PageGroup, une entreprise leader dans le domaine du recrutement, a averti que les bénéfices de cette année diminueront en raison de l'incertitude économique et des tensions géopolitiques qui continueront de peser sur le marché du travail mondial déjà affaibli.
L'entreprise basée à Surrey a enregistré un bénéfice brut de 224,3 millions de livres au deuxième trimestre, soit une baisse de 12 % par rapport à l'année précédente à taux de change constants. Les employeurs, confrontés à un environnement économique difficile, reportent leurs décisions d'embauche, ce qui contribue à cette diminution.
PageGroup a rapporté qu'il n'y avait "aucun signe immédiat d'amélioration" sur la plupart de ses marchés. Les conditions commerciales difficiles ont obligé l'entreprise à supprimer 153 postes au cours de cette période de trois mois, réduisant ainsi le nombre d'employés de plus de 7 000 en septembre 2022 à 5 598.
L'entreprise a ajouté que les employeurs étaient devenus de plus en plus "réticents au risque" alors que leurs "budgets de recrutement se resserraient". Bien que les salaires restent élevés, les offres ne sont plus aussi attractives qu'au cours des deux dernières années. De plus, les candidats hésitent également à changer de travail.
Après un commerce plus faible que prévu en juin et l'incertitude géopolitique et macroéconomique récente, l'entreprise s'attend à ce que le bénéfice d'exploitation annuel soit d'environ 60 millions de livres sterling, contre 118,8 millions de livres sterling l'année dernière. Les analystes avaient précédemment prévu un chiffre d'environ 90 millions de livres sterling.
Les actions de l'entreprise ont chuté de près de 8 % en début de séance mardi, avant de réduire une partie de ces pertes à environ 5 % à la mi-journée. Les actions du rival Hays, qui publiera ses résultats annuels jeudi, ont chuté d'environ 4 % à la mi-journée, tandis que celles du groupe suisse Adecco ont baissé d'environ 2 %.
« Nous avons constaté un ralentissement des niveaux d'activité au cours du trimestre, en particulier en ce qui concerne les nouveaux postes enregistrés et le nombre d'entretiens », a déclaré Nicholas Kirk, PDG de PageGroup, ajoutant qu'il est devenu de plus en plus difficile de transformer les entretiens en offres acceptées. Kirk a expliqué que la marge brute avait diminué de 18 % en glissement annuel rien qu'en juin.
L'entreprise, qui opère dans 37 pays, a enregistré des résultats faibles sur la plupart de ses marchés, y compris aux États-Unis, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni. Au Royaume-Uni, les bénéfices ont chuté de 17,4 %, tandis que les bénéfices en Chine continentale ont diminué de 25 % et ceux à Hong Kong de 38 %.
Les bénéfices bruts des emplois temporaires ont diminué de 9,8 % au deuxième trimestre, contre une baisse de 12,8 % des bénéfices bruts des emplois permanents, car la prudence des employeurs a conduit à une résilience relative des rôles temporaires.
Néanmoins, le taux de baisse des bénéfices provenant des emplois temporaires s'est également détérioré par rapport au premier trimestre. Russ Mould, analyste chez AJ Bell, a déclaré : « Ce sera une source de préoccupation particulière pour les actionnaires de l'entreprise et peut-être aussi pour les économistes et les décideurs politiques que les emplois temporaires continuent d'être sous pression. »
Malgré les réductions dans ses propres effectifs l'année dernière, PageGroup a déclaré qu'elle prévoyait de "maintenir le nombre de percepteurs de redevances au niveau actuel", afin de s'assurer que l'entreprise "soit bien positionnée pour saisir les opportunités dès que le climat et la confiance s'amélioreront".
