A Július 2024 aktuális állása szerint a CPL Group PCL az elmúlt 12 hónapban összesen 0,05 THB dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi CPL Group PCL részvényárfolyamon 1,24 THB ez 4,03 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 4,03 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2022. 04. 09. | 0,05 |
| 2021. 04. 09. | 0,02 |
| 2019. 04. 12. | 0,02 |
| 2018. 04. 09. | 0,01 |
| 2016. 04. 15. | 1,50 |
| 2015. 04. 05. | 2,50 |
| 2014. 04. 06. | 2,00 |
| 2013. 04. 11. | 1,75 |
| 2012. 04. 02. | 2,00 |
| 2011. 04. 07. | 1,75 |
| 2010. 05. 02. | 2,50 |
| 2009. 05. 01. | 1,50 |
| 2008. 05. 03. | 1,00 |
| 2007. 05. 03. | 1,50 |
| 2006. 05. 03. | 0,50 |
| 2005. 05. 05. | 1,00 |
| 2004. 05. 01. | 2,00 |
| 2003. 05. 03. | 4,00 |
| 2002. 05. 03. | 2,00 |
| 2001. 03. 28. | 3,00 |
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves dividendák grafikonja a CPL Group PCL esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a CPL Group PCL hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a CPL Group PCL teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | CPL Group PCL Oszalék |
|---|---|
| 2022 | 0,05 undefined |
| 2021 | 0,02 undefined |
| 2019 | 0,02 undefined |
| 2018 | 0,01 undefined |
| 2016 | 0,14 undefined |
| 2015 | 0,24 undefined |
| 2014 | 0,19 undefined |
| 2013 | 0,17 undefined |
| 2012 | 0,19 undefined |
| 2011 | 0,17 undefined |
| 2010 | 0,24 undefined |
| 2009 | 0,14 undefined |
| 2008 | 0,10 undefined |
| 2007 | 0,14 undefined |
| 2006 | 0,05 undefined |
| 2005 | 0,10 undefined |
| 2004 | 0,17 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0,17 THB | 0 THB |
| 2005 | 0,10 THB | 0 THB |
| 2006 | 0,05 THB | 0 THB |
| 2007 | 0,14 THB | 0 THB |
| 2008 | 0,10 THB | 0 THB |
| 2009 | 0,14 THB | 0 THB |
| 2010 | 0,24 THB | 0 THB |
| 2011 | 0,17 THB | 0 THB |
| 2012 | 0,19 THB | 0 THB |
| 2013 | 0,17 THB | 0 THB |
| 2014 | 0,19 THB | 0 THB |
| 2015 | 0,24 THB | 0 THB |
| 2016 | 0,14 THB | 0 THB |
| 2017 | 0 THB | 0 THB |
| 2018 | 0,01 THB | 0 THB |
| 2019 | 0,02 THB | 0 THB |
| 2020 | 0 THB | 0 THB |
| 2021 | 0,02 THB | 0 THB |
| 2022 | 0,05 THB | 0 THB |
| 2023 | 0 THB | 0 THB |
A(z) CPL Group PCL éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) CPL Group PCL évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
Max
Az éves kifizetési arány a CPL Group PCL esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a CPL Group PCL esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a CPL Group PCL kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | CPL Group PCL Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 57,93 % |
| 2022 | 113,17 % |
| 2021 | 12,74 % |
| 2020 | 47,88 % |
| 2019 | -5,37 % |
| 2018 | 17,72 % |
| 2017 | 47,88 % |
| 2016 | 166,59 % |
| 2015 | 178,75 % |
| 2014 | 56,53 % |
| 2013 | 66,68 % |
| 2012 | 127,00 % |
| 2011 | 55,57 % |
| 2010 | 99,21 % |
| 2009 | 44,66 % |
| 2008 | 34,00 % |
| 2007 | -129,91 % |
| 2006 | 19,04 % |
| 2005 | 238,00 % |
| 2004 | 64,15 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 64,15 % |
| 2005 | 238,00 % |
| 2006 | 19,04 % |
| 2007 | -129,91 % |
| 2008 | 34,00 % |
| 2009 | 44,66 % |
| 2010 | 99,21 % |
| 2011 | 55,57 % |
| 2012 | 127,00 % |
| 2013 | 66,68 % |
| 2014 | 56,53 % |
| 2015 | 178,75 % |
| 2016 | 166,59 % |
| 2017 | 47,88 % |
| 2018 | 17,72 % |
| 2019 | -5,37 % |
| 2020 | 47,88 % |
| 2021 | 12,74 % |
| 2022 | 113,17 % |
| 2023 | 57,93 % |
CPL Group PCL osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
CPL Group PCL osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
CPL Group PCL osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
CPL Group PCL osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) CPL Group PCL osztalékot fizetett 0,05 THB összegben. Ez körülbelül 4,03 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) CPL Group PCL várhatóan 0,05 THB összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) CPL Group PCL jelenlegi osztalékhozama 4,03 %.
A(z) CPL Group PCL negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, április, április, április.
A CPL Group PCL az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,05 THB összegű osztalékra számítanak. Ez 4,03 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) CPL Group PCL a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, CPL Group PCL által 2022. 05. 20.-án/én fizetett 0,05 THB összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 03. 09.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 05. 20. időpontban történt.
2023 évben a CPL Group PCL 0,02 THB összegű osztalékot fizetett ki.
Az CPL Group PCL osztalékait THB fizeti ki.
Az CPL Group PCL Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a CPL Group PCL Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: