A Július 2024 aktuális állása szerint a Icon Group az elmúlt 12 hónapban összesen 0,18 ILS dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Icon Group részvényárfolyamon 383,10 ILS ez 0,05 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 0,05 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és Mai voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 05. 04. | 0,30 |
| 2023. 05. 18. | 0,18 |
| 2022. 05. 28. | 0,27 |
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves dividendák grafikonja a Icon Group esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Icon Group hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Icon Group teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Icon Group Oszalék |
|---|---|
| 2023 | 0,18 ILS |
| 2022 | 0,27 ILS |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2019 | 0 ILS | 0 ILS |
| 2020 | 0 ILS | 0 ILS |
| 2021 | 0 ILS | 0 ILS |
| 2022 | 0,27 ILS | 0 ILS |
| 2023 | 0,18 ILS | 0 ILS |
A(z) Icon Group éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 5 évben a(z) Icon Group évente 0 % csökkentett-t ért el.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a Icon Group esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Icon Group esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Icon Group kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Icon Group Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 32,81 % |
| 2022 | 32,81 % |
| 2021 | 32,81 % |
| 2020 | 32,81 % |
| 2019 | 32,81 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2019 | 32,81 % |
| 2020 | 32,81 % |
| 2021 | 32,81 % |
| 2022 | 32,81 % |
| 2023 | 32,81 % |
Icon Group osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Icon Group osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Icon Group osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Icon Group osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Icon Group osztalékot fizetett 0,18 ILS összegben. Ez körülbelül 0,05 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Icon Group várhatóan 0,18 ILS összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Icon Group jelenlegi osztalékhozama 0,05 %.
A(z) Icon Group negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .
A Icon Group az elmúlt 2 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,18 ILS összegű osztalékra számítanak. Ez 0,05 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Icon Group a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Icon Group által 2024. 04. 11.-án/én fizetett 0,299 ILS összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 04. 04.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 04. 11. időpontban történt.
2023 évben a Icon Group 0,266 ILS összegű osztalékot fizetett ki.
Az Icon Group osztalékait ILS fizeti ki.
Az Icon Group Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Icon Group Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: