Zhejiang Canaan Technology Alkalmazottak 2024

A(z) Zhejiang Canaan Technology idén 1754,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Az előző évhez képest a Zhejiang Canaan Technology 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Zhejiang Canaan Technology hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Zhejiang Canaan Technology befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Egy Zhejiang Canaan Technology értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Egy Zhejiang Canaan Technology összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Zhejiang Canaan Technology saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

A(z) Zhejiang Canaan Technology saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Az Zhejiang Canaan Technology munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Az elmúlt években a(z) Zhejiang Canaan Technology dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

A Zhejiang Canaan Technology jelenleg 1754,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Az alkalmazottak száma fontos a Zhejiang Canaan Technology befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Zhejiang Canaan Technology többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Zhejiang Canaan Technology osztalékot fizetett 0,04 CNY összegben. Ez körülbelül 1,10 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Zhejiang Canaan Technology várhatóan 0,04 CNY összegű osztalékot fog fizetni.

A(z) Zhejiang Canaan Technology jelenlegi osztalékhozama 1,10 %.

A(z) Zhejiang Canaan Technology negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, július, június, július.

A Zhejiang Canaan Technology az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

A következő 12 hónapban 0,04 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,10 % osztalékhozamnak felel meg.

A(z) Zhejiang Canaan Technology a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.

Az utolsó, Zhejiang Canaan Technology által 2022. 06. 09.-án/én fizetett 0,035 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 06. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 06. 09. időpontban történt.

2023 évben a Zhejiang Canaan Technology 0,094 CNY összegű osztalékot fizetett ki.

Az Zhejiang Canaan Technology osztalékait CNY fizeti ki.