Hány alkalmazottja van a(z) Subaru -nak/-nek ebben az évben?
A(z) Subaru idén 34 200,00 undefined munkatársat foglalkoztat.
Subaru Alkalmazottak 2024
Subaru Alkalmazottak
34 200,00
Subaru Oszalékhozam
0,30 %
Ticker
7270.T
ISIN
JP3814800003
WKN
857977
2024 évben a(z) Subaru 34 200,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 34 200,00 alkalmazottjához képest.
Subaru Aktienanalyse
Mit csinál Subaru?
Subaru Corp. is a Japanese company specializing in the manufacturing of vehicles. It was founded in Tokyo in 1953 and is now a subsidiary of Fuji Heavy Industries Ltd. The company is best known for its all-wheel drive systems and boxer engines. Subaru's history began with the development of the Subaru 360, a small car with a displacement of only 356 cubic centimeters. The vehicle was launched in 1958 and was very successful. Over the years, Subaru expanded its range of vehicle models and quickly became one of the largest automotive manufacturers in Japan. The company's business model is based on the idea of producing high-quality vehicles that meet the needs of customers. Subaru relies on advanced technologies and innovative designs and is also known for its focus on safety and environmental consciousness. Subaru has different divisions, including the production of cars, SUVs, crossover vehicles, and small vans. The company is particularly renowned for its all-wheel drive systems, which are used in many models. Subaru has also developed a range of products designed specifically for use in specific environments, such as off-road or winter conditions. Some of Subaru's most well-known vehicles include the Impreza, a compact car offered in various versions such as sedan, station wagon, and crossover. The Impreza has gained a reputation among car enthusiasts. The Forester is an SUV known for its ruggedness and off-road design. The Subaru XV is a crossover vehicle specifically designed for urban use. In recent years, Subaru has expanded its presence in the American market by opening its own manufacturing facility in North America and producing models tailored to the North American market. Overall, Subaru is a company characterized by its innovative spirit and commitment to environmental and safety issues. The company has become one of the world's leading automotive manufacturers in recent years and will continue to be an important player in the market. Subaru ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Alkalmazottak részleteiben
Subaru alkalmazottak elemzése
A Subaru alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Subaru jövőbeli potenciáljának megértéséhez.
Évről évre összehasonlítás
A Subaru alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.
Hatások a befektetésekre
A Subaru alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.
Alkalmazotti adatok értelmezése
A Subaru alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.
Gyakran Ismételt Kérdések a Subaru részvényről
Hány munkatársa volt a Subaru-nak az előző évhez képest?
Az előző évhez képest a Subaru 0% több munkavállalót foglalkoztatott.
Milyen hatással volt a dolgozók száma a Subaru vállalatra?
A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Subaru hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.
Milyen hatással volt a Subaru alkalmazottainak száma a befektetőkre?
Az alkalmazottak száma hatással lehet a Subaru befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.
Hogyan hat a Subaru értékű saját tőke emelése a vállalatra?
Egy Subaru értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.
Hogyan hatással van a Subaru saját tőke csökkentése a vállalatra?
Egy Subaru összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Subaru saját tőkéjét?
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Subaru saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.
Miért fontos a Subaru saját tőkéje az befektetők számára?
A(z) Subaru saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.
Hogyan befolyásolja a Subaru alkalmazottainak száma a vállalatot?
Az Subaru munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.
Hogyan alakult az Subaru alkalmazottainak száma az elmúlt években?
Az elmúlt években a(z) Subaru dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.
Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Subaru cégnek?
A Subaru jelenleg 34 200,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.
Miért fontos a befektetők számára a Subaru alkalmazottainak száma?
Az alkalmazottak száma fontos a Subaru befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Subaru a munkatársak számának megváltoztatására?
A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Subaru többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.
Mennyi osztalékot fizet a Subaru?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Subaru osztalékot fizetett 10,00 JPY összegben. Ez körülbelül 0,30 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Subaru várhatóan 10,14 JPY összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Subaru osztalékhozama?
A(z) Subaru jelenlegi osztalékhozama 0,30 %.
Mikor fizet Subaru osztalékot?
A(z) Subaru negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
Milyen biztos a(z) Subaru osztaléka?
A Subaru az elmúlt 18 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Subaru osztaléka?
A következő 12 hónapban 10,14 JPY összegű osztalékra számítanak. Ez 0,30 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Subaru?
A(z) Subaru a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Subaru kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Subaru által 2024. 06. 01.-án/én fizetett 10 JPY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 03. 28.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Subaru?
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 01. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Subaru osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Subaru 48 JPY összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Subaru a részvényesi osztalékot?
Az Subaru osztalékait JPY fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Subaru
Az Subaru Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Subaru Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
