ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Alsea SAB de CV Részvény

Alsea SAB de CV Osztalék 2024

Alsea SAB de CV Osztalék

0 MXN

Alsea SAB de CV Oszalékhozam

1,47 %

Ticker

ALSEA.MX

ISIN

MXP001391012

WKN

A0JL36

Mennyi osztalékot fizet Alsea SAB de CV 2024?

A szeptember 2024 aktuális állása szerint a Alsea SAB de CV az elmúlt 12 hónapban összesen 0 MXN dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Alsea SAB de CV részvényárfolyamon 53,03 MXN ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.

1,47 % osztalékhozama=
0,78 MXN osztalék
53,03 MXN részvényárfolyam

Historikus Alsea SAB de CV osztalékok

Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.

Fizetési napOsztalék
2024. 06. 10.1,20
2018. 05. 19.0,78
2017. 06. 26.0,68
2016. 06. 10.0,67
2015. 06. 26.0,50
2013. 06. 06.0,50
2011. 05. 29.0,20
2010. 06. 03.0,40
2009. 11. 12.0,07
2007. 06. 21.0,11
2006. 12. 08.0,28
2006. 09. 09.0,28
2006. 06. 24.0,85
2006. 06. 10.0,28
2005. 12. 15.0,36
2005. 06. 12.0,36
2004. 12. 15.0,30
2004. 06. 13.0,30
2003. 06. 14.0,36
2002. 06. 15.0,08
1
2

Alsea SAB de CV Részvény Osztalék

A(z) Alsea SAB de CV a 2023. évben 0 MXN összegű osztalékot fizetett. Az osztalék azt jelenti, hogy a(z) Alsea SAB de CV nyereségének egy részét kifizeti a tulajdonosainak.

  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Oszalék
Osztalék (becslés)
Részletek

Dividenda

ⓘ

Áttekintés a dividendákról

Az éves dividendák grafikonja a Alsea SAB de CV esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.

Értelmezés és használat

Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Alsea SAB de CV hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.

Befektetési stratégia

Vegye figyelembe a dividendadatokat a Alsea SAB de CV teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.

Alsea SAB de CV Osztaléktörténet

DátumAlsea SAB de CV Oszalék
20180,78 undefined
20170,68 undefined
20160,67 undefined
20150,50 undefined
20130,50 undefined
20110,19 undefined
20100,39 undefined
20090,07 undefined
20070,10 undefined
20060,41 undefined
20050,17 undefined
20040,14 undefined

Biztonságos a Alsea SAB de CV osztaléka?

A(z) Alsea SAB de CV éve 4 óta növeli az osztalékát.

Az elmúlt 10 évben a(z) Alsea SAB de CV évente 0 % csökkentett-t ért el.

Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.

Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.

Alsea SAB de CV részvény osztalékaránya

A(z) Alsea SAB de CV a(z) 2023 évben 60,79 % osztalékrátát ért el. Az osztalékráta megmutatja, hogy az adott vállalati nyereség milyen százalékát osztja Alsea SAB de CV osztalék formájában.

  • 3 év

  • 5 év

  • 10 éves

  • 25 év

  • Max

Osztható részesedés aránya
Részletek

Kifizetési arány

ⓘ

Mi az éves kifizetési arány?

Az éves kifizetési arány a Alsea SAB de CV esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.

Az adatok értelmezése

Egy alacsonyabb kifizetési arány a Alsea SAB de CV esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.

Az adatok felhasználása befektetésnél

Értékelje a Alsea SAB de CV kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.

Alsea SAB de CV Kifizetésiarány-történet

DátumAlsea SAB de CV Osztható részesedés aránya
2028e60,86 %
2027e60,93 %
2026e60,89 %
2025e60,75 %
2024e61,14 %
202360,79 %
202260,31 %
202162,33 %
202059,74 %
201958,86 %
201868,38 %
201751,98 %
201656,23 %
201542,68 %
201458,86 %
201350,51 %
201258,86 %
201159,03 %
2010163,15 %
200942,07 %
200858,86 %
200714,12 %
2006119,68 %
200537,88 %
200452,59 %

Osztalékrészletek

Alsea SAB de CV osztalékfizetéseinek megértése

Alsea SAB de CV osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.

Év-ről-évre összehasonlítás

Alsea SAB de CV osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.

Az osztalékoknak a befektetésekre gyakorolt hatása

Alsea SAB de CV osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.

Az osztalékingadozások értelmezése

Alsea SAB de CV osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.

Alsea SAB de CV Aktienanalyse

Mit csinál a(z) Alsea SAB de CV?

A(z) Alsea SAB de CV is a company that specializes in the management, operation, and franchising of restaurant chains. The company is headquartered in Mexico City and operates over 4,000 locations in 17 countries, including North and South America, Europe, and Asia. Alsea's history began in 1994 when the company was founded as Vips. In the following years, the company acquired various restaurant brands such as El Portón, Blockbuster, and Domino's Pizza. In 2002, the company was rebranded as Alsea to unite and manage the different brands more efficiently. Alsea's business model involves granting franchisees the right to operate one of the company's brands at a specific location. Alsea provides support to its franchisees in areas such as location analysis, construction and setup, operation, marketing, and training. In return, Alsea receives licensing fees and a certain percentage of the franchisees' revenues. Alsea's portfolio includes a wide range of restaurant brands, including Burger King, Chili's, Starbucks, Domino's Pizza, P.F. Chang's, Vips, and The Cheesecake Factory. Each brand has its own concept and target audience, allowing Alsea to be present in various market segments. In addition to operating restaurant chains, Alsea also has its own production facility called Saladín, which specializes in the manufacturing of food and ingredients. Saladín's products include salads, sandwiches, soups, stews, and sauces that are used in the various brands of Alsea. Alsea has also implemented various initiatives to operate more sustainably and have a positive impact on the environment and communities where it operates. One example is the "Recicla con Starbucks" program, which aims to reduce waste and promote recycling. Overall, Alsea has developed a successful model for efficiently managing and developing restaurant brands. The company's broad portfolio and global presence offer opportunities for further growth and expansion. The answer is: "Alsea SAB de CV is a company specializing in franchise management, operation, and operation of restaurant chains. The company has its headquarters in Mexico City and operates more than 4,000 locations in 17 countries, including North and South America, Europe, and Asia." Alsea SAB de CV az egyik legnépszerűbb vállalat az Eulerpool.com-on.
Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Gyakran Ismételt Kérdések a Alsea SAB de CV részvényről

Mennyi osztalékot fizet a Alsea SAB de CV?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Alsea SAB de CV osztalékot fizetett 0,78 MXN összegben. Ez körülbelül 1,47 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Alsea SAB de CV várhatóan 0 MXN összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Alsea SAB de CV osztalékhozama?

A(z) Alsea SAB de CV jelenlegi osztalékhozama 1,47 %.

Mikor fizet Alsea SAB de CV osztalékot?

A(z) Alsea SAB de CV negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, június, május, június.

Milyen biztos a(z) Alsea SAB de CV osztaléka?

A Alsea SAB de CV az elmúlt 5 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Alsea SAB de CV osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 MXN összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Alsea SAB de CV?

A(z) Alsea SAB de CV a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Alsea SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Alsea SAB de CV által 2024. 05. 14.-án/én fizetett 1,2 MXN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 05. 10.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Alsea SAB de CV?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 05. 14. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Alsea SAB de CV osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Alsea SAB de CV 0 MXN összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Alsea SAB de CV a részvényesi osztalékot?

Az Alsea SAB de CV osztalékait MXN fizeti ki.

Andere Kennzahlen von Alsea SAB de CV

Az Alsea SAB de CV Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Alsea SAB de CV Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: