A Július 2024 aktuális állása szerint a Vitec Software Group AB (publ) az elmúlt 12 hónapban összesen 2,21 SEK dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Vitec Software Group AB (publ) részvényárfolyamon 537,00 SEK ez 0,41 % osztalékhozamnak felel meg. Évente 4-szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,41 % osztalékhozama | = |
|
Évente 4 alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Január, április, Július és október voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2025. 04. 25. | 0,75 |
| 2025. 01. 19. | 0,75 |
| 2024. 10. 24. | 0,75 |
| 2024. 07. 24. | 0,75 |
| 2024. 04. 22. | 0,57 |
| 2024. 01. 21. | 0,57 |
| 2023. 10. 25. | 0,57 |
| 2023. 07. 26. | 0,57 |
| 2023. 04. 24. | 0,50 |
| 2023. 01. 23. | 0,50 |
| 2022. 10. 26. | 0,50 |
| 2022. 07. 23. | 0,50 |
| 2022. 04. 24. | 0,41 |
| 2022. 01. 23. | 0,41 |
| 2021. 10. 24. | 0,41 |
| 2021. 07. 23. | 0,41 |
| 2021. 04. 24. | 0,34 |
| 2021. 01. 22. | 0,34 |
| 2020. 10. 24. | 0,34 |
| 2020. 07. 24. | 0,34 |
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves dividendák grafikonja a Vitec Software Group AB (publ) esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Vitec Software Group AB (publ) hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Vitec Software Group AB (publ) teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Vitec Software Group AB (publ) Oszalék |
|---|---|
| 2029e | 2,33 SEK |
| 2028e | 2,33 SEK |
| 2027e | 2,33 SEK |
| 2026e | 2,33 SEK |
| 2025e | 2,33 SEK |
| 2024e | 2,33 SEK |
| 2023 | 2,21 SEK |
| 2022 | 1,91 SEK |
| 2021 | 1,57 SEK |
| 2020 | 1,01 SEK |
| 2019 | 1,20 SEK |
| 2018 | 1,10 SEK |
| 2017 | 1,00 SEK |
| 2016 | 0,90 SEK |
| 2015 | 0,67 SEK |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2015 | 0,67 SEK | 0 SEK |
| 2016 | 0,90 SEK | 0 SEK |
| 2017 | 1,00 SEK | 0 SEK |
| 2018 | 1,10 SEK | 0 SEK |
| 2019 | 1,20 SEK | 0 SEK |
| 2020 | 1,01 SEK | 0 SEK |
| 2021 | 1,57 SEK | 0 SEK |
| 2022 | 1,91 SEK | 0 SEK |
| 2023 | 2,21 SEK | 0 SEK |
| 2024e | 0 SEK | 2,33 SEK |
| 2025e | 0 SEK | 2,33 SEK |
| 2026e | 0 SEK | 2,33 SEK |
| 2027e | 0 SEK | 2,33 SEK |
| 2028e | 0 SEK | 2,33 SEK |
| 2029e | 0 SEK | 2,33 SEK |
A(z) Vitec Software Group AB (publ) éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 9 évben a(z) Vitec Software Group AB (publ) évente 0,161 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 14,974 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 2,769% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a Vitec Software Group AB (publ) esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Vitec Software Group AB (publ) esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Vitec Software Group AB (publ) kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Vitec Software Group AB (publ) Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2029e | 26,17 % |
| 2028e | 26,26 % |
| 2027e | 26,30 % |
| 2026e | 25,96 % |
| 2025e | 26,54 % |
| 2024e | 26,40 % |
| 2023 | 24,93 % |
| 2022 | 28,28 % |
| 2021 | 25,99 % |
| 2020 | 20,52 % |
| 2019 | 38,02 % |
| 2018 | 34,54 % |
| 2017 | 37,19 % |
| 2016 | 40,19 % |
| 2015 | 25,52 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2015 | 25,52 % |
| 2016 | 40,19 % |
| 2017 | 37,19 % |
| 2018 | 34,54 % |
| 2019 | 38,02 % |
| 2020 | 20,52 % |
| 2021 | 25,99 % |
| 2022 | 28,28 % |
| 2023 | 24,93 % |
| 2024e | 26,40 % |
| 2025e | 26,54 % |
| 2026e | 25,96 % |
| 2027e | 26,30 % |
| 2028e | 26,26 % |
| 2029e | 26,17 % |
Vitec Software Group AB (publ) osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Vitec Software Group AB (publ) osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Vitec Software Group AB (publ) osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Vitec Software Group AB (publ) osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Vitec Software Group AB (publ) osztalékot fizetett 2,21 SEK összegben. Ez körülbelül 0,41 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Vitec Software Group AB (publ) várhatóan 2,33 SEK összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Vitec Software Group AB (publ) jelenlegi osztalékhozama 0,41 %.
A(z) Vitec Software Group AB (publ) negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, október, január, április.
A Vitec Software Group AB (publ) az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 2,33 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 0,43 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Vitec Software Group AB (publ) a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Vitec Software Group AB (publ) által 2024. 12. 30.-án/én fizetett 0,75 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 12. 19.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 12. 30. időpontban történt.
2023 évben a Vitec Software Group AB (publ) 1,91 SEK összegű osztalékot fizetett ki.
Az Vitec Software Group AB (publ) osztalékait SEK fizeti ki.
Az Vitec Software Group AB (publ) Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Vitec Software Group AB (publ) Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: