A október 2024 aktuális állása szerint a Thien Long Group az elmúlt 12 hónapban összesen 500,00 VND dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Thien Long Group részvényárfolyamon 51 900,00 VND ez 0,96 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,96 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Január és Július voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 09. 29. | 1000,00 |
| 2023. 07. 23. | 500,00 |
| 2023. 01. 29. | 1500,00 |
| 2022. 06. 20. | 1500,00 |
| 2022. 02. 05. | 500,00 |
| 2021. 08. 27. | 1500,00 |
| 2021. 02. 12. | 1000,00 |
| 2020. 08. 24. | 500,00 |
| 2020. 04. 05. | 500,00 |
| 2020. 01. 11. | 1000,00 |
| 2019. 10. 19. | 454,55 |
| 2019. 05. 24. | 1000,00 |
| 2018. 09. 30. | 1000,00 |
| 2018. 01. 21. | 1000,00 |
| 2017. 08. 13. | 1153,85 |
| 2017. 01. 07. | 1500,00 |
| 2016. 07. 22. | 1000,00 |
| 2015. 12. 30. | 1000,00 |
| 2015. 08. 03. | 1364,64 |
| 2015. 02. 07. | 500,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Thien Long Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Thien Long Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Thien Long Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Thien Long Group Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 528,95 undefined |
| 2025e | 527,40 undefined |
| 2024e | 525,55 undefined |
| 2023 | 500,00 undefined |
| 2022 | 3500,00 undefined |
| 2021 | 2500,00 undefined |
| 2020 | 1000,00 undefined |
| 2019 | 2363,64 undefined |
| 2018 | 909,09 undefined |
| 2017 | 2130,42 undefined |
| 2016 | 1902,15 undefined |
| 2015 | 1650,01 undefined |
| 2014 | 231,34 undefined |
| 2013 | 420,61 undefined |
| 2012 | 420,61 undefined |
| 2011 | 420,61 undefined |
| 2010 | 757,10 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 VND | 0 VND |
| 2009 | 0 VND | 0 VND |
| 2010 | 757,10 VND | 0 VND |
| 2011 | 420,61 VND | 0 VND |
| 2012 | 420,61 VND | 0 VND |
| 2013 | 420,61 VND | 0 VND |
| 2014 | 231,34 VND | 0 VND |
| 2015 | 1650,01 VND | 0 VND |
| 2016 | 1902,15 VND | 0 VND |
| 2017 | 2130,42 VND | 0 VND |
| 2018 | 909,09 VND | 0 VND |
| 2019 | 2363,64 VND | 0 VND |
| 2020 | 1000,00 VND | 0 VND |
| 2021 | 2500,00 VND | 0 VND |
| 2022 | 3500,00 VND | 0 VND |
| 2023 | 500,00 VND | 0 VND |
| 2024e | 0 VND | 525,55 VND |
| 2025e | 0 VND | 527,40 VND |
| 2026e | 0 VND | 528,95 VND |
A(z) Thien Long Group éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Thien Long Group évente 1,744 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés -11,270 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 2,524% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Thien Long Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Thien Long Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Thien Long Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Thien Long Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 68,64 % |
| 2025e | 70,32 % |
| 2024e | 72,32 % |
| 2023 | 63,27 % |
| 2022 | 75,38 % |
| 2021 | 78,30 % |
| 2020 | 36,13 % |
| 2019 | 57,93 % |
| 2018 | 24,70 % |
| 2017 | 62,70 % |
| 2016 | 63,93 % |
| 2015 | 90,76 % |
| 2014 | 11,14 % |
| 2013 | 25,62 % |
| 2012 | 29,82 % |
| 2011 | 35,52 % |
| 2010 | 69,21 % |
| 2009 | 63,27 % |
| 2008 | 63,27 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2008 | 63,27 % |
| 2009 | 63,27 % |
| 2010 | 69,21 % |
| 2011 | 35,52 % |
| 2012 | 29,82 % |
| 2013 | 25,62 % |
| 2014 | 11,14 % |
| 2015 | 90,76 % |
| 2016 | 63,93 % |
| 2017 | 62,70 % |
| 2018 | 24,70 % |
| 2019 | 57,93 % |
| 2020 | 36,13 % |
| 2021 | 78,30 % |
| 2022 | 75,38 % |
| 2023 | 63,27 % |
| 2024e | 72,32 % |
| 2025e | 70,32 % |
| 2026e | 68,64 % |
Thien Long Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Thien Long Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Thien Long Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Thien Long Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Thien Long Group osztalékot fizetett 500,00 VND összegben. Ez körülbelül 0,96 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Thien Long Group várhatóan 527,40 VND összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Thien Long Group jelenlegi osztalékhozama 0,96 %.
A(z) Thien Long Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, január, július, szeptember.
A Thien Long Group az elmúlt 17 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 527,40 VND összegű osztalékra számítanak. Ez 1,02 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Thien Long Group a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Thien Long Group által 2024. 09. 13.-án/én fizetett 1000 VND összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 08. 29.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 09. 13. időpontban történt.
2023 évben a Thien Long Group 3500 VND összegű osztalékot fizetett ki.
Az Thien Long Group osztalékait VND fizeti ki.
Az Thien Long Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Thien Long Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: