A szeptember 2024 aktuális állása szerint a Platinum Group PCL az elmúlt 12 hónapban összesen 0 THB dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Platinum Group PCL részvényárfolyamon 2,32 THB ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 8,62 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2020. 04. 13. | 0,20 |
| 2019. 04. 04. | 0,20 |
| 2018. 06. 07. | 0,20 |
| 2017. 06. 04. | 0,18 |
| 2016. 06. 03. | 0,16 |
| 2015. 05. 02. | 0,06 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Platinum Group PCL esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Platinum Group PCL hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Platinum Group PCL teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Platinum Group PCL Oszalék |
|---|---|
| 2020 | 0,20 undefined |
| 2019 | 0,20 undefined |
| 2018 | 0,20 undefined |
| 2017 | 0,18 undefined |
| 2016 | 0,16 undefined |
| 2015 | 0,06 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2011 | 0 THB | 0 THB |
| 2012 | 0 THB | 0 THB |
| 2013 | 0 THB | 0 THB |
| 2014 | 0 THB | 0 THB |
| 2015 | 0,06 THB | 0 THB |
| 2016 | 0,16 THB | 0 THB |
| 2017 | 0,18 THB | 0 THB |
| 2018 | 0,20 THB | 0 THB |
| 2019 | 0,20 THB | 0 THB |
| 2020 | 0,20 THB | 0 THB |
| 2021 | 0 THB | 0 THB |
| 2022 | 0 THB | 0 THB |
| 2023 | 0 THB | 0 THB |
A(z) Platinum Group PCL éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Platinum Group PCL évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Platinum Group PCL esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Platinum Group PCL esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Platinum Group PCL kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Platinum Group PCL Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 74,58 % |
| 2022 | 73,77 % |
| 2021 | 71,65 % |
| 2020 | -224,27 % |
| 2019 | 78,32 % |
| 2018 | 71,33 % |
| 2017 | 65,29 % |
| 2016 | 62,63 % |
| 2015 | 26,16 % |
| 2014 | 71,65 % |
| 2013 | 71,65 % |
| 2012 | 71,65 % |
| 2011 | 71,65 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2011 | 71,65 % |
| 2012 | 71,65 % |
| 2013 | 71,65 % |
| 2014 | 71,65 % |
| 2015 | 26,16 % |
| 2016 | 62,63 % |
| 2017 | 65,29 % |
| 2018 | 71,33 % |
| 2019 | 78,32 % |
| 2020 | -224,27 % |
| 2021 | 71,65 % |
| 2022 | 73,77 % |
| 2023 | 74,58 % |
Platinum Group PCL osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Platinum Group PCL osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Platinum Group PCL osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Platinum Group PCL osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Platinum Group PCL osztalékot fizetett 0,20 THB összegben. Ez körülbelül 8,62 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Platinum Group PCL várhatóan 0 THB összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Platinum Group PCL jelenlegi osztalékhozama 8,62 %.
A(z) Platinum Group PCL negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, április, április.
A Platinum Group PCL az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 THB összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Platinum Group PCL a(z) 'Ingatlanok' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Platinum Group PCL által 2020. 04. 30.-án/én fizetett 0,2 THB összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2020. 03. 13.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2020. 04. 30. időpontban történt.
2023 évben a Platinum Group PCL 0 THB összegű osztalékot fizetett ki.
Az Platinum Group PCL osztalékait THB fizeti ki.
Az Platinum Group PCL Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Platinum Group PCL Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: