Samsung Electronics hat am Dienstag öffentlich um Entschuldigung gebeten und eingeräumt, dass das Unternehmen sich in einer „Krise“ befinde. Dies folgt auf die Veröffentlichung enttäuschender Gewinnprognosen für das dritte Quartal, bei dem der Chipgigant einen operativen Gewinn von 9,1 Billionen Won (6,8 Milliarden US-Dollar) meldete – deutlich unter den Markterwartungen von 10,3 Billionen Won laut LSEG SmartEstimates.

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Samsung Electronics s'est excusé publiquement mardi et a admis que l'entreprise traversait une « crise ». Cela fait suite à la publication de prévisions de bénéfices décevantes pour le troisième trimestre, où le géant des puces a annoncé un bénéfice opérationnel de 9,1 billions de wons (6,8 milliards de dollars) – bien en dessous des attentes du marché de 10,3 billions de wons selon LSEG SmartEstimates.

Bien que le bénéfice opérationnel ait presque triplé par rapport à l'année précédente, en raison d'une augmentation des prix des puces mémoire, il a diminué de près de 13 % par rapport au deuxième trimestre de cette année. Ces résultats mitigés ont ébranlé la confiance des investisseurs, ce qui se reflète dans une baisse de près de 30 % de l'action Samsung au cours des six derniers mois. L'inquiétude porte principalement sur la compétitivité de Samsung dans le domaine des puces avancées pour les systèmes d'intelligence artificielle.

Young Hyun Jun, chef de la division des semi-conducteurs de Samsung, a reconnu dans une lettre adressée aux clients, investisseurs et employés mardi la performance décevante : « Nous n'arrivons manifestement pas à atteindre tout le monde. Nous devons en faire davantage pour gagner la confiance des dirigeants de la Poste. » (Remarque : Il semble y avoir une erreur ici – la référence à "Postmasters" appartient à un autre contexte.)

Les prévisions faibles soulignent les inquiétudes croissantes concernant la détérioration des conditions du marché pour les puces mémoire et le ralentissement possible des investissements dans l'IA par les grandes entreprises technologiques. L'analyste Kim Hyun-tae de Shinhan Securities a déclaré : « Les inquiétudes augmentent, car la demande pour les mémoires anciennes diminue et la demande de smartphones est plus faible que prévu, tandis que l'entrée sur le marché HBM est retardée. »

De plus, les conditions du marché se sont détériorées après que Morgan Stanley a prédit un ralentissement imminent du marché des puces mémoire, en raison d'une baisse de la demande de DRAM conventionnels et de possibles surcapacités dans le secteur des HBM. Les analystes de Macquarie ont averti d'une possible surproduction de puces DRAM suite au déclin de la demande dans les segments mobiles et PC, ce qui pourrait coûter à Samsung sa position de leader sur le marché.

La pression concurrentielle est renforcée par les progrès de concurrents tels que SK Hynix, qui a récemment commencé la production en série de puces HBM3E, la version la plus avancée sur le marché. En revanche, les puces HBM3E de Samsung n'ont pas encore passé les tests de qualification de Nvidia, un client majeur dans le domaine des systèmes d'IA. Les analystes Daniel Kim et Jayden Son de Macquarie ont souligné : « Un retard dans l'entrée sur le marché des HBM3E coûte à Samsung une grande opportunité de marché. L'amélioration du rendement de la production reste un défi, même après la qualification du produit. »

Outre les défis dans le secteur des puces, Samsung est également confronté à une concurrence accrue sur le marché des smartphones haut de gamme.

Parallel dazu reduziert Samsung seine Belegschaft außerhalb Koreas von 147.000 Mitarbeitern und kämpft mit wachsendem Unmut unter den Arbeitnehmern im Inland. Das Unternehmen kündigte an, dass seine ausländischen Tochtergesellschaften „routinemäßige Personalmaßnahmen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz“ durchführen.

En parallèle, Samsung réduit ses effectifs en dehors de la Corée de 147 000 employés et doit faire face à un mécontentement croissant parmi les travailleurs nationaux. L'entreprise a annoncé que ses filiales étrangères mèneraient des "mesures de personnel de routine pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Jun hat in seinem Schreiben an die Mitarbeiter betont: „Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, unsere grundlegende technologische Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Wir werden unsere Organisationskultur und Prozesse überprüfen und sofortige Maßnahmen ergreifen, um alle Verbesserungsbereiche anzugehen.“