DE0006902000

PARK & Bellheimer Aktienanalyse

Mit csinál PARK & Bellheimer?

Park & Bellheimer AG is a traditional German company that is today active in the field of beverage and logistics solutions. The company was founded in 1869 by the two brewmasters Johann Park and Friedrich Bellheimer in Pirmasens, a town in Rhineland-Palatinate in western Germany. Initially, the company was exclusively active in the brewery industry and was able to establish itself over the years as an important regional manufacturer of beers and soft drinks. Over time, the company not only grew in size but also developed in its areas of activity. The product range was gradually expanded to include other sectors, so that today not only beer and soft drink products, but also various types of mineral water, refreshing drinks, and juices can be found. In the course of this, the business model was also adjusted to meet the changing needs of markets and customers. Today, Park & Bellheimer AG is divided into three business areas, which are managed by separate subsidiaries. One of these is the independent and traditional Park-Bräu brewery, which was the starting point of the company and is still an integral part of it. This includes well-known varieties such as the "Original" or "Weizenbier". In addition, Park & Bellheimer also offers various other varieties in this area. Another important business area is the logistics group, which Park & Bellheimer has greatly expanded in recent years and now serves many renowned companies such as Audi, Porsche, BMW, and Mercedes-Benz. As an experienced service provider in the field of transportation and storage, the company offers its customers not only reliable but also tailor-made solutions that convince above all through their flexibility and quality. Finally, the company is also active in the production of mineral water, juices, and soft drinks as a third business area. This includes the well-known brands "Fruchtauf" or "Saftschorle", which have become real bestsellers in recent years. Furthermore, the company attaches great importance to quality and sustainability in the production of its products. For example, only high-quality, fresh, and preferably regional ingredients are used in the production of soft drinks and juices. In the brewery as well, great importance is placed on the use of only high-quality grains and best ingredients. In summary, it can be said that Park & Bellheimer AG is a very traditional and modern company that offers a wide range of products and solutions in the field of beverages and logistics through its various business areas. Both in the brewery, logistics, and production, the focus is always on the quality of products and services, as well as the well-being of customers. Park & Bellheimer AG is therefore a company that has consistently adapted to the changing requirements of the market and society over many years, while always maintaining its high level of quality. PARK & Bellheimer ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

PARK & Bellheimer alkalmazottak elemzése

A PARK & Bellheimer alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és PARK & Bellheimer jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A PARK & Bellheimer alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A PARK & Bellheimer alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A PARK & Bellheimer alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a PARK & Bellheimer részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) PARK & Bellheimer -nak/-nek ebben az évben?

A(z) PARK & Bellheimer idén 138,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a PARK & Bellheimer-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a PARK & Bellheimer 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a PARK & Bellheimer vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a PARK & Bellheimer hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a PARK & Bellheimer alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a PARK & Bellheimer befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a PARK & Bellheimer értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy PARK & Bellheimer értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a PARK & Bellheimer saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy PARK & Bellheimer összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) PARK & Bellheimer saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) PARK & Bellheimer saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a PARK & Bellheimer saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) PARK & Bellheimer saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a PARK & Bellheimer alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az PARK & Bellheimer munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az PARK & Bellheimer alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) PARK & Bellheimer dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) PARK & Bellheimer cégnek?

A PARK & Bellheimer jelenleg 138,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a PARK & Bellheimer alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a PARK & Bellheimer befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet PARK & Bellheimer a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a PARK & Bellheimer többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a PARK & Bellheimer?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) PARK & Bellheimer osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) PARK & Bellheimer várhatóan 0 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a PARK & Bellheimer osztalékhozama?

A(z) PARK & Bellheimer jelenlegi osztalékhozama .

Mikor fizet PARK & Bellheimer osztalékot?

A(z) PARK & Bellheimer negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, július, augusztus, augusztus.

Milyen biztos a(z) PARK & Bellheimer osztaléka?

A PARK & Bellheimer az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a PARK & Bellheimer osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a PARK & Bellheimer?

A(z) PARK & Bellheimer a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von PARK & Bellheimer kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, PARK & Bellheimer által 1997. 07. 18.-án/én fizetett 2 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 1997. 07. 18.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a PARK & Bellheimer?

Az utolsó osztalék kifizetése 1997. 07. 18. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) PARK & Bellheimer osztaléka 2023-ben?

2023 évben a PARK & Bellheimer 0 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a PARK & Bellheimer a részvényesi osztalékot?

Az PARK & Bellheimer osztalékait EUR fizeti ki.

PARK & Bellheimer Alkalmazottak 2024

PARK & Bellheimer Alkalmazottak

PARK & Bellheimer Oszalékhozam

Ticker

ISIN

WKN

2024 évben a(z) PARK & Bellheimer 138,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 138,00 alkalmazottjához képest.