Renomowany producent samochodów Porsche stoi w obliczu nieoczekiwanych kosztów po aktualnym wyroku Federalnego Sądu Pracy (BGH). Koncern obniżył wynagrodzenie rad pracowniczych, a teraz sąd pracy skazał go na zaległe płatności.

W sporze o dostosowania wynagrodzeń wśród przedstawicieli pracowników do sądu pozwał przewodniczący rady zakładowej Harald Buck. Sąd pracy orzekł w czwartek, że obniżenie wynagrodzeń przez Porsche było niezgodne z prawem. Także czterej inni członkowie rady zakładowej odnieśli sukcesy swoimi pozwami. Te wyroki nie są jednak jeszcze prawomocne.

Sędzia stwierdziła, że obniżka pensji nie stanowi naruszenia zakazu uprzywilejowania, jak często się twierdzi. Decyzja ma charakter precedensowy i może mieć wpływ na inne rady zakładowe w Badenii-Wirtembergii. Skargi zostały złożone w celu sprawdzenia zgodności z prawem dostosowań wynagrodzeń zgodnie z nowym orzecznictwem BGH.

Tłem sporów jest postępowanie karne przeciwko menedżerowi VW, które na początku roku doprowadziło do tego, że Federalny Trybunał Konstytucyjny (BGH) uznał wieloletnią praktykę dostosowywania pensji rad pracowniczych za niedopuszczalną. Obawiając się zarzutów o nielojalność, także inne duże firmy znacznie obniżyły wynagrodzenia swoich przedstawicieli pracowników. Tak też zrobił Volkswagen, gdzie wielu członków rad pracowniczych zaskarżyło te cięcia. Często z powodzeniem, jak potwierdza rzecznik rady zakładowej koncernu: "W 95 procentach przypadków rady pracownicze wygrały."

W przypadku Porsche, Sąd Pracy w Stuttgarcie podkreślił, że przewodniczący rady zakładowej wyróżniał się chęcią do dalszego kształcenia. Nawet jeśli nie było to związane z jego pierwotnym zawodem, ale z jego działalnością jako przedstawiciela pracowników. Przed wyborem na szefa rady zakładowej, Buck pracował jako mechanik samochodowy. Po wewnętrznym przeglądzie, został awansowany na doradcę serwisowego, co jednak zostało cofnięte na początku 2023 roku. Doprowadziło to do znacznych strat w zarobkach.

Buck jest na czele 41-osobowego gremium od maja 2022. Rzeczniczka Porsche podkreśliła, że sąd pracy odrzucił pozew rad pracowniczych. "Tym samym sąd potwierdził, że wynagrodzenia były ustalane zgodnie z prawem do wyroku Bundesgerichtshof w styczniu 2023 roku". Firma przyjmuje z zadowoleniem wyroki i teraz również czuje się prawnie zabezpieczona w tej sprawie. Niemniej jednak, Porsche ma możliwość odwołania się do Sądu Pracy w Badenii-Wirtembergii.