Mennyi osztalékot fizet a Amcor?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Amcor osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Amcor várhatóan 0,50 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A április 2024 aktuális állása szerint a Amcor az elmúlt 12 hónapban összesen 0,49 USD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Amcor részvényárfolyamon 0 USD ez 5,49 % osztalékhozamnak felel meg. Évente 4-szer kerül kifizetésre a dividenda.
= |
Évente 4 alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok március, június, október és december voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2024. 03. 27. | 0 |
2023. 12. 21. | 0 |
2023. 10. 06. | 0 |
2023. 06. 23. | 0 |
2023. 03. 28. | 0 |
2022. 12. 22. | 0 |
2022. 10. 07. | 0 |
2022. 06. 24. | 0 |
2022. 03. 22. | 0 |
2021. 12. 23. | 0 |
2021. 10. 07. | 0 |
2021. 06. 25. | 0 |
2021. 03. 23. | 0 |
2020. 12. 23. | 0 |
2020. 10. 02. | 0 |
2020. 06. 27. | 0 |
2020. 04. 03. | 0 |
2019. 12. 27. | 0 |
2019. 12. 26. | 0 |
2019. 10. 10. | 0 |
A(z) Amcor éve 4 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Amcor évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés 0% növekedéssel számolnak.
Amcor osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Amcor osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Amcor osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Amcor osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Amcor osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Amcor várhatóan 0,50 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Amcor jelenlegi osztalékhozama .
A(z) Amcor negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, október, december, március.
A Amcor az elmúlt 11 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,50 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 5,58 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Amcor a(z) 'Alapanyagok' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Amcor által 2024. 03. 19.-án/én fizetett 0,125 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 02. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 03. 19. időpontban történt.
2023 évben a Amcor 0,483 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Amcor osztalékait USD fizeti ki.
Az Amcor Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Amcor Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: