Mekkora a Gentera SAB de CV kötelezettségei az idén?
Gentera SAB de CV idén 60,88 milliárd MXN összegű kötelezettséget halmozott fel.
Gentera SAB de CV Kötelezettségek 2024
Gentera SAB de CV Kötelezettségek
60,88 milliárd MXN
Gentera SAB de CV Oszalékhozam
4,45 %
Ticker
GENTERA.MX
ISIN
MX01GE0E0004
A 2024 évben a(z) Gentera SAB de CV kötelezettségei 60,88 milliárd MXN összegre rúgtak, ami 18,52% különbséget jelent a megelőző év 51,37 milliárd MXN összegű kötelezettségéhez képest.
Gentera SAB de CV Aktienanalyse
Mit csinál Gentera SAB de CV?
Gentera SAB de CV is a leading company in the financial industry based in Mexico. The company was founded in 1990 as Credito Familiar and has since expanded its business. Gentera is a financial services company specializing in the development of microfinance concepts. The company's goal is to make financial products and services accessible to a wide range of customers and promote economic development. The company is divided into three different divisions: BanCoppel, Compartamos Banco, and Compartamos S.A.P.I. de C.V. SOFOM ENR. BanCoppel is a retail banking company specializing in selling banking services to customers in rural areas. Compartamos Banco is a bank that focuses on providing microloans to people and communities without access to traditional credit options. Compartamos S.A.P.I. de C.V. SOFOM ENR offers financial products and business consulting services to micro and small businesses. Gentera also offers a wide range of products and services accessible to its customers. These include microloans, savings accounts, insurance, and mobile banking services. Like many of its competitors, the company utilizes advanced technologies to facilitate access to financial services. Gentera's products and services are provided through a dedicated network of distribution partners operating throughout Mexico. The company collaborates with various organizations, including NGOs and nonprofit organizations, as well as banks and financial institutions. Gentera is committed to promoting financial inclusion by improving access to financial services for the local population. The company works closely with development organizations to ensure its products and services are tailored to the needs of those who can benefit the most. In its nearly 30 years of existence, Gentera has built an impressive track record and established itself as a leading company in the microfinance industry in Mexico. The company is innovative, dedicated, and socially oriented, with a mission to facilitate access to financial services for independent and underrepresented groups in society. Gentera SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Kötelezettségek részleteiben
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségeinek értékelése
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségei magukban foglalják a vállalat külső felekkel és érdeklődőkkel szembeni pénzügyi kötelezettségeit és adósságait. Ezeket rövid lejáratú kötelezettségekre, amelyek egy éven belül esedékesek, és hosszú lejáratú kötelezettségekre osztják fel, amelyek hosszabb időtartam alatt esedékesek. Ezeknek a kötelezettségeknek a részletes értékelése létfontosságú a(z) Gentera SAB de CV pénzügyi stabilitásának, a működési hatékonyságnak, valamint a hosszú távú fenntarthatóságának megítélése szempontjából.
Évről évre összehasonlítás
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségeinek évről évre történő összehasonlításával a befektetők felfedezhetik a vállalat pénzügyi pozícionálásában mutatkozó trendeket, eltolódásokat és anomáliákat. A teljes kötelezettségállomány csökkenése gyakran egy pénzügyi megerősödést jelez, míg a növekedés növelt beruházásokra, akvizíciókra vagy lehetséges pénzügyi terhekre utalhat.
Hatások a befektetésekre
A(z) Gentera SAB de CV teljes kötelezettségei jelentős szerepet játszanak a vállalat tőkeáttételének és kockázati profiljának meghatározásában. A befektetők és elemzők ezt az aspektust szorosan vizsgálják, hogy megállapítsák a vállalat pénzügyi kötelezettségek teljesítésére való képességét, ami befolyásolja a befektetési vonzerőt és a hitelminősítéseket.
A kötelezettségek ingadozásának értelmezése
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségstruktúrájában bekövetkező változások a vállalat pénzügyi irányításában és stratégiájában bekövetkező változásokra utalnak. A kötelezettségek csökkenése egy hatékony pénzügyi irányítást vagy adósságtörlesztést tükröz, míg a növekedés a terjeszkedésre, akvizíciós tevékenységekre vagy felmerülő üzleti költségekre utalhat, amelyek mindegyike eltérő hatással bír a befektetőkre.
Gyakran Ismételt Kérdések a Gentera SAB de CV részvényről
Mennyi volt a Gentera SAB de CV kötelezettsége az előző évhez képest?
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségei az előző évhez képest 18,52%- emelkedett.
Milyen következményekkel járnak a magas kötelezettségek a Gentera SAB de CV befektetői számára?
Magas kötelezettségek kockázatot jelenthetnek a(z) Gentera SAB de CV befektetői számára, mivel ezek gyengíthetik a vállalat pénzügyi helyzetét és korlátozhatják annak képességét, hogy eleget tegyen kötelezettségeinek.
Milyen következményekkel járnak az alacsony kötelezettségek Gentera SAB de CV befektetői számára?
Alacsony kötelezettségek azt jelentik, hogy a Gentera SAB de CV erős pénzügyi helyzetben van és képes teljesíteni kötelezettségeit anélkül, hogy pénzügyeit túlterhelné.
Milyen hatással van a kötelezettségek Gentera SAB de CV növekedése a vállalatra?
Egy Gentera SAB de CV értékű kötelezettségnövekedés azt eredményezheti, hogy a vállalat nagyobb kötelezettségekkel rendelkezik, és esetleg nehezebben tudja teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.
Milyen hatással van egy Gentera SAB de CV értékű kötelezettségcsökkentés a vállalatra?
Egy Gentera SAB de CV értékű kötelezettségek csökkentése azt eredményezheti, hogy a vállalatnak kevesebb kötelezettsége van és erősebb pénzügyi helyzete van, ami megkönnyítheti számára pénzügyi kötelezettségeinek teljesítését.
Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a(z) Gentera SAB de CV kötelezettségeit?
Néhány tényező, amelyek befolyásolhatják a(z) Gentera SAB de CV kötelezettségeit, többek között befektetések, felvásárlások, működési költségek és az árbevétel alakulása.
Miért olyan fontos a Gentera SAB de CV kötelezettségeinek összege a befektetők számára?
A(z) Gentera SAB de CV kötelezettségei fontosak a befektetők számára, mivel ezek az adott vállalat pénzügyi stabilitásának mutatói, és tájékoztatást nyújtanak a befektetőknek arról, hogy a cég hogyan teljesíti pénzügyi kötelezettségeit.
Milyen stratégiai lépéseket tehet Gentera SAB de CV, hogy megváltoztassa az adósságállományát?
Az adósságok megváltoztatása érdekében a(z) Gentera SAB de CV többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a költségcsökkentés, az eladások növelése, vagyontárgyak értékesítése, befektetések felvétele vagy partnerségek kialakítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét, hogy kiválassza a legjobb stratégiai lépéseket.
Mennyi osztalékot fizet a Gentera SAB de CV?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Gentera SAB de CV osztalékot fizetett 1,15 MXN összegben. Ez körülbelül 4,45 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Gentera SAB de CV várhatóan 1,32 MXN összegű osztalékot fog fizetni.
Mekkora a Gentera SAB de CV osztalékhozama?
A(z) Gentera SAB de CV jelenlegi osztalékhozama 4,45 %.
Mikor fizet Gentera SAB de CV osztalékot?
A(z) Gentera SAB de CV negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, december, május, december.
Milyen biztos a(z) Gentera SAB de CV osztaléka?
A Gentera SAB de CV az elmúlt 5 évben minden évben fizetett osztalékot.
Mekkora a Gentera SAB de CV osztaléka?
A következő 12 hónapban 1,32 MXN összegű osztalékra számítanak. Ez 5,10 % osztalékhozamnak felel meg.
Melyik szektorban található a Gentera SAB de CV?
A(z) Gentera SAB de CV a(z) 'Pénzügyek' szektorhoz van besorolva.
Wann musste ich die Aktien von Gentera SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Az utolsó, Gentera SAB de CV által 2023. 11. 17.-án/én fizetett 0,577 MXN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2023. 11. 15.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Mikor fizetett utoljára osztalékot a Gentera SAB de CV?
Az utolsó osztalék kifizetése 2023. 11. 17. időpontban történt.
Mekkora volt a(z) Gentera SAB de CV osztaléka 2023-ben?
2023 évben a Gentera SAB de CV 0,592 MXN összegű osztalékot fizetett ki.
Milyen pénznemben fizeti ki a Gentera SAB de CV a részvényesi osztalékot?
Az Gentera SAB de CV osztalékait MXN fizeti ki.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.
Andere Kennzahlen von Gentera SAB de CV
Az Gentera SAB de CV Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Gentera SAB de CV Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
- Gentera SAB de CV Árbevétel
- Gentera SAB de CV Nyereség
- Gentera SAB de CV P/E arány
- Gentera SAB de CV KUV
- Gentera SAB de CV EBIT
- Gentera SAB de CV Osztalék
- Gentera SAB de CV Részvények
- Gentera SAB de CV Piaci kapitalizáció
- Gentera SAB de CV Adósság
- Gentera SAB de CV Kötelezettségek
- Gentera SAB de CV Saját tőke
- Gentera SAB de CV AAQS
- Gentera SAB de CV Alkalmazottak
- Gentera SAB de CV ROE
- Gentera SAB de CV ROA
- Gentera SAB de CV ROCE
