ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Maintel Holdings Részvény

Maintel Holdings Alkalmazottak 2024

Maintel Holdings Alkalmazottak

599,00

Ticker

MAI.L

ISIN

GB00B046YG73

WKN

A0D9LT

2024 évben a(z) Maintel Holdings 599,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 599,00 alkalmazottjához képest.

Maintel Holdings Aktienanalyse

Mit csinál Maintel Holdings?

Maintel Holdings PLC is a leading British technology company that has been operating in the telecommunications industry for over 30 years. The company is headquartered in London and employs over 500 workers in the UK and Europe. It was founded in 1991 as Ipitomi Communications and initially started as a provider of telephone systems for small and medium-sized businesses. Over the years, Maintel Holdings PLC has evolved into a comprehensive communications provider. The company consists of various divisions - Managed Services, Technology, Network Services, Telephony, and Data Services - and offers a wide range of solutions and services for customers of all sizes and industries. One of Maintel Holdings PLC's most important business models is its Managed Services division, which the company refers to as Next-Generation Outsourcing. Here, Maintel offers its customers the opportunity to outsource their IT systems and infrastructure and benefit from a range of services and support. Maintel's Managed Services include IT service management, cloud services, cybersecurity, storage and backup solutions, as well as unified communications and contact center solutions. Another important area of Maintel Holdings PLC is the Technology division, which works closely with the Managed Services department. Here, the company develops and implements customized technology solutions for customers in various industries. The Technology division enables customers to modernize their networks and IT systems and achieve their efficiency and performance goals. In the area of Network Services, Maintel Holdings PLC offers companies a comprehensive portfolio of network and connectivity solutions. This includes WAN/LAN, internet service providers, broadband and telecommunications services, as well as network infrastructure. In the Telephony and Data Services division, Maintel offers its customers comprehensive end-to-end solutions for their telecommunications and data requirements. This includes voice and data networks, unified communications services, IP telephony solutions, as well as cloud-based telephony and VoIP. Maintel Holdings PLC also offers various hardware and software solutions from partners such as Cisco, Mitel, Avaya, Fortinet, and VMware. This allows the company's customers to benefit from the latest technologies and innovations. Overall, Maintel Holdings PLC is a dynamic company that quickly adapts to the constantly changing needs of its customers. The company has an excellent reputation for flexibility, agility, and customer service. Thanks to its wide range of solutions and services, Maintel Holdings PLC has established itself as a trusted partner for companies in various industries and sizes. Maintel Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Maintel Holdings alkalmazottak elemzése

A Maintel Holdings alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Maintel Holdings jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Maintel Holdings alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Maintel Holdings alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Maintel Holdings alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Maintel Holdings részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Maintel Holdings -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Maintel Holdings idén 599,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Maintel Holdings-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Maintel Holdings 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Maintel Holdings vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Maintel Holdings hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Maintel Holdings alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Maintel Holdings befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Maintel Holdings értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Maintel Holdings értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Maintel Holdings saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Maintel Holdings összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Maintel Holdings saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Maintel Holdings saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Maintel Holdings saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Maintel Holdings saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Maintel Holdings alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Maintel Holdings munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Maintel Holdings alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Maintel Holdings dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Maintel Holdings cégnek?

A Maintel Holdings jelenleg 599,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Maintel Holdings alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Maintel Holdings befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Maintel Holdings a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Maintel Holdings többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Maintel Holdings?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Maintel Holdings osztalékot fizetett 0,35 GBP összegben. Ez körülbelül 14,42 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Maintel Holdings várhatóan 0 GBP összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Maintel Holdings osztalékhozama?

A(z) Maintel Holdings jelenlegi osztalékhozama 14,42 %.

Mikor fizet Maintel Holdings osztalékot?

A(z) Maintel Holdings negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, október, április, október.

Milyen biztos a(z) Maintel Holdings osztaléka?

A Maintel Holdings az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Maintel Holdings osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 GBP összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Maintel Holdings?

A(z) Maintel Holdings a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Maintel Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Maintel Holdings által 2019. 10. 04.-án/én fizetett 0,151 GBP összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2019. 09. 12.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Maintel Holdings?

Az utolsó osztalék kifizetése 2019. 10. 04. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Maintel Holdings osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Maintel Holdings 0 GBP összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Maintel Holdings a részvényesi osztalékot?

Az Maintel Holdings osztalékait GBP fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Maintel Holdings

Az Maintel Holdings Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Maintel Holdings Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: