Cisco Systems prévoit de réduire ses effectifs d'environ 5% dans le cadre d'un plan de restructuration, afin de réorienter ses activités et de permettre des investissements supplémentaires dans des domaines clés. L'entreprise spécialisée dans l'équipement réseau estime qu'elle enregistrera des coûts avant impôts d'environ 800 millions de dollars, qui seront principalement payés en espèces.

La majorité de ces mesures devrait être prise au troisième trimestre et engendrer environ 500 millions de dollars de coûts. Pour le quatrième trimestre de l'exercice 2024, Cisco s'attend à des charges d'environ 150 millions de dollars et à la plus grande partie des coûts restants durant le premier semestre de l'exercice 2025. Au 29 juillet 2022, Cisco comptait environ 84 900 employés selon un dépôt réglementaire.

Cette réduction des effectifs fait partie des efforts de l'entreprise pour réorienter ses activités et ainsi permettre de nouveaux investissements dans des domaines clés, comme expliqué dans un communiqué officiel. Cette mesure vise à renforcer la compétitivité de Cisco et à positionner l'entreprise pour une croissance future.

La décision de réduire le nombre d'employés vise à améliorer l'efficacité et l'agilité de l'entreprise tout en réduisant les coûts. Cisco réagit ainsi aux conditions de marché qui évoluent rapidement et à la nécessité de s'adapter au paysage technologique en développement.

Les restructurations devraient entraîner des mesures inflationnistes dans les prochains trimestres. Cependant, les investissements dans des secteurs clés, tels que le développement des technologies de cloud computing, permettront à l'entreprise de maintenir sa position de leader sur le marché et de continuer à proposer des solutions innovantes.