Wewnętrzne memo prezesa Jasona Citrona informuje o tym, że firma zbyt szybko się rozwijała w ostatnich latach i dlatego musi zwolnić 17 procent swojej załogi. Discord chce w ten sposób "skupić swoje działania i poprawić sposób, w jaki współpracujemy, by wprowadzić większą elastyczność do naszej organizacji". Zwolnienia zostały ogłoszone dzisiaj na spotkaniu All-Hands oraz w wewnętrznym memie, które posiadam. Dotyczą one 170 pracowników z różnych działów. Na podstawie wiadomości od Citrona do pracowników i mojego rozumienia biznesu, Discord nie jest finansowo na skraju przepaści, chociaż nadal nie jest dochodowy i nadal stara się ożywić wzrost użytkowników po wzroście w okresie pandemii.

W swoim memie do pracowników, które możesz przeczytać poniżej, Citron napisał, że Discord zbyt szybko się rozrastał w ostatnich latach - jest to powszechne zjawisko wśród CEO branży technologicznej. "Szybko się rozwinęliśmy i jeszcze szybciej powiększyliśmy naszą załogę, o pięć razy od 2020 roku do dzisiaj", napisał Citron.

"To spowodowało, że przejęliśmy więcej projektów i staliśmy się mniej efektywni w naszej pracy." Zwolnienia są największe w historii Discorda, po tym jak usługa komunikacji została zwolniona z 4 procent swoich pracowników w ostatnim sierpniu. Przyłączają się do fali zwolnień, która nadal dotyka branżę technologiczną, włączając w to głębokie cięcia w Google i Amazonie w tym tygodniu. Discord zgromadził ogólnie około 1 miliarda dolarów inwestycji.

Przedsiębiorstwo posiada ponad 700 milionów dolarów na koncie i ma na celu osiągnięcie zyskowności w tym roku, według osoby zaznajomionej z tą sprawą. Firma rozważa możliwość wejścia na giełdę od czasu odrzucenia przez nią propozycji przejęcia przez Microsoft za 12 miliardów dolarów w 2021 roku, ale dowiedziałem się, że jest to jeszcze daleka przyszłość.

Poniżej znajdziesz pełną wiadomość od Citrona do pracowników dotyczącą ogłoszenia zwolnień.

Witajcie @wszyscy,

Chciałbym omówić to, co właśnie omawialiśmy na naszym spotkaniu firmowym i podzielić się niektórymi informacjami. Dzisiaj podejmujemy smutną i trudną decyzję o redukcji zatrudnienia w zespole Discord o 17 procent.

To tłumaczy się na polski następująco:
Oznacza to, że musimy się rozstać z 170 naszymi utalentowanymi kolegami. Jest to decyzja, którą podjęliśmy z trudem, ale jesteśmy przekonani, że pomoże nam to lepiej służyć naszym użytkownikom, biznesowi i misji w długim okresie.

Gdzie jesteśmy teraz i jak do tego doszło.

Naszą firmę znacznie zmieniła się i rozrosła w ostatnich latach. Możemy być naprawdę dumni z tego, co udało nam się osiągnąć razem, aby dotrzeć do milionów ludzi korzystających z Discorda każdego dnia, aby spędzać czas z przyjaciółmi. Jednocześnie musimy stawić czoła nieprzyjemnym prawdom.

Szybko się rozwinęliśmy i jeszcze szybciej zwiększyliśmy naszą załogę, od 2020 roku pięciokrotnie. W wyniku tego przejęliśmy więcej projektów i staliśmy się mniej efektywni w naszym sposobie pracy. Dzisiaj coraz bardziej dostrzegamy konieczność skupienia i poprawy sposobu współpracy, aby wprowadzić większą elastyczność do naszej organizacji.

To było istotnym czynnikiem decyzji o redukcji naszej siły roboczej. Choć trudne, jestem pewien, że pozwoli nam to znaleźć się w najlepszej pozycji do budowy silnej i dochodowej firmy, która oferuje naszym użytkownikom doskonałe produkty i nadal wspiera naszą misję.

Co się stanie dalej:

Jestem pewny/pewna, że wszystkich Was interesuje dowiedzieć się, co to oznacza dla każdego z Was.

Do 10:30 rano czasu pacyficznego otrzymacie Państwo wiadomość e-mail. W niej dowiecie się, czy wasze zatrudnienie jest dotknięte tymi cięciami czy nie.

- Kadra zarządzająca spotka się o godzinie 11:00 czasu Pacyfiku z byłymi członkami zespołu, aby omówić kolejne kroki.

Dla wszystkich pozostałych pracowników spotkamy się dziś po południu o 13:00 czasu pacyficznego, aby omówić, co będzie działo się dalej.

Jak dbamy o naszych kolegów

Jest dla mnie szczególnie ważne, abyśmy wspierali zwolnione osoby zespołu w tym trudnym okresie i zapewnili im dużą fazę przejściową, podczas gdy przygotowują się do przyszłego zatrudnienia.

Dlatego oferujemy Państwu następujące:

Pięć miesięcy wynagrodzenia (plus dodatkowy tydzień za każdy pełny rok przepracowany w Discordzie).

Pięć miesięcy kontynuacji świadczeń.

Trzy miesiące usług outplacementu.

- Udziały akcyjne, które wygasają 1 lutego 2024 r.

- Ciągły dostęp do Modern Health do końca 2024 roku i więcej.

Chciałbym zakończyć to ze szczerą wdzięcznością i uznaniem dla tych, którzy nas opuścili. Discord stał się lepszy dzięki waszym wkładom i pasji, którą przynieśliście do satysfakcji naszych użytkowników, naszej firmy i każdego z nas.

Dziękuję za wszystko.

Jest niewiarygodnie trudno pożegnać się z szanowanymi kolegami, z którymi wielu stało się przyjaciółmi. Mam nadzieję, że praca nad naszym produktem przyczyniła się do utrzymania i nawet wzmocnienia tych więzi poza "granicami" każdego miejsca.

Dbajcie o siebie i troszczmy się o siebie nawzajem w tym szczególnie trudnym czasie.

Jason.