CA45868C1095

Interfor Aktienanalyse

Mit csinál Interfor?

Interfor Corp is a Canadian forest company that was founded in 1963 and is headquartered in Vancouver, British Columbia. The company has an impressive success story over the years and has achieved its growth not only organically but also through strategic acquisitions. Today, the company is one of the largest timber companies in North America. Interfor operates forestry and wood processing activities in Canada and the United States. The company's core business includes forest management, preservation, and harvesting, as well as processing wood to produce products such as boards, plywood, lumber, and roof shingles. In total, the company produces over 3 trillion board feet of wood annually and employs more than 3,500 employees. Interfor's divisions are organized into companies that have different geographical and product-related focuses. The company's business areas include North America, British Columbia, and the Pacific Northwest. Under the brand "Interfor," the company operates in North America. Interfor produces and distributes its high-quality construction lumber (building spruce, fir, pine, hemlock, white pine, and Douglas fir), plywood, traditional construction siding, and formwork. The focus here is on the production of premium products. The recovery of markets has enabled this core business segment to achieve sustained strong growth, especially benefiting from the growth of the US construction industry. The North American division of the company also includes two companies that expand the company's production profile. Pacific Inland Resources Ltd operates three sawmills in British Columbia and produces Douglas fir boards, structural lumber, lumber, and bark products. B.C. Door is known as the leading manufacturer of interior and exterior doors in Canada and operates production facilities in British Columbia and Alberta. Under the brand "Coastal," Interfor operates in British Columbia. Here, the company operates eight production facilities specializing in the production of coastal pine and coastal hemlock products. Most facilities are located directly on the water, providing convenient transportation routes to major export markets such as Asia and North America. Interfor's investment in Coastal has particularly promoted access to the Asian market. Their demand for high-quality construction lumber is almost unlimited, and Coastal has served the market excellently. The Pacific Northwest, Interfor's third division, includes three sawmills in Oregon and Washington. These mills specialize in the production of Douglas fir and hemlock products. Here, too, Interfor has positioned itself excellently in the market and sets quality standards in the North American market. Continuous improvement of production processes and customer satisfaction is a high priority for Interfor. Overall, Interfor is a leading producer of wood products in North America, focusing on sustainable growth through diversification and geographical expansion. The company sets high standards in terms of environmental and sustainability management and is committed to responsible forest management. Interfor also has a long-standing tradition of investing in the communities in which it operates to ensure that the social, economic, and environmental needs of the communities are met. Interfor ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Interfor alkalmazottak elemzése

A Interfor alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Interfor jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Interfor alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Interfor alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Interfor alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Interfor részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Interfor -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Interfor idén 3366,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Interfor-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Interfor 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Interfor vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Interfor hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Interfor alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Interfor befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Interfor értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Interfor értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Interfor saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Interfor összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Interfor saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Interfor saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Interfor saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Interfor saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Interfor alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Interfor munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Interfor alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Interfor dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Interfor cégnek?

A Interfor jelenleg 3366,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Interfor alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Interfor befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Interfor a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Interfor többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Interfor?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Interfor osztalékot fizetett 2,00 CAD összegben. Ez körülbelül 12,03 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Interfor várhatóan 0 CAD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Interfor osztalékhozama?

A(z) Interfor jelenlegi osztalékhozama 12,03 %.

Mikor fizet Interfor osztalékot?

A(z) Interfor negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) Interfor osztaléka?

A Interfor az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Interfor osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 CAD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Interfor?

A(z) Interfor a(z) 'Alapanyagok' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Interfor kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Interfor által 2021. 06. 28.-án/én fizetett 2 CAD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2021. 05. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Interfor?

Az utolsó osztalék kifizetése 2021. 06. 28. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Interfor osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Interfor 0 CAD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Interfor a részvényesi osztalékot?

Az Interfor osztalékait CAD fizeti ki.

Interfor Alkalmazottak 2024

Interfor Alkalmazottak

Ticker

ISIN

WKN

2024 évben a(z) Interfor 3366,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 3366,00 alkalmazottjához képest.