A augusztus 2024 aktuális állása szerint a Organizacion Cultiba SAB de CV az elmúlt 12 hónapban összesen 0 MXN dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Organizacion Cultiba SAB de CV részvényárfolyamon 10,05 MXN ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 14,56 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 08. 30. | 0,50 |
| 2021. 01. 30. | 1,46 |
| 2019. 07. 01. | 1,09 |
| 2017. 12. 29. | 0,14 |
| 2017. 08. 11. | 0,15 |
| 2016. 06. 27. | 0,27 |
| 2015. 11. 12. | 0,10 |
| 2015. 08. 10. | 0,17 |
| 2014. 11. 10. | 0,08 |
| 2014. 09. 12. | 0,16 |
| 2013. 06. 29. | 0,18 |
| 2011. 05. 25. | 3,41 |
| 2010. 08. 19. | 0,27 |
| 2010. 07. 21. | 0,47 |
| 2009. 07. 23. | 0,25 |
| 2008. 08. 21. | 0,24 |
| 2008. 07. 23. | 0,24 |
| 2007. 08. 23. | 0,23 |
| 2007. 07. 25. | 0,23 |
| 2006. 10. 01. | 0,59 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Organizacion Cultiba SAB de CV esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Organizacion Cultiba SAB de CV hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Organizacion Cultiba SAB de CV teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Organizacion Cultiba SAB de CV Oszalék |
|---|---|
| 2020 | 1,46 MXN |
| 2019 | 1,09 MXN |
| 2017 | 0,29 MXN |
| 2016 | 0,27 MXN |
| 2015 | 0,27 MXN |
| 2014 | 0,24 MXN |
| 2013 | 0,18 MXN |
| 2011 | 1,71 MXN |
| 2010 | 0,37 MXN |
| 2009 | 0,12 MXN |
| 2008 | 0,24 MXN |
| 2007 | 0,23 MXN |
| 2006 | 0,20 MXN |
| 2005 | 0,15 MXN |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 MXN | 0 MXN |
| 2005 | 0,15 MXN | 0 MXN |
| 2006 | 0,20 MXN | 0 MXN |
| 2007 | 0,23 MXN | 0 MXN |
| 2008 | 0,24 MXN | 0 MXN |
| 2009 | 0,12 MXN | 0 MXN |
| 2010 | 0,37 MXN | 0 MXN |
| 2011 | 1,71 MXN | 0 MXN |
| 2012 | 0 MXN | 0 MXN |
| 2013 | 0,18 MXN | 0 MXN |
| 2014 | 0,24 MXN | 0 MXN |
| 2015 | 0,27 MXN | 0 MXN |
| 2016 | 0,27 MXN | 0 MXN |
| 2017 | 0,29 MXN | 0 MXN |
| 2018 | 0 MXN | 0 MXN |
| 2019 | 1,09 MXN | 0 MXN |
| 2020 | 1,46 MXN | 0 MXN |
| 2021 | 0 MXN | 0 MXN |
| 2022 | 0 MXN | 0 MXN |
| 2023 | 0 MXN | 0 MXN |
A(z) Organizacion Cultiba SAB de CV éve 4 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Organizacion Cultiba SAB de CV évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Organizacion Cultiba SAB de CV esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Organizacion Cultiba SAB de CV esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Organizacion Cultiba SAB de CV kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Organizacion Cultiba SAB de CV Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 198,26 % |
| 2022 | 178,32 % |
| 2021 | 134,30 % |
| 2020 | 282,18 % |
| 2019 | -542,95 % |
| 2018 | 118,48 % |
| 2017 | 2,22 % |
| 2016 | 71,05 % |
| 2015 | -168,75 % |
| 2014 | -9,11 % |
| 2013 | 356,80 % |
| 2012 | 118,48 % |
| 2011 | -198,28 % |
| 2010 | -528,57 % |
| 2009 | 21,61 % |
| 2008 | 38,52 % |
| 2007 | 28,12 % |
| 2006 | 25,66 % |
| 2005 | 24,59 % |
| 2004 | 118,48 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 118,48 % |
| 2005 | 24,59 % |
| 2006 | 25,66 % |
| 2007 | 28,12 % |
| 2008 | 38,52 % |
| 2009 | 21,61 % |
| 2010 | -528,57 % |
| 2011 | -198,28 % |
| 2012 | 118,48 % |
| 2013 | 356,80 % |
| 2014 | -9,11 % |
| 2015 | -168,75 % |
| 2016 | 71,05 % |
| 2017 | 2,22 % |
| 2018 | 118,48 % |
| 2019 | -542,95 % |
| 2020 | 282,18 % |
| 2021 | 134,30 % |
| 2022 | 178,32 % |
| 2023 | 198,26 % |
Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékot fizetett 1,46 MXN összegben. Ez körülbelül 14,56 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Organizacion Cultiba SAB de CV várhatóan 0 MXN összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Organizacion Cultiba SAB de CV jelenlegi osztalékhozama 14,56 %.
A(z) Organizacion Cultiba SAB de CV negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: december, június, január, augusztus.
A Organizacion Cultiba SAB de CV az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 MXN összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Organizacion Cultiba SAB de CV a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Organizacion Cultiba SAB de CV által 2024. 07. 31.-án/én fizetett 0,5 MXN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 07. 30.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 07. 31. időpontban történt.
2023 évben a Organizacion Cultiba SAB de CV 0 MXN összegű osztalékot fizetett ki.
Az Organizacion Cultiba SAB de CV osztalékait MXN fizeti ki.
Az Organizacion Cultiba SAB de CV Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Organizacion Cultiba SAB de CV Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: