A november 2024 aktuális állása szerint a B3 Consulting Group AB (publ) az elmúlt 12 hónapban összesen 8,00 SEK dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi B3 Consulting Group AB (publ) részvényárfolyamon 75,00 SEK ez 10,67 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 10,67 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és június voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 12. 13. | 3,50 |
| 2024. 06. 10. | 3,50 |
| 2023. 06. 11. | 8,00 |
| 2022. 06. 09. | 3,50 |
| 2021. 06. 14. | 0,90 |
| 2019. 06. 17. | 2,25 |
| 2018. 06. 16. | 2,17 |
| 2017. 06. 12. | 2,10 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a B3 Consulting Group AB (publ) esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a B3 Consulting Group AB (publ) hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a B3 Consulting Group AB (publ) teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | B3 Consulting Group AB (publ) Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 10,85 undefined |
| 2025e | 10,88 undefined |
| 2024e | 11,04 undefined |
| 2023 | 8,00 undefined |
| 2022 | 3,50 undefined |
| 2021 | 0,90 undefined |
| 2019 | 2,25 undefined |
| 2018 | 2,17 undefined |
| 2017 | 2,10 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2010 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2011 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2012 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2013 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2014 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2015 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2016 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2017 | 2,10 SEK | 0 SEK |
| 2018 | 2,17 SEK | 0 SEK |
| 2019 | 2,25 SEK | 0 SEK |
| 2020 | 0 SEK | 0 SEK |
| 2021 | 0,90 SEK | 0 SEK |
| 2022 | 3,50 SEK | 0 SEK |
| 2023 | 8,00 SEK | 0 SEK |
| 2024e | 0 SEK | 11,04 SEK |
| 2025e | 0 SEK | 10,88 SEK |
| 2026e | 0 SEK | 10,85 SEK |
A(z) B3 Consulting Group AB (publ) éve 2 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) B3 Consulting Group AB (publ) évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 29,815 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékemelés 17,482% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a B3 Consulting Group AB (publ) esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a B3 Consulting Group AB (publ) esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a B3 Consulting Group AB (publ) kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | B3 Consulting Group AB (publ) Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 32,86 % |
| 2025e | 32,06 % |
| 2024e | 28,28 % |
| 2023 | 38,23 % |
| 2022 | 29,69 % |
| 2021 | 16,92 % |
| 2020 | 68,07 % |
| 2019 | 157,62 % |
| 2018 | 68,91 % |
| 2017 | 63,74 % |
| 2016 | 68,07 % |
| 2015 | 68,07 % |
| 2014 | 68,07 % |
| 2013 | 68,07 % |
| 2012 | 68,07 % |
| 2011 | 68,07 % |
| 2010 | 68,07 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2010 | 68,07 % |
| 2011 | 68,07 % |
| 2012 | 68,07 % |
| 2013 | 68,07 % |
| 2014 | 68,07 % |
| 2015 | 68,07 % |
| 2016 | 68,07 % |
| 2017 | 63,74 % |
| 2018 | 68,91 % |
| 2019 | 157,62 % |
| 2020 | 68,07 % |
| 2021 | 16,92 % |
| 2022 | 29,69 % |
| 2023 | 38,23 % |
| 2024e | 28,28 % |
| 2025e | 32,06 % |
| 2026e | 32,86 % |
B3 Consulting Group AB (publ) osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
B3 Consulting Group AB (publ) osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
B3 Consulting Group AB (publ) osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
B3 Consulting Group AB (publ) osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) B3 Consulting Group AB (publ) osztalékot fizetett 8,00 SEK összegben. Ez körülbelül 10,67 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) B3 Consulting Group AB (publ) várhatóan 10,88 SEK összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) B3 Consulting Group AB (publ) jelenlegi osztalékhozama 10,67 %.
A(z) B3 Consulting Group AB (publ) negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, június, december.
A B3 Consulting Group AB (publ) az elmúlt 6 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 10,88 SEK összegű osztalékra számítanak. Ez 14,51 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) B3 Consulting Group AB (publ) a(z) 'Információtechnológia' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, B3 Consulting Group AB (publ) által 2024. 11. 19.-án/én fizetett 3,5 SEK összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 11. 13.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 11. 19. időpontban történt.
2023 évben a B3 Consulting Group AB (publ) 3,5 SEK összegű osztalékot fizetett ki.
Az B3 Consulting Group AB (publ) osztalékait SEK fizeti ki.
Az B3 Consulting Group AB (publ) Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a B3 Consulting Group AB (publ) Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: