ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE

Dassault Systemes Alkalmazottak 2024

Dassault Systemes Alkalmazottak

19 789,00

Dassault Systemes Oszalékhozam

0,57 %

Ticker

DSY.PA

ISIN

FR0000130650

WKN

901295

2024 évben a(z) Dassault Systemes 19 789,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 19 789,00 alkalmazottjához képest.

Dassault Systemes Aktienanalyse

Mit csinál Dassault Systemes?

Dassault Systemes SE is a French software company that was founded in 1981. The company is mainly known for its flagship product - the 3DExperience platform. This platform provides an integrated and comprehensive software solution for product development, manufacturing, and operation in various industries. The origins of the company lie in the aviation industry. The founder Marcel Dassault - a well-known aircraft builder - had difficulty finding suitable software for product development that met his requirements. And so the idea arose to develop its own specialized software. Since its founding, the company has continuously evolved and now offers a wide range of products and solutions. The business model is based on the idea of accompanying customers throughout the entire lifecycle of a product and promoting close collaboration between different departments - from product conception to operation. For this purpose, the company offers various divisions that focus on specific requirements and customer needs. Product development specifically involves creating 3D models of products that span all application areas, industries, and markets. This also includes focusing on interactive solutions that allow customers to simulate and test their products in a virtual environment. The 3DExperience platform is the centerpiece of the offering, on which customers can manage and optimize their entire product development and manufacturing. Another important aspect of Dassault Systemes' business model is collaboration with other companies and institutions. In order to achieve this, it works intensively with various partners - from small startups to established industry leaders and research institutes. This creates a combination of knowledge, experience, and resources that contributes to the development of innovative solutions and products. In addition to the flagship product 3DExperience, the company also offers many other products and solutions. The CATIA software is one of the best-known products, specifically developed for the aerospace industry. It is a CAD software (Computer-Aided Design) and offers a wide range of tools for designing 3D models. Another important solution is SIMULIA, a program for the simulation of product designs. It includes modules for finite element method, multibody dynamics, and fluid mechanics - allowing users to perform realistic simulations of physical phenomena. In summary, it can be said that Dassault Systemes is an innovative company that focuses on developing products that enable customers to significantly increase the efficiency and quality of their processes. With its wide range of solutions and a strong focus on collaboration and innovation, the company can look back on a successful history - and will continue to play an important role in software and product development in the future. Dassault Systemes ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Dassault Systemes alkalmazottak elemzése

A Dassault Systemes alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Dassault Systemes jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Dassault Systemes alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Dassault Systemes alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Dassault Systemes alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Dassault Systemes részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Dassault Systemes -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Dassault Systemes idén 19 789,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Dassault Systemes-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Dassault Systemes 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Dassault Systemes vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Dassault Systemes hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Dassault Systemes alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Dassault Systemes befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Dassault Systemes értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Dassault Systemes értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Dassault Systemes saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Dassault Systemes összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Dassault Systemes saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Dassault Systemes saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Dassault Systemes saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Dassault Systemes saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Dassault Systemes alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Dassault Systemes munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Dassault Systemes alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Dassault Systemes dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Dassault Systemes cégnek?

A Dassault Systemes jelenleg 19 789,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Dassault Systemes alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Dassault Systemes befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Dassault Systemes a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Dassault Systemes többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Dassault Systemes?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Dassault Systemes osztalékot fizetett 0,21 EUR összegben. Ez körülbelül 0,57 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Dassault Systemes várhatóan 0,22 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Dassault Systemes osztalékhozama?

A(z) Dassault Systemes jelenlegi osztalékhozama 0,57 %.

Mikor fizet Dassault Systemes osztalékot?

A(z) Dassault Systemes negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, június.

Milyen biztos a(z) Dassault Systemes osztaléka?

A Dassault Systemes az elmúlt 26 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Dassault Systemes osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,22 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 0,60 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Dassault Systemes?

A(z) Dassault Systemes a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Dassault Systemes kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Dassault Systemes által 2024. 05. 29.-án/én fizetett 0,23 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Dassault Systemes?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 29. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Dassault Systemes osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Dassault Systemes 0,17 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Dassault Systemes a részvényesi osztalékot?

Az Dassault Systemes osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A Dassault Systemes részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Dassault Systemes

Az Dassault Systemes Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Dassault Systemes Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: