CH0030380734

Huber+Suhner Aktienanalyse

Mit csinál Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Huber+Suhner alkalmazottak elemzése

A Huber+Suhner alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Huber+Suhner jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Huber+Suhner alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Huber+Suhner alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Huber+Suhner alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Huber+Suhner részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Huber+Suhner -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Huber+Suhner idén 4410,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Huber+Suhner-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Huber+Suhner 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Huber+Suhner vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Huber+Suhner hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Huber+Suhner alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Huber+Suhner befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Huber+Suhner értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Huber+Suhner értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Huber+Suhner saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Huber+Suhner összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Huber+Suhner saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Huber+Suhner saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Huber+Suhner saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Huber+Suhner saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Huber+Suhner alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Huber+Suhner munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Huber+Suhner alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Huber+Suhner dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Huber+Suhner cégnek?

A Huber+Suhner jelenleg 4410,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Huber+Suhner alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Huber+Suhner befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Huber+Suhner a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Huber+Suhner többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Huber+Suhner?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Huber+Suhner osztalékot fizetett 2,10 CHF összegben. Ez körülbelül 2,75 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Huber+Suhner várhatóan 2,27 CHF összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Huber+Suhner osztalékhozama?

A(z) Huber+Suhner jelenlegi osztalékhozama 2,75 %.

Mikor fizet Huber+Suhner osztalékot?

A(z) Huber+Suhner negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: május, május, április, május.

Milyen biztos a(z) Huber+Suhner osztaléka?

A Huber+Suhner az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Huber+Suhner osztaléka?

A következő 12 hónapban 2,27 CHF összegű osztalékra számítanak. Ez 2,96 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Huber+Suhner?

A(z) Huber+Suhner a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Huber+Suhner által 2024. 04. 04.-án/én fizetett 1,7 CHF összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 04. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Huber+Suhner?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 04. 04. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Huber+Suhner osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Huber+Suhner 2 CHF összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Huber+Suhner a részvényesi osztalékot?

Az Huber+Suhner osztalékait CHF fizeti ki.

Huber+Suhner Alkalmazottak 2024

Huber+Suhner Alkalmazottak

Ticker

ISIN

WKN

2024 évben a(z) Huber+Suhner 4410,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 4410,00 alkalmazottjához képest.