de CV a plătit un dividend în valoare de 5,80 MXN . Aceasta corespunde unei randamente a dividendului de aproximativ 3,80 %. Pentru următoarele 12 luni, Coca-Cola Femsa SAB de CV va plăti probabil un dividend de 1,91 MXN.

Care este randamentul dividendelor pentru Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Randamentul dividendelor pentru Coca-Cola Femsa SAB de CV este în prezent de 3,80 %.

Când plătește Coca-Cola Femsa SAB de CV dividend?

Coca-Cola Femsa SAB de CV plătește un dividend trimestrial. Acesta este distribuit în lunile noiembrie, noiembrie, ianuarie, ianuarie.

Cât de sigur este dividendul de la Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV a plătit dividende în fiecare an, în ultimii 0 ani.

Care este dividendul pentru Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Pentru următoarele 12 luni se așteaptă dividende în valoare de 1,91 MXN. Acest lucru corespunde unei randamente a dividendelor de 1,26 %.

În ce sector se află Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV este atribuit sectorului 'Consum ne-ciclic'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Pentru a primi ultimul dividend de Coca-Cola Femsa SAB de CV de la 09.12.2024 în valoare de 1,52 MXN, trebuia să deții acțiunea în portofoliu înainte de ziua Ex-Tag de pe 06.12.2024.

Când a plătit Coca-Cola Femsa SAB de CV ultimul dividend?

Ultima plată a dividendului a fost efectuată la 09.12.2024.

Cât a fost dividendul Coca-Cola Femsa SAB de CV în anul 2023?

În anul 2023, Coca-Cola Femsa SAB de CV a distribuit 5,43 MXN sub formă de dividende.

În ce monedă distribuie Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendele?

Dividendele de la Coca-Cola Femsa SAB de CV sunt distribuite în MXN.

Planurile de economii în acțiuni oferă o oportunitate atractivă pentru investitori de a construi avere pe termen lung. Unul dintre principalele avantaje este așa-numitul efect de medie a costurilor: investind regulat o sumă fixă în acțiuni sau fonduri de acțiuni, se cumpără automat mai multe părți când prețurile sunt scăzute și mai puține când sunt ridicate. Acest lucru poate duce la un preț mediu pe acțiune mai avantajos pe parcursul timpului. În plus, planurile de economii în acțiuni permit și investitorilor cu bugete mici accesul la acțiuni scumpe, deoarece pot participa cu sume mici. Investiția regulată promovează, de asemenea, o strategie de investiții disciplinată și ajută la evitarea deciziilor emoționale, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea impulsivă. În plus, investitorii beneficiază de potențiala creștere în valoare a acțiunilor, precum și de distribuirile de dividende care pot fi reinvestite, amplificând efectul de dobândă compusă și astfel creșterea capitalului investit.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Analiza noastră a acțiunilor pentru acțiunea Coca-Cola Femsa SAB de CV Vânzări include indicatori financiari importanți precum cifra de afaceri, profitul, raportul preț/profit (P/E), raportul preț/venit (P/S), EBIT, precum și informații referitoare la dividend. De asemenea, examinăm aspecte precum acțiunile, capitalizarea de piață, datoriile, capitalul propriu și obligațiile companiei Coca-Cola Femsa SAB de CV Vânzări. Dacă căutați informații mai detaliate legate de aceste subiecte, vă oferim pe paginile noastre secundare analize amănunțite.