A szeptember 2024 aktuális állása szerint a Uju Electronics Co az elmúlt 12 hónapban összesen 150,00 KRW dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Uju Electronics Co részvényárfolyamon 14 200,00 KRW ez 1,06 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 1,06 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Január voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 01. 27. | 150,00 |
| 2023. 01. 28. | 300,00 |
| 2022. 01. 29. | 400,00 |
| 2021. 01. 29. | 350,00 |
| 2020. 01. 27. | 300,00 |
| 2019. 01. 27. | 150,00 |
| 2018. 01. 27. | 250,00 |
| 2017. 01. 28. | 300,00 |
| 2016. 01. 29. | 250,00 |
| 2015. 01. 29. | 250,00 |
| 2014. 01. 27. | 200,00 |
| 2013. 01. 27. | 100,00 |
| 2012. 01. 28. | 100,00 |
| 2011. 01. 29. | 150,00 |
| 2010. 01. 29. | 200,00 |
| 2009. 01. 29. | 50,00 |
| 2008. 01. 27. | 120,00 |
| 2007. 01. 27. | 100,00 |
| 2006. 01. 28. | 100,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Uju Electronics Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Uju Electronics Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Uju Electronics Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Uju Electronics Co Oszalék |
|---|---|
| 2023 | 150,00 KRW |
| 2022 | 300,00 KRW |
| 2021 | 400,00 KRW |
| 2020 | 350,00 KRW |
| 2019 | 300,00 KRW |
| 2018 | 150,00 KRW |
| 2017 | 250,00 KRW |
| 2016 | 300,00 KRW |
| 2015 | 250,00 KRW |
| 2014 | 250,00 KRW |
| 2013 | 200,00 KRW |
| 2012 | 100,00 KRW |
| 2011 | 100,00 KRW |
| 2010 | 150,00 KRW |
| 2009 | 200,00 KRW |
| 2008 | 50,00 KRW |
| 2007 | 120,00 KRW |
| 2006 | 100,00 KRW |
| 2005 | 55,56 KRW |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 KRW | 0 KRW |
| 2005 | 55,56 KRW | 0 KRW |
| 2006 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2007 | 120,00 KRW | 0 KRW |
| 2008 | 50,00 KRW | 0 KRW |
| 2009 | 200,00 KRW | 0 KRW |
| 2010 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2011 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2012 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2013 | 200,00 KRW | 0 KRW |
| 2014 | 250,00 KRW | 0 KRW |
| 2015 | 250,00 KRW | 0 KRW |
| 2016 | 300,00 KRW | 0 KRW |
| 2017 | 250,00 KRW | 0 KRW |
| 2018 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2019 | 300,00 KRW | 0 KRW |
| 2020 | 350,00 KRW | 0 KRW |
| 2021 | 400,00 KRW | 0 KRW |
| 2022 | 300,00 KRW | 0 KRW |
| 2023 | 150,00 KRW | 0 KRW |
A(z) Uju Electronics Co éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Uju Electronics Co évente -2,836 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Uju Electronics Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Uju Electronics Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Uju Electronics Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Uju Electronics Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 20,71 % |
| 2022 | 20,44 % |
| 2021 | 19,95 % |
| 2020 | 21,75 % |
| 2019 | 20,36 % |
| 2018 | 203,64 % |
| 2017 | 20,97 % |
| 2016 | 19,25 % |
| 2015 | 19,44 % |
| 2014 | 28,60 % |
| 2013 | 14,55 % |
| 2012 | 11,49 % |
| 2011 | 9,76 % |
| 2010 | 5,03 % |
| 2009 | 5,92 % |
| 2008 | 4,93 % |
| 2007 | 9,33 % |
| 2006 | 12,74 % |
| 2005 | 5,03 % |
| 2004 | 20,71 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 20,71 % |
| 2005 | 5,03 % |
| 2006 | 12,74 % |
| 2007 | 9,33 % |
| 2008 | 4,93 % |
| 2009 | 5,92 % |
| 2010 | 5,03 % |
| 2011 | 9,76 % |
| 2012 | 11,49 % |
| 2013 | 14,55 % |
| 2014 | 28,60 % |
| 2015 | 19,44 % |
| 2016 | 19,25 % |
| 2017 | 20,97 % |
| 2018 | 203,64 % |
| 2019 | 20,36 % |
| 2020 | 21,75 % |
| 2021 | 19,95 % |
| 2022 | 20,44 % |
| 2023 | 20,71 % |
Uju Electronics Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Uju Electronics Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Uju Electronics Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Uju Electronics Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Uju Electronics Co osztalékot fizetett 150,00 KRW összegben. Ez körülbelül 1,06 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Uju Electronics Co várhatóan 150,00 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Uju Electronics Co jelenlegi osztalékhozama 1,06 %.
A(z) Uju Electronics Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, január, január, január.
A Uju Electronics Co az elmúlt 19 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 150,00 KRW összegű osztalékra számítanak. Ez 1,06 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Uju Electronics Co a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Uju Electronics Co által 2024. 04. 26.-án/én fizetett 150 KRW összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2023. 12. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 04. 26. időpontban történt.
2023 évben a Uju Electronics Co 300 KRW összegű osztalékot fizetett ki.
Az Uju Electronics Co osztalékait KRW fizeti ki.
Az Uju Electronics Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Uju Electronics Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: