Augmentation des tarifs pour les travailleurs intérimaires : plus de salaire et un pas vers le salaire minimum sectoriel

Après des discussions intensives entre les syndicats et les associations patronales, il a été décidé que les salaires conventionnels des travailleurs intérimaires en Allemagne bénéficieront d'une augmentation tant attendue. Environ 700 000 employés peuvent s'attendre à une augmentation de leur salaire horaire en deux étapes. Ainsi, après une première hausse de 3,7 % à partir du 1er octobre, le salaire du groupe de rémunération d'entrée passera à 14,00 euros de l'heure. Avec une vision à plus long terme, une nouvelle adaptation de 3,8 % est prévue pour le 1er mars 2025, ce qui portera le salaire à 14,53 euros. Les négociateurs des deux parties ont annoncé leur accord après le troisième cycle de négociations salariales à Berlin. Les augmentations prévues doivent en outre travailler vers le statut d'un salaire minimum sectoriel pour le travail temporaire - c'est l'objectif communément déclaré des syndicats et des employeurs. La mise en œuvre de ces plans repose sur une période de 18 mois, une échéance qui se conclura fin septembre 2025. Ces accords sont le résultat des efforts de la communauté tarifaire du travail intérimaire du Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), qui avait fermement exigé des améliorations potentielles pour les travailleurs intérimaires, et de la fédération comprenant l'ensemble des prestataires de services en personnel (GVP), qui s'est assise à la table des négociations en tant que nouvel acteur. Stefan Körzell, qui tenait les rênes pour le DGB, a salué le résultat final comme un "bon accord". Il a souligné que cela signifiait une augmentation des salaires réels et donc une amélioration tangible pour les employés. En revanche, les représentants des employeurs ont décrit le processus comme la naissance difficile d'un "compromis douloureux", qui a finalement été accepté par les deux parties.