A Július 2024 aktuális állása szerint a Summit Ascent Holdings az elmúlt 12 hónapban összesen 0 HKD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Summit Ascent Holdings részvényárfolyamon 0,05 HKD ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 440,43 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2011. 03. 11. | 0,83 |
| 2010. 06. 06. | 0,06 |
| 2009. 06. 07. | 0,06 |
| 2008. 06. 02. | 0,04 |
| 2005. 05. 25. | 0,04 |
| 2004. 05. 26. | 0,04 |
| 2000. 05. 20. | 0,03 |
| 1998. 10. 30. | 0,03 |
| 1998. 05. 21. | 0,07 |
| 1997. 10. 30. | 0,03 |
| 1997. 05. 21. | 0,06 |
| 1996. 11. 07. | 0,03 |
| 1996. 06. 03. | 0,06 |
| 1995. 11. 13. | 0,03 |
| 1995. 06. 11. | 0,05 |
| 1994. 11. 12. | 0,03 |
A(z) Summit Ascent Holdings éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Summit Ascent Holdings évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Summit Ascent Holdings esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Summit Ascent Holdings esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Summit Ascent Holdings kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Summit Ascent Holdings Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2022 | 55,00 % |
| 2021 | 55,00 % |
| 2020 | 55,00 % |
| 2019 | 55,00 % |
| 2018 | 55,00 % |
| 2017 | 55,00 % |
| 2016 | 55,00 % |
| 2015 | 55,00 % |
| 2014 | 55,00 % |
| 2013 | 55,00 % |
| 2012 | 55,00 % |
| 2011 | 55,00 % |
| 2010 | 55,00 % |
| 2009 | 55,00 % |
| 2008 | 55,00 % |
| 2007 | 55,00 % |
| 2006 | 55,00 % |
| 2005 | 55,00 % |
| 2004 | 55,00 % |
| 2003 | 55,00 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2003 | 55,00 % |
| 2004 | 55,00 % |
| 2005 | 55,00 % |
| 2006 | 55,00 % |
| 2007 | 55,00 % |
| 2008 | 55,00 % |
| 2009 | 55,00 % |
| 2010 | 55,00 % |
| 2011 | 55,00 % |
| 2012 | 55,00 % |
| 2013 | 55,00 % |
| 2014 | 55,00 % |
| 2015 | 55,00 % |
| 2016 | 55,00 % |
| 2017 | 55,00 % |
| 2018 | 55,00 % |
| 2019 | 55,00 % |
| 2020 | 55,00 % |
| 2021 | 55,00 % |
| 2022 | 55,00 % |
Summit Ascent Holdings osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Summit Ascent Holdings osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Summit Ascent Holdings osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Summit Ascent Holdings osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Summit Ascent Holdings osztalékot fizetett 0,21 HKD összegben. Ez körülbelül 440,43 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Summit Ascent Holdings várhatóan 0 HKD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Summit Ascent Holdings jelenlegi osztalékhozama 440,43 %.
A(z) Summit Ascent Holdings negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, március.
A Summit Ascent Holdings az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 HKD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Summit Ascent Holdings a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Summit Ascent Holdings által 2011. 02. 25.-án/én fizetett 0,828 HKD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2011. 02. 11.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2011. 02. 25. időpontban történt.
2023 évben a Summit Ascent Holdings 0 HKD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Summit Ascent Holdings osztalékait HKD fizeti ki.
Az Summit Ascent Holdings Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Summit Ascent Holdings Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: