עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
מתחילים מ-2 אירו ברזיל שכר
שער
הערך הנוכחי של השכר ב-ברזיל הוא 3,192 BRL/חודש. השכר ב-ברזיל עלה ל-3,192 BRL/חודש בתאריך 1.5.2024, אחרי שהיה 3,172 BRL/חודש בתאריך 1.4.2024. מ-1.3.2012 עד 1.6.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-ברזיל היה 3,001.29 BRL/חודש. השיא כל הזמנים הושג בתאריך 1.7.2020 עם 3,255 BRL/חודש, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם בתאריך 1.12.2021 עם 2,788 BRL/חודש.
מקור: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)שכר ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שכר | |
---|---|
1.3.2012 | 2,866 BRL/Month |
1.4.2012 | 2,877 BRL/Month |
1.5.2012 | 2,869 BRL/Month |
1.6.2012 | 2,876 BRL/Month |
1.7.2012 | 2,890 BRL/Month |
1.8.2012 | 2,900 BRL/Month |
1.9.2012 | 2,895 BRL/Month |
1.10.2012 | 2,891 BRL/Month |
1.11.2012 | 2,888 BRL/Month |
1.12.2012 | 2,882 BRL/Month |
1.1.2013 | 2,893 BRL/Month |
1.2.2013 | 2,911 BRL/Month |
1.3.2013 | 2,927 BRL/Month |
1.4.2013 | 2,934 BRL/Month |
1.5.2013 | 2,936 BRL/Month |
1.6.2013 | 2,960 BRL/Month |
1.7.2013 | 2,979 BRL/Month |
1.8.2013 | 2,999 BRL/Month |
1.9.2013 | 2,999 BRL/Month |
1.10.2013 | 3,009 BRL/Month |
1.11.2013 | 2,997 BRL/Month |
1.12.2013 | 2,974 BRL/Month |
1.1.2014 | 2,970 BRL/Month |
1.2.2014 | 2,999 BRL/Month |
1.3.2014 | 3,033 BRL/Month |
1.4.2014 | 3,031 BRL/Month |
1.5.2014 | 3,026 BRL/Month |
1.6.2014 | 3,010 BRL/Month |
1.7.2014 | 3,004 BRL/Month |
1.8.2014 | 3,025 BRL/Month |
1.9.2014 | 3,036 BRL/Month |
1.10.2014 | 3,047 BRL/Month |
1.11.2014 | 3,026 BRL/Month |
1.12.2014 | 3,028 BRL/Month |
1.1.2015 | 3,032 BRL/Month |
1.2.2015 | 3,027 BRL/Month |
1.3.2015 | 3,028 BRL/Month |
1.4.2015 | 3,021 BRL/Month |
1.5.2015 | 3,008 BRL/Month |
1.6.2015 | 3,016 BRL/Month |
1.7.2015 | 2,995 BRL/Month |
1.8.2015 | 2,981 BRL/Month |
1.9.2015 | 2,980 BRL/Month |
1.10.2015 | 2,968 BRL/Month |
1.11.2015 | 2,946 BRL/Month |
1.12.2015 | 2,931 BRL/Month |
1.1.2016 | 2,940 BRL/Month |
1.2.2016 | 2,923 BRL/Month |
1.3.2016 | 2,936 BRL/Month |
1.4.2016 | 2,922 BRL/Month |
1.5.2016 | 2,931 BRL/Month |
1.6.2016 | 2,901 BRL/Month |
1.7.2016 | 2,902 BRL/Month |
1.8.2016 | 2,928 BRL/Month |
1.9.2016 | 2,925 BRL/Month |
1.10.2016 | 2,930 BRL/Month |
1.11.2016 | 2,936 BRL/Month |
1.12.2016 | 2,950 BRL/Month |
1.1.2017 | 2,961 BRL/Month |
1.2.2017 | 2,970 BRL/Month |
1.3.2017 | 2,987 BRL/Month |
1.4.2017 | 2,974 BRL/Month |
1.5.2017 | 2,970 BRL/Month |
1.6.2017 | 2,958 BRL/Month |
1.7.2017 | 2,960 BRL/Month |
1.8.2017 | 2,955 BRL/Month |
1.9.2017 | 2,970 BRL/Month |
1.10.2017 | 2,981 BRL/Month |
1.11.2017 | 2,994 BRL/Month |
1.12.2017 | 2,996 BRL/Month |
1.1.2018 | 3,007 BRL/Month |
1.2.2018 | 3,019 BRL/Month |
1.3.2018 | 3,017 BRL/Month |
1.4.2018 | 3,026 BRL/Month |
1.5.2018 | 3,027 BRL/Month |
1.6.2018 | 3,023 BRL/Month |
1.7.2018 | 3,012 BRL/Month |
1.8.2018 | 3,024 BRL/Month |
1.9.2018 | 3,012 BRL/Month |
1.10.2018 | 3,015 BRL/Month |
1.11.2018 | 3,018 BRL/Month |
1.12.2018 | 3,036 BRL/Month |
1.1.2019 | 3,055 BRL/Month |
1.2.2019 | 3,065 BRL/Month |
1.3.2019 | 3,053 BRL/Month |
1.4.2019 | 3,037 BRL/Month |
1.5.2019 | 3,016 BRL/Month |
1.6.2019 | 3,016 BRL/Month |
1.7.2019 | 3,009 BRL/Month |
1.8.2019 | 3,022 BRL/Month |
1.9.2019 | 3,021 BRL/Month |
1.10.2019 | 3,044 BRL/Month |
1.11.2019 | 3,057 BRL/Month |
1.12.2019 | 3,048 BRL/Month |
1.1.2020 | 3,055 BRL/Month |
1.2.2020 | 3,057 BRL/Month |
1.3.2020 | 3,083 BRL/Month |
1.4.2020 | 3,117 BRL/Month |
1.5.2020 | 3,168 BRL/Month |
1.6.2020 | 3,217 BRL/Month |
1.7.2020 | 3,255 BRL/Month |
1.8.2020 | 3,250 BRL/Month |
1.9.2020 | 3,253 BRL/Month |
1.10.2020 | 3,205 BRL/Month |
1.11.2020 | 3,171 BRL/Month |
1.12.2020 | 3,124 BRL/Month |
1.1.2021 | 3,116 BRL/Month |
1.2.2021 | 3,088 BRL/Month |
1.3.2021 | 3,098 BRL/Month |
1.4.2021 | 3,061 BRL/Month |
1.5.2021 | 3,058 BRL/Month |
1.6.2021 | 3,012 BRL/Month |
1.7.2021 | 2,985 BRL/Month |
1.8.2021 | 2,943 BRL/Month |
1.9.2021 | 2,891 BRL/Month |
1.10.2021 | 2,848 BRL/Month |
1.11.2021 | 2,811 BRL/Month |
1.12.2021 | 2,788 BRL/Month |
1.1.2022 | 2,815 BRL/Month |
1.2.2022 | 2,818 BRL/Month |
1.3.2022 | 2,830 BRL/Month |
1.4.2022 | 2,818 BRL/Month |
1.5.2022 | 2,838 BRL/Month |
1.6.2022 | 2,859 BRL/Month |
1.7.2022 | 2,899 BRL/Month |
1.8.2022 | 2,924 BRL/Month |
1.9.2022 | 2,963 BRL/Month |
1.10.2022 | 2,983 BRL/Month |
1.11.2022 | 3,011 BRL/Month |
1.12.2022 | 3,018 BRL/Month |
1.1.2023 | 3,031 BRL/Month |
1.2.2023 | 3,030 BRL/Month |
1.3.2023 | 3,038 BRL/Month |
1.4.2023 | 3,029 BRL/Month |
1.5.2023 | 3,024 BRL/Month |
1.6.2023 | 3,037 BRL/Month |
1.7.2023 | 3,047 BRL/Month |
1.8.2023 | 3,057 BRL/Month |
1.9.2023 | 3,088 BRL/Month |
1.10.2023 | 3,098 BRL/Month |
1.11.2023 | 3,126 BRL/Month |
1.12.2023 | 3,113 BRL/Month |
1.1.2024 | 3,147 BRL/Month |
1.2.2024 | 3,161 BRL/Month |
1.3.2024 | 3,158 BRL/Month |
1.4.2024 | 3,172 BRL/Month |
1.5.2024 | 3,192 BRL/Month |
שכר היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.5.2024 | 3,192 BRL/חודש |
1.4.2024 | 3,172 BRL/חודש |
1.3.2024 | 3,158 BRL/חודש |
1.2.2024 | 3,161 BRL/חודש |
1.1.2024 | 3,147 BRL/חודש |
1.12.2023 | 3,113 BRL/חודש |
1.11.2023 | 3,126 BRL/חודש |
1.10.2023 | 3,098 BRL/חודש |
1.9.2023 | 3,088 BRL/חודש |
1.8.2023 | 3,057 BRL/חודש |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇧🇷 אוכלוסייה | 216.28 מיליון | 214.83 מיליון | שנתי |
🇧🇷 אנשים שאינם עובדים | 7.783 מיליון | 8.213 מיליון | חודשי |
🇧🇷 גיל פרישה לגברים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇧🇷 גיל פרישה לנשים | 62 Years | 62 Years | שנתי |
🇧🇷 משכורות שאינן חקלאיות | 131,810 | 240,030 | חודשי |
🇧🇷 עובדים | 101.83 מיליון | 101.331 מיליון | חודשי |
🇧🇷 עלויות עבודה | 135.35 points | 150.14 points | חודשי |
🇧🇷 שיעור אבטלה | 6.9 % | 7.1 % | חודשי |
🇧🇷 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 62 % | 62 % | חודשי |
🇧🇷 שיעור התעסוקה | 57.8 % | 57.6 % | חודשי |
🇧🇷 שכר בייצור | 3,113 BRL/Month | 3,083 BRL/Month | חודשי |
🇧🇷 שכר מינימום | 1,412 BRL/Month | 1,412 BRL/Month | חודשי |
🇧🇷 תפוקה | 135.35 points | 150.14 points | חודשי |
בברזיל, השכר נמדד באמצעות ממוצע השכר הריאלי הרגיל ברחבי המדינה.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇨🇦קנדה
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇲🇽מקסיקו
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇸ארצות הברית
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו שכר
שכר הוא נושא מרכזי בתחום המקרו-כלכלה והוא מהווה חלק בלתי נפרד מהפעילות הכלכלית הכוללת במדינה. ניתוח שכר במקרו-כלכלה עוסק בהבנת התהליכים והגורמים המשפיעים על רמת השכר במשק ועל השפעתם על הכלכלה בצורה כללית. במאמר זה נדון במרכיבים המרכזיים המשפיעים על רמת השכר במשק, ונבחן את השפעתם בתחומים שונים של הכלכלה הלאומית והבינלאומית. ראשית, חשוב להבין כי שכר משמש ככלי כלכלי חשוב המעודד עבודה ומשפיע על רמת התעסוקה במשק. שכר גבוה יכול לעודד יותר אנשים להיכנס לשוק העבודה, אך באותה מידה עשוי לגרום למעסיקים להיות זהירים יותר בקבלת עובדים חדשים. מצד שני, שכר נמוך יכול להוביל למחסור בעובדים מיומנים ולהקטנת התפוקה והיעילות במשק. מספר גורמים כלכליים משפיעים על התפתחות השכר במדינה. אחד מהם הוא ההיצע והביקוש לעבודה. ככל שהביקוש לעובדים עולה וההיצע קטן, כך יש יותר לחץ להעלות את השכר. למשל, בשוק עם מחסור בעובדי הייטק, השכר בתחום זה יטפס בהשוואה לשווקים אחרים בהם ההיצע של עובדים הוא גבוה יותר. לעומת זאת, במצבים בהם יש עודף היצע של עובדים, כמו בתחום המשרות המגיע במהלך תקופת מיתון כלכלי, השכר נוטה לרדת בעקבות ירידת הביקוש לעובדים. גורם נוסף הוא האינפלציה. אינפלציה גבוהה גורמת לעלייה במחירים ותצרוכת, מה שמוביל לדרישה להעלאת שכר על מנת לשמור על רמת חיים נאותה. מצד שני, אינפלציה נמוכה או דפלציה יכולה להקטין את הדרישה להעלאת שכר ולכן לייצב את רמת השכר בפועל. מערכת המיסוי גם משמשת ככלי חשוב בהשפעתה על השכר. בהתקף מהמיסוי על השכר, אנשים מתקשים לשמור על רמת חיים נאותה ולכן מידת המיסוי משפיעה על הסכום שיישאר להם בכיס. מיסוי גבוה לעומת זאת יכול להוריד את ההכנסה נטו של העובדים ולהשפיע באופן שלילי על רמת החיים שלהם. מעבר לגורמים הכלכליים הישירים, ישנם גם גורמים חברתיים ופוליטיים שמשפיעים על התפתחות השכר. החלטות ממשלה, חקיקת חוקים והתערבות ממשלתית יכולים להוביל לשינויים בטווח הקצר והארוך ברמת השכר. דוגמה לכך היא קביעת שכר מינימום המחייבת מעסיקים להבטיח מצב כלכלי מינימלי לעובדים. מאבקי עובדים דרך איגודים מקצועיים גם הם משחקים תפקיד חשוב בהשפעה על רמת השכר. במדינות רבות ישנם מנגנונים של הסכמי שכר קיבוציים, המתקיימים בין איגודים מקצועיים לבין ארגוני מעסיקים. הסכמים אלה משפיעים ישירות על השכר ותנאי העבודה של פרטים ובאופן כללי על המשק. תהליכים אלו כוללים לעיתים קרובות גם מאבקים חברתיים כמו שביתות, ההן חלק מהמאבק על שמירת זכויות העובדים והשגת שיפורים בתנאי העסקתם. במקרו כלכלה, שכר משפיע גם על הוצאות המדינה בהיבטי תשלומי רווחה וסעד. כאשר רמת השכר במשק נמוכה, ישנו לחץ על הממשלה לספק מענקים ותשלומי סעד על מנת לאזן את הפערים הכלכליים ולמנוע עלייה בעוני. מצד שני, כאשר רמת השכר גבוהה, ישנו הפחתת הצורך בתשלומים אלו ונוצרת אפשרות להפנתם להשקעות בתשתיות ופיתוח. גם גורמים גלובליים משפיעים על התפתחות השכר במשק. התפתחות כלכלית במדינות אחרות, עלייה במסחר בינלאומי והשפעות כלכליות עולמיות משפיעים על היכולת של המשק להתחרות ועל הצורך להעלות או להוריד שכר בהתאם לרמת התחרותיות הבינלאומית. דוגמה להשפעה חיצונית היא התפתחות הטכנולוגיה. טכנולוגיות חדשות דורשות שיפורים במכונות ומכשירים ותהליכי ייצור חדשים, מה שמביא לצורך בעובדים מיומנים ביכולות חדשות. זה עשוי להעלות את השכר עבור מיומנויות אלו, אך גם יכול להקטין את הצורך בעובדים במשרות פחות מיומנות. במאמר זה ניסינו להקיף את מרכיבי השכר במקרו כלכלה, אך חשוב להבין כי מדובר בנושא מורכב עם השפעות רבות ורב-תחומיות. השכר מהווה חלק מרכזי בכלכלה הלאומית ולכן חיוני להבין את ההקשרים השונים שמשפיעים עליו ולהתאים את המדיניות הכלכלית בהתאם לכך. ב-Eulerpool אנו מתמחים בהצגת נתונים כלכליים בצורה מקצועית ברורה והנגשתם למען הציבור. הבנת השכר ומשמעותו הכלכלית יכולה לסייע בקבלת החלטות טובות יותר, ולקדם כלכלה מאוזנת ובריאה יותר עבור כולם.