A október 2024 aktuális állása szerint a JSTI Group Co az elmúlt 12 hónapban összesen 0,14 CNY dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi JSTI Group Co részvényárfolyamon 8,24 CNY ez 1,70 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 1,70 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és június voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 09. 29. | 0,03 |
| 2024. 06. 22. | 0,12 |
| 2023. 06. 25. | 0,14 |
| 2022. 06. 25. | 0,12 |
| 2021. 06. 26. | 0,12 |
| 2020. 07. 02. | 0,15 |
| 2019. 06. 20. | 0,12 |
| 2018. 06. 16. | 0,11 |
| 2017. 06. 18. | 0,14 |
| 2016. 06. 05. | 0,12 |
| 2015. 06. 06. | 0,10 |
| 2014. 06. 16. | 0,10 |
| 2013. 06. 13. | 0,20 |
| 2012. 06. 14. | 0,20 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a JSTI Group Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a JSTI Group Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a JSTI Group Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | JSTI Group Co Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 0,15 undefined |
| 2025e | 0,15 undefined |
| 2024e | 0,15 undefined |
| 2023 | 0,14 undefined |
| 2022 | 0,12 undefined |
| 2021 | 0,12 undefined |
| 2020 | 0,15 undefined |
| 2019 | 0,12 undefined |
| 2018 | 0,10 undefined |
| 2017 | 0,08 undefined |
| 2016 | 0,07 undefined |
| 2015 | 0,06 undefined |
| 2014 | 0,06 undefined |
| 2013 | 0,06 undefined |
| 2012 | 0,06 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2008 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2009 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2010 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2011 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2012 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2013 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2014 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2015 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2016 | 0,07 CNY | 0 CNY |
| 2017 | 0,08 CNY | 0 CNY |
| 2018 | 0,10 CNY | 0 CNY |
| 2019 | 0,12 CNY | 0 CNY |
| 2020 | 0,15 CNY | 0 CNY |
| 2021 | 0,12 CNY | 0 CNY |
| 2022 | 0,12 CNY | 0 CNY |
| 2023 | 0,14 CNY | 0 CNY |
| 2024e | 0 CNY | 0,15 CNY |
| 2025e | 0 CNY | 0,15 CNY |
| 2026e | 0 CNY | 0,15 CNY |
A(z) JSTI Group Co éve 3 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) JSTI Group Co évente 8,933 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 8,019 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 2,616% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a JSTI Group Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a JSTI Group Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a JSTI Group Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | JSTI Group Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 27,90 % |
| 2025e | 27,20 % |
| 2024e | 26,93 % |
| 2023 | 29,57 % |
| 2022 | 25,11 % |
| 2021 | 26,11 % |
| 2020 | 37,50 % |
| 2019 | 15,77 % |
| 2018 | 14,88 % |
| 2017 | 16,90 % |
| 2016 | 17,85 % |
| 2015 | 17,50 % |
| 2014 | 19,19 % |
| 2013 | 25,87 % |
| 2012 | 33,06 % |
| 2011 | 29,57 % |
| 2010 | 29,57 % |
| 2009 | 29,57 % |
| 2008 | 29,57 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2008 | 29,57 % |
| 2009 | 29,57 % |
| 2010 | 29,57 % |
| 2011 | 29,57 % |
| 2012 | 33,06 % |
| 2013 | 25,87 % |
| 2014 | 19,19 % |
| 2015 | 17,50 % |
| 2016 | 17,85 % |
| 2017 | 16,90 % |
| 2018 | 14,88 % |
| 2019 | 15,77 % |
| 2020 | 37,50 % |
| 2021 | 26,11 % |
| 2022 | 25,11 % |
| 2023 | 29,57 % |
| 2024e | 26,93 % |
| 2025e | 27,20 % |
| 2026e | 27,90 % |
JSTI Group Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
JSTI Group Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
JSTI Group Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
JSTI Group Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) JSTI Group Co osztalékot fizetett 0,14 CNY összegben. Ez körülbelül 1,70 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) JSTI Group Co várhatóan 0,15 CNY összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) JSTI Group Co jelenlegi osztalékhozama 1,70 %.
A(z) JSTI Group Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, szeptember.
A JSTI Group Co az elmúlt 15 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,15 CNY összegű osztalékra számítanak. Ez 1,79 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) JSTI Group Co a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, JSTI Group Co által 2024. 08. 29.-án/én fizetett 0,025 CNY összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 08. 29.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 08. 29. időpontban történt.
2023 évben a JSTI Group Co 0,118 CNY összegű osztalékot fizetett ki.
Az JSTI Group Co osztalékait CNY fizeti ki.
Az JSTI Group Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a JSTI Group Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: