A június 2024 aktuális állása szerint a Spire Healthcare Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0,01 GBP dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Spire Healthcare Group részvényárfolyamon 2,57 GBP ez 0,19 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,19 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és június voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 06. 23. | 0,02 |
| 2023. 06. 25. | 0,01 |
| 2019. 12. 14. | 0,01 |
| 2019. 06. 30. | 0,03 |
| 2018. 12. 15. | 0,01 |
| 2018. 07. 01. | 0,03 |
| 2017. 12. 16. | 0,01 |
| 2017. 07. 01. | 0,03 |
| 2016. 12. 17. | 0,01 |
| 2016. 07. 02. | 0,02 |
| 2015. 12. 19. | 0,01 |
| 2015. 07. 04. | 0,02 |
Az éves dividendák grafikonja a Spire Healthcare Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Spire Healthcare Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Spire Healthcare Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Spire Healthcare Group Oszalék |
|---|---|
| 2028e | 0,00 undefined |
| 2027e | 0,00 undefined |
| 2026e | 0,00 undefined |
| 2025e | 0,00 undefined |
| 2024e | 0,00 undefined |
| 2023 | 0,01 undefined |
| 2019 | 0,04 undefined |
| 2018 | 0,04 undefined |
| 2017 | 0,04 undefined |
| 2016 | 0,04 undefined |
| 2015 | 0,03 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2009 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2010 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2011 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2012 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2013 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2014 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2015 | 0,03 GBP | 0 GBP |
| 2016 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2017 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2018 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2019 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2020 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2021 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2022 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2023 | 0,01 GBP | 0 GBP |
| 2024e | 0 GBP | 0,00 GBP |
| 2025e | 0 GBP | 0,00 GBP |
| 2026e | 0 GBP | 0,00 GBP |
| 2027e | 0 GBP | 0,00 GBP |
| 2028e | 0 GBP | 0,00 GBP |
A(z) Spire Healthcare Group éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Spire Healthcare Group évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés -33,344 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -38,886% növekedéssel számolnak.
Az éves kifizetési arány a Spire Healthcare Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Spire Healthcare Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Spire Healthcare Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Spire Healthcare Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2028e | 5134,05 % |
| 2027e | 5206,87 % |
| 2026e | 5244,91 % |
| 2025e | 4950,38 % |
| 2024e | 5425,31 % |
| 2023 | 5359,05 % |
| 2022 | 4066,79 % |
| 2021 | 6850,09 % |
| 2020 | 5160,27 % |
| 2019 | 190,00 % |
| 2018 | 15 200,00 % |
| 2017 | 90,80 % |
| 2016 | 27,72 % |
| 2015 | 23,07 % |
| 2014 | 5160,27 % |
| 2013 | 5160,27 % |
| 2012 | 5160,27 % |
| 2011 | 5160,27 % |
| 2010 | 5160,27 % |
| 2009 | 5160,27 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2009 | 5160,27 % |
| 2010 | 5160,27 % |
| 2011 | 5160,27 % |
| 2012 | 5160,27 % |
| 2013 | 5160,27 % |
| 2014 | 5160,27 % |
| 2015 | 23,07 % |
| 2016 | 27,72 % |
| 2017 | 90,80 % |
| 2018 | 15 200,00 % |
| 2019 | 190,00 % |
| 2020 | 5160,27 % |
| 2021 | 6850,09 % |
| 2022 | 4066,79 % |
| 2023 | 5359,05 % |
| 2024e | 5425,31 % |
| 2025e | 4950,38 % |
| 2026e | 5244,91 % |
| 2027e | 5206,87 % |
| 2028e | 5134,05 % |
Spire Healthcare Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Spire Healthcare Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Spire Healthcare Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Spire Healthcare Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Spire Healthcare Group osztalékot fizetett 0,01 GBP összegben. Ez körülbelül 0,19 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Spire Healthcare Group várhatóan 0,00 GBP összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Spire Healthcare Group jelenlegi osztalékhozama 0,19 %.
A(z) Spire Healthcare Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, december, június, június.
A Spire Healthcare Group az elmúlt 6 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,00 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0,08 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Spire Healthcare Group a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Spire Healthcare Group által 2024. 06. 21.-án/én fizetett 0,021 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 23.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 21. időpontban történt.
2023 évben a Spire Healthcare Group 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.
Az Spire Healthcare Group osztalékait GBP fizeti ki.
Az Spire Healthcare Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Spire Healthcare Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
