A június 2024 aktuális állása szerint a Vtron Group Co az elmúlt 12 hónapban összesen 0 CNY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Vtron Group Co részvényárfolyamon 1,97 CNY ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 2,18 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2018. 08. 06. | 0,04 |
| 2016. 07. 21. | 0,02 |
| 2015. 08. 17. | 0,04 |
| 2014. 08. 10. | 0,20 |
| 2013. 06. 29. | 0,27 |
| 2012. 07. 13. | 0,25 |
| 2011. 07. 03. | 0,13 |
| 2010. 06. 07. | 0,15 |
A(z) Vtron Group Co éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Vtron Group Co évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a Vtron Group Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Vtron Group Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Vtron Group Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Vtron Group Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2022 | 18,68 % |
| 2021 | 19,98 % |
| 2020 | 19,63 % |
| 2019 | 16,43 % |
| 2018 | 23,89 % |
| 2017 | 18,57 % |
| 2016 | 6,82 % |
| 2015 | 25,00 % |
| 2014 | 153,85 % |
| 2013 | 74,79 % |
| 2012 | 46,90 % |
| 2011 | 33,10 % |
| 2010 | 32,04 % |
| 2009 | 18,57 % |
| 2008 | 18,57 % |
| 2007 | 18,57 % |
| 2006 | 18,57 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2006 | 18,57 % |
| 2007 | 18,57 % |
| 2008 | 18,57 % |
| 2009 | 18,57 % |
| 2010 | 32,04 % |
| 2011 | 33,10 % |
| 2012 | 46,90 % |
| 2013 | 74,79 % |
| 2014 | 153,85 % |
| 2015 | 25,00 % |
| 2016 | 6,82 % |
| 2017 | 18,57 % |
| 2018 | 23,89 % |
| 2019 | 16,43 % |
| 2020 | 19,63 % |
| 2021 | 19,98 % |
| 2022 | 18,68 % |
Vtron Group Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Vtron Group Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Vtron Group Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Vtron Group Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Vtron Group Co osztalékot fizetett 0,04 CNY összegben. Ez körülbelül 2,18 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Vtron Group Co várhatóan 0 CNY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Vtron Group Co jelenlegi osztalékhozama 2,18 %.
A(z) Vtron Group Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: augusztus, augusztus, július, augusztus.
A Vtron Group Co az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Vtron Group Co a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Vtron Group Co által 2018. 07. 06.-án/én fizetett 0,043 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2018. 07. 06.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2018. 07. 06. időpontban történt.
2023 évben a Vtron Group Co 0 CNY összegű osztalékot fizetett ki.
Az Vtron Group Co osztalékait CNY fizeti ki.
Az Vtron Group Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Vtron Group Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: