PLLPP0000011

LPP Aktienanalyse

Mit csinál LPP?

LPP SA is a Polish company that was founded in 1991 and is headquartered in Gdansk. It is one of the largest fashion companies in Central and Eastern Europe, offering clothing, accessories, and footwear for men, women, and children. History: LPP SA was founded by Jerzy Lubianiec as a small clothing store. In 1995, the company opened its first fashion store in Gdansk and quickly expanded its network to other Polish cities. In 2001, the company decided to develop the brand "Reserved" to target a broader audience. In the following years, the various LPP brands quickly conquered the European market and are now sold in over 25 countries. Business model: LPP SA's business model focuses on the production, purchasing, processing, and distribution of fashion items. The company collaborates with various fashion designers and suppliers and controls the quality of all products from production to sale in stores. LPP adheres to a clear, simple, and distinctive strategy: offering fashion that meets its customers' expectations, with the highest quality and at an affordable price. The company operates globally and owns various independent retail brands that cater to different target groups. Each brand has its own concept, clear positioning, and a wide range of clothing, shoes, and accessories. Divisions: LPP SA is divided into different divisions to cover a wide range of administrative tasks related to the manufacturing, purchasing, and selling of clothing, footwear, and accessories. The company's main divisions include retail sales, production (with 10 production facilities in Europe and Asia), and online sales (utilizing five online shops, two mobile applications, and a dedicated social media platform). Products: LPP offers a wide range of products, including clothing, footwear, and accessories for men, women, and children. The various LPP brands offer a variety of clothing styles and accessories to meet the needs of different target groups. The Reserved brand is known for its comfortable and stylish clothing and accessories in classic colors and designs. Mohito is an exclusive brand that focuses on women's clothing inspired by current fashion trends. Tallinder is a brand that focuses on women's clothing offering larger sizes. In conclusion, LPP has experienced impressive growth in recent years, thanks to its clear brand positioning, affordable price, and a healthy balance of quality and design. With a strong online presence and vertical integration, LPP has achieved its growth goals and solidified its position as a global fashion player. LPP is an example of how companies can transition to modern business models and optimize their business processes to maximize their growth potential. LPP ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

LPP alkalmazottak elemzése

A LPP alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és LPP jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A LPP alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A LPP alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A LPP alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a LPP részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) LPP -nak/-nek ebben az évben?

A(z) LPP idén 17 857,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a LPP-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a LPP 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a LPP vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a LPP hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a LPP alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a LPP befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a LPP értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy LPP értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a LPP saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy LPP összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) LPP saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) LPP saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a LPP saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) LPP saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a LPP alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az LPP munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az LPP alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) LPP dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) LPP cégnek?

A LPP jelenleg 17 857,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a LPP alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a LPP befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet LPP a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a LPP többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a LPP?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) LPP osztalékot fizetett 610,00 PLN összegben. Ez körülbelül 3,87 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) LPP várhatóan 697,91 PLN összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a LPP osztalékhozama?

A(z) LPP jelenlegi osztalékhozama 3,87 %.

Mikor fizet LPP osztalékot?

A(z) LPP negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, augusztus, május, november.

Milyen biztos a(z) LPP osztaléka?

A LPP az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a LPP osztaléka?

A következő 12 hónapban 697,91 PLN összegű osztalékra számítanak. Ez 4,43 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a LPP?

A(z) LPP a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von LPP kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, LPP által 2024. 10. 30.-án/én fizetett 325 PLN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 10. 10.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a LPP?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 10. 30. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) LPP osztaléka 2023-ben?

2023 évben a LPP 430 PLN összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a LPP a részvényesi osztalékot?

Az LPP osztalékait PLN fizeti ki.

LPP Alkalmazottak 2024

LPP Alkalmazottak

Ticker

ISIN

WKN

2024 évben a(z) LPP 17 857,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 17 857,00 alkalmazottjához képest.